وضع الخريجين الحالي (المهندسين بشكل خاص)

الموضوع في 'ساحة الخريجين' بواسطة 7zM, بتاريخ ‏5 يوليو 2021.

  1. 7zM

    7zM عضو

    انضم:
    ‏30 يونيو 2018
    المشاركات:
    68
    التخصص:
    هندسة كهربآئية
    الجامعة:
    PMU
    سنة التخرج:
    2020
    الجنس:
    ذكر
    التقييمات:
    +31 / 1 / -1
    السلام عليكم ورحمة الله وبركاته،

    حاب أن نتناقش بالوضع الحالي وأشارك معكم وجهات النظر..

    كحديث تخرج في تخصص الهندسة الكهربائية مع بداية جائحة كورونا الوضع كان قاتل وإنتهى بسنة عطالة كاملة ضاعت من عمري على الرغم أني حققت أهداف شخصية ولكن أقصد أهداف مهنية بالتحديد لين ٢٠٢١

    في سنة ٢٠٢١ بدأ التوطين يصير ملحوظ وملموس ولكن للأسف مو على قد التطلعات إلي كانت عندي كمهندس..

    فبدأت شركات كثير تبدأ توظيف وخلوني أقولكم أنها شركات "الحضيض" ليه الحضيض؟ لأن بكل بساطة شركات عائلية صغيرة أو متوسطة تبحث عن تحقيق نسب السعودة..
    فبالتالي راح تتوظف على أقل راتب ممكن تحصل عليه ٧٠٠٠ ( غلطة مكتب العمل ) وكمان إنت حظك تطيح بشركة بمجال أنت تحب تشتغل فيه ويشغلونك أو يهمشونك ( أعتقد الأغلب راح يكون مهمش على الأقل لفترة ما )
    أيضا للأسف دوام ٦ أيام ( غلطة مكتب العمل ) إلي خلى الشركات تستغله وتشغله ٤٨ ساعة بالأسبوع حتى لو ماكان فيه شغل!!
    مو طبيعي طول عمري أدرس خمس أيام ومتعود يومين إجازة وبالنهاية يشغلوني ٦ أيام!!
    أنا ماعندي مشكلة أشتغل ٦ أيام ولكن مو مع شركات "الحضيض"

    من وجهة نظري قسمت وضع الشركات لثلاث مستويات وبشرح إستنادا على إيش
    ١- الكبيرة (ارامكو، سابك، شلمبرجير، هاليبرتون)
    ٢- المتوسطة( سكيكو، SMP أرامكو، SMP سابك)
    ٣- الحضيض (الشركات العائلية مهما كان حجمها وإلي تبي تحقق نسبة السعودة وبس)
    بناءا وإستنادا على ثلاث راح أرتبها بالأكثر أهمية من وجهة نظري
    ١- التطوير المهني
    ٢- الجو الوظيفي ( من طاقم عمل ومهام وظيفية وغيره)
    ٣- الراتب

    من وجهة نظري الشركات الكبيرة غالبا راح تحصل على الثلاث أشياء هذي كاملة ..
    لأن غالبا ممكن تكون شركة العمر بالنسبة لك..

    بالنسبة للشركات المتوسطة ممكن تحصل الراتب أحسن والجو الوظيفي ولكن ممكن ماتحصل على التطوير الوظيفي

    بالنسبة للشركات الحضيض (موقعي حاليا) أحس أني بحصل على التطوير والجو ( للعلم شغل مرهق جسديا وعقليا ) والراتب الله يخلف ولكن ننتظر...

    فهل وضعنا كخريجين يرضي الله وخلقه؟
    بمعنى أنا مهندس الفل بكج حقي أقل من بيسك فني بأرامكو مثلا لك حرية التخيل! (الله يرزق الجميع والله أني أتمنى لهم الخير وزيادة)
    ليه؟ لأن مكتب العمل حدد ٧٠٠٠ وصار حتى الشركات إلي ممكن توظف على ٨-٩ توظف على ٧!!
    كذلك الدوام جبرونا نداوم ٦ أيام وهذا شيء قاهرني لأن مو شركة العمر ولا المردود ألي أبسط ما أتمناه لأن مثل ماقلت لو كانت شركة كبيرة ماعندي مشكلة حتى بشتغل أوڤر تايم وبكد وببذل كل جهدي!

