كم راتب المهندس الجديد في أرامكو وسابك

اقرا الموضوع مزبوط وبتلقى جواب لردك



بخصوص سابك

كيف اعرف اداء الشركة ؟ وكم النسبه ؟

 

اداء الشركة غير ثابت وبيكون متغير سنويا. والعادة بيكون بين 1.2-0.8. طبعا النظام الجديد بيطبق من 2015

 

انا سألت عن أرامكو يا استاذي

اللي في الموضوع كله عن سابك

افيدونا الله يجزاكم خير

 

+1

 

سابك ... انا برودكشن انجنير فيها


الراتب زي ما افادوك الاخوان ولكن تعليق على نقطه البونص الجديد


ادنى حد للبونص صفر ريال


و اعلى حد للبونص 7.2

فقط للتصيحيح



يعني لو كان راتبك الاساسي 20 الف و تقييمك ا على شي و الشركه تعدت التارقت ب 20%... حيجيك 20 مضروبه في 7.2 يساوي 144 الف تقريبا ك بونص سنوي

 

يا حبي لك كلامك مضبوط و عين الصواب لما يكون اللي يقيمك يعطيك حقك فعلا !!

اما اللي حاصل يا صديقي شي اخر ..


اسأل الله العلي العظيم رب العرش العظيم ان يرزقني و يرزقكم كل مافيه الخير

 

اخواني

يعني الي تقييمه زيرو ماراح ياخد ولا بونص !؟

وبالنسبة للسترونج حيكون

الراتب الاساسي * تقييمك نقول مثلا سترونج 1 * معدل ارباح الشركة * 7.2 =

هل صحيح كدا ؟

 

شباب سوال هذي الراتب شامله كل احد يشتغل هناك ؟
هل تخصصات الحاسب زيكم ؟
وكيف وضع البنات عندكم
هل اخذين حقهم زيكم والا كيف
شاكره لكم

 

انا حظرت البريزنتيشن حق البونص الجديد بالشركه و اللي فهمته هو الاتي ::


البونص = 4 ( عدد ثابت ) × تقييم الموظف × ارباح الشركه ( 70 % لسابك الام + 30 % للشركه اللي انت فيها )


نجي الحين نفصل كل نقطه ::


التقييم ك الاتي ::

Out standing = 1.5

Excellent = 1.25 or 1.2

Strong = 1

Np = ناسي والله كم ولكن تقريبا 0.5

Ns = ما يجيه شي اعتقد و هذا نادر

حنا علينا من اول ثلاث .


................



نجي الان ارباح الشركه ..

هالنقطه هذي مافهمتها كويس ولكن الشركه لها تارقت سنوي .. اذا جابت التارقت معناته الامور بالسمبتيك

واذا جابت اعلى من التارقت معناته افضل و افضل ... طبعا اعلى حدد للرينج هو 1.2 ..

الشرح تلقاه بالبريزنتيشن اللي نزله الاخ الفاضل في الصفحه الاولى ..


نجي الحين للمثال

مهندس في شركه صدف الاساسي حقه 15 الف .. تقييمه out standing .. الشركه حققة ارباح 150%

وسابك الام ربحانه برضوا ... تصير الحسبه ك الاتي :

البونص = 4 × 1.5 × 1.2 = 7.2


7.2 × 15 الف = 108 الف غير راتبك اللي بشهر ديسمبر


طبعا الكلام هذا ينطبق على 3 - 2 من 100 شخص في سابك تقريبا

والكلام هذا ينطبق على قريد 10 و فوق

 

معلومات اكثر وبالتفصيل يا حقين ارامكو

 

راتب أرامكو خريج البترول مهندس = 12020 ريال
أونر مرتبة الشرف الثالثة + 500 ريال
الثانية والأولى غير متأكد منها

يوجد راتب في رمضان
وبونص سنوي حسب تقييمك
وبدل سكن 3 رواتب تستلمها مرة واحدة في نهاية السنة الميلادية
ويوجد بدل تعيين تستلمه في بداية تعيينك وهو 60 في المية من الراتب

أسأل الله أن يرزقنا وإياكم من واسع فضله

 

هل فيه بدل نقل عفش .. اذا كان تعيني غير مكان الأقامة؟؟ ​

 

سوال هذا البونس غير بدل السكن ؟
ومرره شكرا على الشرح

 

اسمه بونص مب بونس ههههههههه امزح



البونص على الاساسي حقك ... البدلات مالها دخل بالبونص السنوي

 

البونص من أرباح الشركة سنويا مثل أرامكو راتبين أساسين ماله دخل في البدلات وسابك على حسب أرباح الشركة يمكن يوصل الى 4رواتب أساسي وشركات أخرى يصل الى 6رواتب أساسي

 

المنافسة زادت بشدة بين أرامكو وسابك في السنوات الأخيرة .....اذا وحدة منهم جابت (هدف بعرضية)، راحت الثانية ولحقت نفسها (بهدف بالراس)

في التأمين الطبي؛ سابك تلعب بورقة التأمين اللي يسري في كل محل، وأرامكو بالعلاج المجاني للمتقاعد
أرامكو عندها قرض سكني مجاله الجغرافي واسع...وسابك تعطيك بيوت جاهزة (وفي الآونة الأخيرة كل واحد منهم اقتحم المجالات الأخرى لبرامج التملك لكن بتحفظ)
سابك كانت تلعب على ورقة البونص السنوي...وأرامكو بورقة الرواتب المرتفعة نوعا ما
أرامكو عندها حكاية النطاق الجغرافي الواسع لأعمالها للي يبغى في المستقبل يروح يشتغل قريب من أهله....وسابك توفر الإستقرار المكاني للي مايبي ينتقل كل يوم بمحل
سابك عندها ادخار ذو شروط متساهلة في السحب والقرض....وأرامكو عندها ادخار وتأمين إضافي

.......وانضمت "معادن" للسباق و بدت تلعب على كل الزوايا وبقوة!

التنافس في الأمور المادية عبارة عن سباق ماراح ينتهي......أهم شي هو توفر مايؤدي إلى تطورك النوعي والكمي من فرص التطوير الذاتي والمهني وبيئة العمل المريحة .....يعني انت وش تبي تصير في المستقبل واي شركة راح تساعدك على تحقيق هدفك ؛)

 

وحسب رأيي ، سابك تقلد أرامكو في كل شي

يعني على سبيل المثال : برنامج ال PDP هو برنامج معروف في أرامكو وما كان أصلا موجود في سابك ، جات سابك وسوت البرنامج هذا وفي النهاية ما عرفت تسويه مزبوط ( بشهادة مسؤوليي البرنامج ) .

عندك نظام الحوافز حق أرامكو ( البونص على حسب تقييمك وارباح الشركة ) ما كان موجود في سابك , جات سابك وبدأت تطبق هذا النظام ( مع اني اتحدى لو سابك لو تطبق هذا النظام بحذافيره ، يعني بيكون فيه نوع من ال Saving & Cost reduction ، وحيكون فيه ظلم كثير في التقييم السنوي )

هذا رأيي وقد أكون مخطئ .

 

نعم يوجد
وبدل مواصالات 300 ريال (اذا كان لايوجد حولك باص أرامكو)