شركات SMP او مصانع الانتاج

هم رسلوا انهم بيرشحوا اسمك لارامكوا واذا تمت الموافقه راح تجيك دعوه لمقابلات
والا قالولك انه تم الموافقه على اسمك من ارامكوا؟

وبالنسبه لموضوع الامان الوظيفي شركات smp راح يكون عقد محدود ينتهي بانتهاء المشروع او يمكن تترسم في ارامكوا بعدها فانت حط النقطه هذي في بالك

 

الامان الوظيفي عالي في SMP
يعتمد عليك اذا انك انسان تبي كل شي مهيئ لك من سكن واكل وشرب وسيارة وتبي تحوش لك مبلغ حلو روح SMP
عندك خبرة 3 سنوات غالباً بيحطونك قريد11 (فاوضهم عليه) واذا بمنطقة نائية راتبك يكون 17 الف وكسور
بس انسى موضوع الترسيم بارامكو

 

SMP يميزها فقط الراتب لكن حط في بالك دوامك ١٢ ساعه في اليوم عشان توصل الراتب فوق ١٥ الف.
تطوير ودورات صفر***
حياتك الاجتماعية صفر، وراح تكون في مناطق فعلا نائية. سمعت في مشروع في ينبع. لكن اغلب مشاريعهم بعيده عن المدن.
ترسيم انسى.

اذا انت مرتاح في وظيفتك الحالية، قريب من اهلك، فكر مضبوط.

 

jتصحيح لمعلومتك ال smp عقدك مو مرتبط بمشروع معين . متى ماخلص مشروع ينقلونك الى مشروع اخر .
---

مميزات ال smp
راتب ممتاز
خبرة قوية
خدمات 5 ستار بالمناطق النائية
وتعتمد ع القسم ال pmt طبيعي مابيكون فيه استقرار بحكم انك تتبع المشاريع .
لكن باقي الاقسام اللي بالظهران او الرياض او جدة او جيزان بيكون فيه استقرار بحكم انك تتبع القسم مو المشاريع

لاتدخل ال smp عشان تبحث عن الترسيم لان هالشي غير مضمون . لكن اذ تبي تحدي قوي وخبرة قوية وتقوي السي في حقك طبيعي ارامكو المكان المناسب .
بالنسبة للعرض تقدر تفاوض مو شرط ترفض . وممن حقك تفاوض وشف وش بيصير معاك

بالتوفيق

 

تعليق على افتراض خبرة العمل ك PMT في ارامكو انها خبرة قوية

شركات المقاولات ترى خبرة مهندس في ال PMT اضعف من خبرة مهندس في شركة منافسة لهم لان المهندس في شركات المقاولات يكتسب خبرة ادارة المشاريع + وهو جزء مهم من عمله للتطور الوظيفي خبرة ادارة موارد العمال والمعدات وتقليل التكاليف في اتمام المشروع

الجزء الثاني لا يكتسبه شخص يعمل ك PMT لأنه مو مسؤول عن جميع الموارد المتوفرة بالمشروع هو يتعامل مع مهندس المشروع وادارته فقط ويضغط من اجل توفير معدات وعمالة تنجز المشروع في حالة تقصير الشركة بتوفيرهم

كل المشاكل الصغيرة والكبيرة اللي تتعلق بتنفيذ المشروع يتعامل معها مهندس المشروع الموظف من قبل شركة المقاولات ولا يلجأ لل PMT الا اذا كانت المشكلة خارجة عن يده وتتعلق بارامكوا او جهة اخرى متداخلة في المشروع

 

could please tell me what is the position?

thanks.

 

بداية مافي مقارنه بالامان الوظيفي وبيئة العمل بين ارامكو وبين شركات المقاولات . ف لايمكن انك تنجز وتتطور وانت ب مكان صعب جدا . المقاولين بشكل عام يذهبون دايما ل تقليل التكاليف ولو على حساب راتبك و ووظيفتك . و فوق ان مافي شركة مقاولات الواحد يقول انها من افضل الاماكن للتعلم والتطوير . وبغض النظر انه يغلب عليها لوبيات اجنبيه ف انت صعب تثبت نفسك وتتطور .

بالنسبة للخبرة في ادارة المشاريع . هي خبرة للجانب الشخصي قبل الجانب العملي .فراح تشوف نفسك تناقش وتسئل وتثبت وجه نظرك وتحاول تثبتها وهالاشياء تطور جانبك الشخصي . وهنا راح تتعلم بالمكانين ارامكو والمقاولين.

قبل التخرج كانو يقولون لنا اشتغلو مع المقاولين واكرفو عشان تتعلمون . وبعدين اتجهو للشركات الاستشاريه بعد الخبرة . ولكن الواقع يقول وين ماتتوظف راح تتعلم

 

الامان الوظيفي ليس بدرجة عالية في وظائف ال SMP مثل ما هو مروج له
قبل كم سنة ومع نزول سعر البترول تم انهاء عقود موظفين كثير وخبرات عالية
صحيح المقاول هدفه الاول هو صرف اقل مبلغ مادي ممكن على تنفيذ المشروع من اجل توفير اكبر ربح ممكن
لكن شركات المقاولات اللي ممكن تتعلم منها كثير
وبشكل عام مشاريع ارامكو تمشي على ستاندرد ويتم فحص جودة كل عمل بكل خطوة تنفيذ فانت خلال اشرافك راح تمر على كل الخطوات الصغيرة والكبيرة ومسؤول انك تراجع وتفهم متطلبات الستاندرد عشان تضمن تطبيقها ، طبعا شركات المقاولات مو كلها ممتازة وفي منها السئ والجيد لكن الخبرة راح تحصل عليها معهم كلهم
خبرة ادارة المشاريع الحصول عليها يتم من الاحتكاك المباشر مع مشرفين العمال في الموقع وحل مشاكلهم
التواصل الدائم مع مهندسين الجودة والتاكد من جودة العمل المطبق ورفع مستوى الجودة في حال الفشل بالوصول للنتيجة المطلوبة وتعلم ادارة الايدي العاملة والمعدات وتوزيعها على مختلف المشاريع بناءا على الاهمية
اغلب الكلام هذا ماراح تحصله وانت تشتغل ك SMP PMT في ارامكو وفي النهاية خبرتك وخبرة المهندس مع المقاول هي ادارة المشاريع

 

انا كمان تواصلو معاي شركة الحقيط ، انا مهندس كهرباء خبره 4 سنوات المقابله في جده ٢٣ جون ،،

انا كنت اشتغل مع main contractor في مشروع تابع للـ PMT واعرف الشباب هناك وعندي خلفيه عن الحقيط والحوطي والبراك ،، إلى آخره .

الأمان الوظيفي فيها كويس الشباب اللي معاي حولوهم ع شركة ثانيه فيها نظام SMP وهو زيه زي موظفين الرسميين