    أحب أوضح ليه فتحت الموضوع، أخوكم مواليد 96 وأغلب الشعب شباب من عمري فأنا متأكد أن الجميع يعاني من جميع الأشياء إلي ذكرتها!!

    لكم بعض الأمثلة توضح أنه مافيه مواكبة لنا الشباب

    حساب المواطن؛
    كان فيه شرط أنه لو توصل ٢٤ سنة وإنت ساكن مع أهلك يصرف لك البدل صحيح؟ وصلت ٢٤ صرفوه شهرين وقطعوه وصار يبون إستقلال بالسكن
    ليش؟ لأن أكتشفو أن الشعب كله ٢٤ سنة وعايشين ببيوت أهاليهم وهذي ميزانية كبيرة

    حافز:
    يدورون عليك أبسط زلة عشان يشوتونك ليه؟ لأن الأعداد كبيرة

    أبي أوضح نقطة مهمة
    الحمد لله أحنا في خير ونعمة وهذا لأن الأوضاع كانت أحسن بالماضي في زمن أهالينا فبالتالي ممكن يكون موفر لك أشياء أهلك موفرينها لك
    لكن على الوضع الحالي صدقني مستقبلا ماراح تقدر توفر لأبنائك الأشياء إلي وفروها أهلك لك!!

    أحد الزملاء في شركة سابقة من العمالة الهندية كان مستغرب أنه كيف سيكيورتي معه سيارة (على نياته الرجال) وشرحت له أنه غالبا الأهل موفرين له هالشيء لأن راتبه لايمكن يجيب السيارة أو صعبة وبقوة ولكن على الوضع الحالي هو مايقدر يوفر لأبناءه مستقبلا شيء!

    يارب وصل إلي في بالي والموضوع للمناقشة ولكن بصراحة فيه بعض الأشياء أحس أبي نتخذ إجراء بشأنها مثل دوام الست أيام نوصل صوتنا بأي طريقة
    الراتب يقولون بعد م يحققون نسبة ال٧٪؜ عطالة ولكن ماني متوقع شيء كبير أصلا لأن السيستم كله خربان
    أنا أخوي الصغير نصحته يلتحق بالITC يعيش كفني أحسن من جامعي مو معناته أنه أحسن من الجامعة يعلم الله أنه مافيه شعور مثل التخرج وحصولك على الشهادة ولكن لأن حرفيا شايف أن التوجه للأيادي العاملة وليس المهندسين.

    شكرا لكم مقدما.
     
    • x 4 إعجاب إعجاب
  2. Krypton

    Krypton عضو

    انضم:
    ‏18 مارس 2021
    المشاركات:
    22
    التخصص:
    Civil
    الجامعة:
    -
    سنة التخرج:
    2020
    الجنس:
    ذكر
    التقييمات:
    +12 / 4 / -4
    كلامك صحيح وهذا الوضع للمهندسين لكن للأسف البعض يوجه إتهامات ويربطها بأن الواحد مو شاد حيله رغم
    أننا ما قصرنا

    المشكلة الفعلية بالشركات المذكورة هو دوام الـ6 أيام مرهق نفسيا أكثر مما هو جسديا
    يعني الواحد اوريدي مقهور على هالفرصة وفوقها استغلال بالـ6 ايام

    يعني لو ارامكو ترجع تفتح التوظيف لحديثي التخرج برواتب أقل من العادة يبقى عندي
    ارحم من الشركات ذات المستوى الضعيف, لأني منكرف + اسم المكان مب قوي عشان يوديني لفرصة اقوى
    وفوقها الاستفادة ضعيفة

    كان ودي لو برنامج تمهير يعطي 6 آلاف , على الأقل تحاول تحصل تدريب بمكان محترم لو تمهير
    لكن 3 الآف قليلة

