الشركات وتوجه العقود..

الموضوع في 'ساحة الخريجين' بواسطة Khalednjit, بتاريخ ‏17 أكتوبر 2017.

  1. Khalednjit

    Khalednjit عضو

    انضم:
    ‏24 ابريل 2017
    المشاركات:
    20
    التخصص:
    Health and Safety
    الجامعة:
    N/A
    سنة التخرج:
    2017
    الجنس:
    ذكر
    التقييمات:
    +12 / 0 / -2
    السلام عليكم..

    فيه توجه كبير في شركات النفط والغاز، الطاقه، الدفاع، الخدمات والكثير الى التوضيف غير المباشر عن طريق شركات محلية بالبابطن بعقود سنوية. طبعا هذا من اجل تقليل المصاريف واعطاء حرية للشركة بالتخلص من الموضفين بسهوله من دون صداع.

    رغم ان هناك نقطة نقاش محوريه وهي ان رواتب العقود اكثر من رواتب الموضف المباشر
    لكن الي ع العقد يفقد مميزات كبيره كالقروض والبونصات السنوية وغيرها من مميزات الي تجعل الدخل السنوي للمباشر اعلى من العقد.

    ايضا التدريب للموضف المباشر افضل من المتعاقد من ناحية الجودة. غير عن المستقبل للمباشر في التنقل بين الاقسام افضل بينما المتعاقد ممكن يجلس ٧ سنوات في نفس المنصب( اشتغلت مع ناس لهم فوق هالفتره بمنصب واحد)

    وش رايكم كيف هذا الاتجاه من الشركات راح ياثر ع الخريجين الجدد وكيف حنا الي لنا كم سنه نشتغل عقود نشوف مستقبلنا خصوصا كثير منا يكون اشتغل بتخصص بعيد عن الي درسه عشان لقمة عيش.
     
    • x 2 إعجاب إعجاب
  2. Chelsea 17

    Chelsea 17 عضو

    انضم:
    ‏19 ابريل 2012
    المشاركات:
    707
    التخصص:
    Civil Engineer
    الجامعة:
    KFUPM
    سنة التخرج:
    June- 2017
    الجنس:
    ذكر
    الإقامة:
    Dhahran
    التقييمات:
    +412 / 10 / -38
    مش بالضرورة رواتب العقود أكثر من المباشر(حتى أرامكو) وغالبا لا توجد أي ميزة لموظف العقد على المباشر لكن للأسباب اللي انت ذكرتها الشركات اتبعت هالنظام(انخفاض التكلفة، سهولة التسريح رغم ان المادة٧٧ غيرت الوضع شوي).

    عموما نظام العقود معروف عالميا لكن في دول مثل اليابان تجبر الشركة اذا الموظف استمر بشركة واحدة ٥ سنين بأن العقد الجديد يكون غير محدد الأجل(ترسيم بالعربي) أما احنا تشوف حتى الشركات الحكومية تخلي موظف عقود +١٠ سنين ولا احد حولك مع انها محتكرة خيرات البلد لكن تبخل على أبنائه.
     
    • x 2 إعجاب إعجاب
  3. *احمد العنزي*

    انضم:
    ‏18 فبراير 2010
    المشاركات:
    298
    التخصص:
    مهندس كهربائي
    الجامعة:
    البترول
    سنة التخرج:
    2013
    الجنس:
    ذكر
    التقييمات:
    +156 / 31 / -105
    التوجه كله عقود
    انا تو موظف بعقد استشاري وفوق ذلك الراتب الي ياخذوه من الوزارة الحكومية او الشركة الي مفروض يعطوني اياه يلهفون نصه
    الوضع اونطة وكلما له مدحدر
     
  4. Estimator

    Estimator عضو

    انضم:
    ‏3 ديسمبر 2013
    المشاركات:
    143
    التخصص:
    N/A
    الجامعة:
    N/A
    سنة التخرج:
    N/A
    التقييمات:
    +80 / 5 / -7
    لا مقارنة باليابان في اليابان الشركة ام الموظف يشتغل الياباني في الشركة الى ان يتقاعد منها

    بعكس السعودية تنقلات من شركات الى شركات و هذا دليل على عدم وجود الامان الوظيفي في الشركات السعودية

    من النادر جدا ان يستمر موظف سعودي في شركة ما اكثر من 25 عاما الى سن التقاعد ما عدا موظفي ارامكو و سابك و الشركات الكبرى لكن معظم الشركات ترى تنقلات بين موظفينها من شركة الى شركة و الاسباب عديدة و كثيرة منها انهيار الشركة او فصل الموظف او انهاء عقده و هذا كثيرا او استقالة الموظف لانتقالة الى شركة اخرى او افلاس الشركة الخ.....
     
جاري تحميل الصفحة...
مواضيع شبيهة - الشركات وتوجه العقود
  1. Mayar Mamdouh
    الردود:
    0
    المشاهدات:
    46
  2. Mayar Mamdouh
    الردود:
    0
    المشاهدات:
    41
  3. Mayar Mamdouh
    الردود:
    0
    المشاهدات:
    32
  4. Mayar Mamdouh
    الردود:
    0
    المشاهدات:
    49
  5. AutomationWorld
    الردود:
    7
    المشاهدات:
    2,027
  6. Saudi Professional
    الردود:
    0
    المشاهدات:
    2,832
  7. Mohammed.abq
    الردود:
    5
    المشاهدات:
    5,851
  8. Bader4
    الردود:
    5
    المشاهدات:
    5,263
  9. eng.amazing
    الردود:
    1
    المشاهدات:
    1,407
  10. theQuintessence
    الردود:
    5
    المشاهدات:
    1,010

مشاركة هذه الصفحة