إلى متى؟

واقع مؤسف واليوم انصدمت وشفت شخص يبيع شهادته على موقع حراج (موقع خاص ببيع وشراء السيارات) وهو مهندس ميكانيكي بمرتبه شرف شهادة هندسة ميكانيكية للبيع هل فعلا وصلنا لهذي المرحلة من الذل !!!

عائق الخبرة مؤلم وغير منطقي .

لكن لابأس في المحاولة الجادة والبحث والعمل على اقصى مجهود بعد التخرج لان هذي اهم لحظة في حياتك والله يرزق ويوفق الجميع ،،،

 

بصراحة وبدون مبالغة، لما شفت الوضع الحالي المزري للمهندسين،
تجيني افكار مرات اقول ليت مادخلت هندسة، خصوصا صرت اشوف شباب تخصصاتهم مالية محاسبة رواتبهم مثل المهندسين ويفوقونهم بعد وسرعة توظيفهم الله يرزقنا ويرزقهم رغم ان تخصصهم مايجي ربع تعب المهندسين.
وهالشي سببه للأسف وللحين كثرة وجود المهنذسين الاجانب والتجديد المستمر معهم.

وللحين اقولها واكررها السعودي يقبل بنفس الراتب الي تعطيه بس وظفه لكن لا حول ولا قوة الا بالله

 

بإذن الله بتحصل الوظيفة الي تستحقها ، مادامك توصل لمقابلات واختبارات القبول فإن شاء الله خير
واحد من الشباب وصل لنفس المرحلة الي تقول عنها وصار له اكثر من سنة و يمكن كان وضعه أصعب لأن تخصصه دقيق الطلب عليه قليل لكن الحمدلله في النهاية حصل وظيفة في جهة حكومية وبراتب ممتاز .

فلا تتحطم من ردود و أسئلة مسؤولي التوظيف ترا بعضهم يتعمد بعض الأسئلة الاستفزازية عشان يختبرك ( اشوف هالشي خطأ ) وبعضهم طريقته غير احترافية وممكن تخصصه أصلا مب موارد بشرية ،

وبخصوص موضوع انتظار السنة حاول مايكون ردك " إماحصلت فرصة " وتوقف كلام ، اذكر إنك خذت دورات ، أنشطة تطوعية ، تدربت ومن هالكلام عشان تغطي على هذي النقطة .
شدعوة on Twitter

بإذن الله بتحصل وظيفة حتى لو طالت المدة بس نصيحة لاتخلي رسائل الرفض أو الكلام السلبي سواء من مسؤولي التوظيف او غيرهم إنك توقف عن البحث وتسعى للوظيفة

صحيح هالشي صعب ويحطم لكن إذا اقتنعت بكلامهم و وقفت تقديم فأنت بتقلل فرصتك في القبول ، و أسئل بعض الشباب الي لظروف معينة توقفوا عن العمل أكثر من 4 سنوات وبيقولون لك صحيح سنة أو سنتين بدون وظيفة بتأثر عليك وتعطي إنطباع سلبي عنك عند مسؤولي التوظيف لكن بتضل افضل من لما تضل 4 -3 سنوات بدون وظيفة وبيكون الموضوع أصعب في الحصول على الوظيفة .

فلا تتحطم واستمر و بإذن الله بتحصل وظيفة تناسب مؤهلاتك وتكون مميزة

قدم على الوظائف الحكومية لأن سنة التخرج ما تأثر عليك بشكل سلبي بالعكس ممكن يعطونك نقاط أقدمية في بعض الوظائف + فرص تدريب تمهير صحيح الراتب فيها أقل من المأمول لكن تضل أفضل من تدريب بدون راتب .
+ فرص التدريب الي تطرحها مؤسسة مسك خاصة إن معدلك عال


هذا برنامج وسام الأهلي و رواد الأهلي قدم عليهم + طالبين تخصصك " المالية " :
Job Details
+
Job Details


وهذا الحساب كل إعلانات التوظيف فيه ماتشترط الخبرة
وظيفتك الأولى (@Wadeiftk_Alolaa) | Twitter

و إذا فيه شركات قدمت عليها أكثر من سنة بالايميل جرب تقدم عليهم من جديد ،
وظيفتك الأولى on Twitter

لأن بعد قرار إلغاء النطاق الأصفر فيه شركات كثيرة خاصة الي كانت تعتمد على الاجانب متوهقة وصارت مضطرة لزيادة نسبة السعوديين فيها .
وبعضها بدأ يفكر في استبدال الأجانب خاصة في وظائف الخبرة ( هالشي شفته في أكثر من شركة هندسية )

الله يوفقك ويرزقك الوظيفة الي تتمناها

 

توطين عقود التشغيل والصيانة من المفترض ( منطقيا ) ان تحل بطالة المهندسين جذريا وبشكل كامل

لكن الى الحين ما شفنا اعلانات توظيف وحركة توظيف بالشكل المتوقع لتوطين هذا القطاع ولا زال الوقت مبكر للحكم لان القرار على العقود الجديدة ولا زالت كثير من العقود القديمة سارية ولم تنتهي

لكن لو لم يتم تفعيل القرار الوزاري بالتوطين وبقي حبر على ورق ولم ينجح فانا اقولك اغسل ايدك من كل شيء في هذا البلد لانه هالقرار كان اقوى الحلول وفشل فما بالك بما دونه

ننتظر ونشوف رغم اني غير متفائل

 

لا غير صحيح

كاتب الموضوع اصلا تخصصه فايننس من امريكا وعاطل .

كل التخصصات حاليا وضعها صعب وليس فقط الهندسة ( التوظيف بشكل عام )

في ناس تشوف ادارة الاعمال اصعب من الهندسة بسبب كثرة الحفظ فيها في ناس تحب الفهم بس فهي حسب الميول اضافة الى انها تتطلب شخصية قوية و communication skills. فهنا حسب الميول والقدرات لكل شخص لايوجد اصعب واسهل .

 

نفس الحالة ، بس بنفس الوقت احس ان المشكلة احنا ولا حنا مومحتاجين وظايفهم نقدر نسوي startup بس المشكلة التكاتف و الفكرة ونشتغل بالموجود ، طالما ان تفكيرنا بس راتب ماتوقع نوصل ٢٠٣٠ لازم يكون تفكيرنا نسبة من الأرباح بنتعب في البداية بس النهاية نقدر نقول للموظفين انبسطو برواتبكم
وبننبسط بارباحنا

حاولت اقنع شباب انه نسوي startup بس مافيه تشجيع .