    اما عن التوجه, المشاهد أنه لخريجي إدارة الأعمال والحاسب
     
    • x 3 إعجاب إعجاب
  3. صلحلح 2

    صلحلح 2 عضو

    انضم:
    ‏5 ابريل 2013
    المشاركات:
    252
    التخصص:
    هندسة ميكانيكية
    الجامعة:
    جامعة الملك فهد
    سنة التخرج:
    2016
    الجنس:
    ذكر
    التقييمات:
    +22 / 1 / -2
    أنا من سكان المدينة وجدت شركة في الدمام تعطي راتب 3500 مع البدلات و دوام 6 أيام و فيه تنقل
    كثير شركات دوام 6 أيام و رواتب قليلة و شركات أخرى دوام 5 أيام و رواتب أعلى نظام العمل الجمعة يوم إجازة إجباري لكل الموظفين أنا لاحظت كثير شركات تجعل الدوام 48 ساعة
    لو دوام 6 أيام يروح علي الويكند لا أستطيع السفر لأهلي مثلا
     
  4. فاقد الأمل

    انضم:
    ‏9 فبراير 2009
    المشاركات:
    75
    التخصص:
    هندسة ميكانيكية
    الجامعة:
    جامعة الملك فهد للبترول و المعادن
    سنة التخرج:
    2015
    التقييمات:
    +3 / 0 / -0
    #4 فاقد الأمل, ‏5 يوليو 2021
    آخر تعديل: ‏5 يوليو 2021
    و عليكم السلام و رحمة الله و بركاته

    ليس فقط حديثي التخرج بل وضع المهندسين حاليا بشكل عام سواء كانوا من أصحاب الخبرة أو حديثين التخرج يزداد سوءا مع الوقت للأسف
    ( مع اختلافي معك في تصنيف الشركات لأن هنالك شركات عالمية كبرى كثيرة في السعودية و بعضها أفضل من المذكورين )

    أحد المدراء الذين عملت معهم هو مهندس خبرته حوالي خمسة عشر سنة انتقل مرتين في آخر خمس سنوات و أخبرني أنه بدلا من أن يحصل على زيادة في الراتب مع كل انتقال لشركة جديدة يحصل العكس و يحصل على راتب أقل من وظيفته السابقة مع أنه مدير أحد الأقسام :)
    ( و للعلم نتكلم عن شركات أجنبية عالمية )

    و كما ذكرت فإن قرار راتب السبعة الاف ( 5,950 ريال بعد خصم الضريبة :) ) قاسي جدا و ضربة قاضية لمهنة الهندسة في السعودية, و يمكن أن تستخدمه الشركات كلها كأساس لسلم رواتب منخفض للمهندسين بشكل مبطن!

    شخصيا ( و أظن أن الكثير سيوافقني في هذا ) أعتقد لو أن شركة ارامكو رفعت نسبة السعودة في مشاريعها فقط و وضعت راتب أدنى ممتاز للمهندسين حسب مكان العمل لكنا قضينا على جزء لا بأس به من المشكلة بدلا من أن تقوم كل الشركات بمحاولة التخلص من توظيف السعوديين و تهميشهم كعدد زائد بطرق متعددة , في أحد المراحل من المشروع الذي كنت أعمل به مع شركة عالمية أصبحت الشركة تقوم بتوظيف المهندسين براتب أربعة الاف ريال ( في مشروع منطقة نائية ) فقط لتغطية نسبة السعودة! و طبعا الكثير سيقبل بذلك بسبب الحاجة

    المعادلة بسيطة :
    توظيف المهندسين السعوديين برواتب ممتازة = زيادة التكاليف على الشركة = تخفيض توظيف المهندسين الأجانب لتوفير التكاليف = الاعتماد على السعوديين تلقائيا في العمل لتغطية النقص!
    بسيطة جدا:smoke:

    مع العلم أني أصبحت شبه متيقن أن الشركات التي تعمل في مشاريع ارامكو لن تخسر لو تم الزامهم توظيف السعوديين برواتب مجزية فهم يربحون الملايين و لن يهمهم إن كان العامل سعودي أو أجنبي إذا كان ربحهم مضمونا, في النهاية فهناك أجانب كثر يعملون برواتب مرتفعة ( مرتفعة جدا بالنسبة لفنيين مثلا و قد رأيت ذلك بأم عيني :)) و لن تختلف نسبة الربح كثيرا

    هناك مشكلتين رئيسيتين لتوظيف المهندسين السعوديين و ليس منها المال:
    1) الأجانب يخشون توظيف المهندس السعودي لأنهم لا يستطيعون التحكم به أو الدخول معه في مشاكل كما يستطيعون فعل ذلك مع الأجنبي
    2 ) كثير من المهندسين السعوديين لا يقبلون بأن يكون العمل رديئا أو بدون جودة و التزام بالمعايير و هذا لا يناسب الشركات الأجنبية التي ستقوم بالعمل بأي طريقة تعطيهم ربحا أكبر سواء كانت جودة العمل ممتازة أو سيئة ( شغل تلفيق :) )

    السوق قادر على استيعاب المهندسين الحاليين ( ربما نصل إلى التكدس في المستقبل ) بشتى أنواعهم لأنه بمجرد أن تدخل سوق العمل الحقيقي ستكتشف أن الشركات تحتاج إلى مهندسين بأنواع ذكاء مختلفة جدا لتغطية كافة مجالات العمل و لا يمكن أن تتوافر جميعها في شخص واحد و لا يمكن أن تعرف عن طريق المعدل الجامعي

    الحل؟! أعتقد علينا الانتظار حتى تذهب أزمة كورونا ثم نرى ما سيحدث على أرض الواقع, خصوصا مع ارتفاع أسعار النفط و استئناف المشاريع من جديد حينها

    و ما لنا إلا الصبر حتى ذلك الحين:وردة:









     
    • x 1 إعجاب إعجاب
  5. 7zM

    7zM عضو

    انضم:
    ‏30 يونيو 2018
    المشاركات:
    68
    التخصص:
    هندسة كهربآئية
    الجامعة:
    PMU
    سنة التخرج:
    2020
    الجنس:
    ذكر
    التقييمات:
    +31 / 1 / -1
    شاكر لمشاركتك ونقول الحمد لله على كل حال
    بالنسبة لدوام الست الأيام، تدري أنه كان فيه إقتراح تعديل على بنود عقد العمل مفتوح التصويت؟ ومن ضمنها أن الدوام يكون ٤٠ ساعة بالأسبوع.. أضف على ذلك حاجة بديهية أنه في فترة التجربة يحق للطرفين فسخ العقد؟ عكس المهزلة الحالية إلي تخلي الشركة تكتب يحق للطرف الأول فقط فسخ العقد؟

    بس للأسف تم إعتماد تعديل خمسة بنود أعتقد، مالها أي أهمية بوجهة نظري لأن لو فعلا لها أهمية كان أنا متذكرها إلحين

    بالنسبة للشركات صدقني أرامكو على سبيل المثال، بالنسبة لي ماهي حلمي. لأن فعلا ماهي أفضل الموجود، ولكن تعتبر من الأفضل. ولا عاد هي مثل أول والتوظيف فاتح وفيه مقابلات قائمة في الوقت الحالي..

    أضف على ذلك الفترة الحالية راح يكون توظيف البنات بشكل أكبر عن الشباب لتمكينهم (الله يوفقكم يابنات وهذي فرصتكم إسعوا لها)

    بخصوص برنامج تمهير وخصوصا موقع طاقات ومركز طاقات بشكل عام
    أنا قدمت على أكثر من ١٠٠ وظيفة بالموقع (متخيل العدد الكبير؟) تمهير ووظايف ولا جاء رد بالقبول أو الرفض حتى!!!!
    أصلا واضح يتم إعلان وظيفة وموعد المباشرة اليوم إلي بعده؟ لهالدرجة موقع طاقات دلوخ؟
    بالنسبة لمركز طاقات (منفصل عن الموقع) ساعدني في أني أحصل على مقابلتين فقط..
    الأولى كانت عرض إعلامي لا أكثر ولا أقل من شركة كونستراكشن صغيرة ولا جاء رد حتى بس show off في اللينكد إن
    والثانية كان العدد كبير جدا وماجاني رد منهم كذلك الإ بعد فترة أني أرفق بيانات معينة وبعدها إلى الان بدون أي رد
     
  6. 7zM

    7zM عضو

    انضم:
    ‏30 يونيو 2018
    المشاركات:
    68
    التخصص:
    هندسة كهربآئية
    الجامعة:
    PMU
    سنة التخرج:
    2020
    الجنس:
    ذكر
    التقييمات:
    +31 / 1 / -1
    شاكر لمشاركتك والحمد لله على كل حال

    فعلا هذا شيء مجحف ولكن أحب أوضح شغلة
    عشان تكون فعلا من ضمن نسب السعودة كمهندس لازم يعطيك راتب ٧٠٠٠ بدون خصم التأمينات بالنسبة للتخصصات الثانية والدرجات الثانية مثل الفني بتكون أقل وكان الله في عونهم

    أضف على ذلك حتى قرار ال٧٠٠٠ مو بالفاعلية المطلوبة
    لي أحد الأقارب تخصص هندسة معمارية، لكم حرية التخيل أنه إشتغل في شركة لمدة ست أشهر بدون راتب أو عقد أو شهادة تثبت أنه إشتغل لو جاء يطلع
    بعد الست أشهر صارو يعطونه راتب شهر وثلاث شهور مثلا مايعطونه راتب بمدينة الدمام!! وطبعا راتب أقل من ال٧٠٠٠ بكثير
    هل هذا يرضي؟
    وكذلك فيه كثير من المهندسين يستغلون تحت مسمى الفني عشان يعطيك راتب أقل الله المستعان مو عيب أني أكون فني بس عيب أنهم يستغلوني
    الله يرزقك بالأفضل والأحسن مالنا غير أننا نسعى
     
  7. 7zM

    7zM عضو

    انضم:
    ‏30 يونيو 2018
    المشاركات:
    68
    التخصص:
    هندسة كهربآئية
    الجامعة:
    PMU
    سنة التخرج:
    2020
    الجنس:
    ذكر
    التقييمات:
    +31 / 1 / -1
    شاكر لمشاركتك والحمد لله على كل حال
    زدتني من الشعر بيت وأتفق معك بخصوص التصنيف وهو فقط مثال أنه يعتبر من أفضل الموجود وأنا مؤمن ومتيقن أنه فيه أفضل

    مو الشركات المتعاقدة وبس أرامكو لو تبي توظف الجميع عندها إمكانية وماراح يحرك في ميزانيتها شيء ولكن بيصير فيه تكدس وللأسف السيستم ماهو بالطريقة هذي

    وأنبه عشان تحتسب من ضمن نسب السعودة لازم يكون راتبك ٧٠٠٠ تحته ماراح تدخل من ضمن النسبة هذي وكذلك خصم التأمينات يكون ٧٠٠ فيصفى ٦٣٠٠

    أضف على ذلك فيه مشكلة بتوظيف السعوديين بشركات الحضيض أنك بتكون في بيئة عمل غير سعودية وغالبا غير السعودي يخاف يسلمك العمل لأنه يخاف يستبدلونه فيك وإنت وشطارتك كيف تحصل على العمل

    بالنسبة للأزمة ترا مو عائق حاليا والسوق بدأ ينتعش ولكن مو بالشكل المطلوب أو العروض المنتظرة للأسف
    والحمد لله على كل حال إلي علينا نسعى

    وتذكرو فيه ناس مازالت تتمنى تتوظف وهذا السبب يخليك تسعى مهما كانت وظيفتك
     
  8. Eng.Moh1

    Eng.Moh1 عضو

    انضم:
    ‏28 ديسمبر 2018
    المشاركات:
    155
    التخصص:
    Chemical
    الجامعة:
    KSU
    سنة التخرج:
    17
    الجنس:
    ذكر
    التقييمات:
    +94 / 3 / -15
    عليكم السلام ورحمة الله وبركاته،

    بتكلم بشكل عام مو فقط عن المهندسين و بالذات على الشركات المتوسطة و العائلية

    اول شي نحدد منبع المشكله وين ؟؟ الاجنبي ما ركب باراشوت و نزل و جلس يدور عالشركات لحد ما حصل وظيفه

    الاجنبي في بلده تحصل اعلانات الوظايف في السعودية اكثر من السعودية نفسها هههههههههه

    المشكله حاجتين الاولى الانظمة و يتبعها رجال الاعمال

    الانظمة لما تسمح لك تجيب عماله رخيصه شي طبيعي رجل الاعمال راح يبحث عن اقل تكلفه

    فالحل تغير الانظمه و ارفع تكاليف الاستقدام لمهن معينه مو بشكل عام

    يعني انت بتوطن الهندسة و المحاسبة و الطب فلازم تخلي تكلفه المهندس الاجنبي اعلى بفارق عن المهندس السعودي

    لكن مثل عمال النظافه خل تكلفتها بسيطة
     
  9. 7zM

    7zM عضو

    انضم:
    ‏30 يونيو 2018
    المشاركات:
    68
    التخصص:
    هندسة كهربآئية
    الجامعة:
    PMU
    سنة التخرج:
    2020
    الجنس:
    ذكر
    التقييمات:
    +31 / 1 / -1
    شاكر لمشاركتك ونقول الحمد لله على كل حال
    أتفق معك الخلل في الأنظمة ورجل الأعمال ولكن أحب أوضح نقطة..
    البعض يشوف أن السعودي يطلع عليه أغلى!!
    على الرغم أني لامست الواقع وإكتشفت أن الأجنبي يطلع بمبالغ أعلى!! وراح أثبت هالشيء..
    أولا: رواتبهم عالية أصحاب الخبرة ويشتغلون على فوق العشرة الالاف وهذي حقيقة
    ثانيا: يوفر لهم السكن + وسيلة النقل (تصل لسيارة الشركة أو سيارة أجار على حساب الشركة طوال فترة العمل) + تكاليف النقل ١٠٠٪؜!!!
    ثالثا: يشمله البدلات زيه زي السعودي

    بعطيك مثال يدعم كلامي..

    في شركتي السابقة كانو موفرين لهم كل المذكور وأنا ولا شيء من المذكور غير البدلات ... فأضطريت أقتطع بدل السكن كامل بالأضافة جزء زيادة من الراتب لتوفير سكن بمدينة أخرى غير أن تكاليف النقل كانت دبل البدل بالقليل فبالعربي الوضع إستغلال..

    في شركتي الحالية كذلك وعند حضوري كانوا مايبون يوفرون وسيلة النقل ولا تكاليف النقل مقابل بدل بسيط جدا ورفضت تماما وساوووني فيهم ووفرولي السيارة وتحملوا مصاريف البنزين كاملة والسكن كاملة بحكم طبيعة عملي (تنقلات)
    ( للعلم كانوا يحاولون يتهربون من توفير النقل بأنهم يرفعون البدل دبل ورفضت تماما لأن بكل بساطة ماراح يغطي لو يرفعونه دبل ثلاث مرات)

    أكاد أجزم لك أن أغلب السعوديين غير موفر لهم هذي الأشياء في شركات مماثلة بينما الغير سعودي موفر له وراتبه فوق السعودي كمان

    أحب أنوه البلد فيه خير ويكفينا كلنا فالله يوفقهم ويرزقهم وأتمنى لهم الأفضل ولكن للتوضيح تطرقت لهذا الموضوع فأنبه من الحسد..
     
    • x 1 إعجاب إعجاب
  10. Regards

    Regards عضو موقوف

    انضم:
    ‏7 سبتمبر 2019
    المشاركات:
    1,005
    التخصص:
    Astronaut
    الجامعة:
    Nasa
    سنة التخرج:
    2020
    الجنس:
    ذكر
    الوظيفة:
    Space Engineer
    الإقامة:
    Space
    التقييمات:
    +263 / 135 / -1,877
    فيه تحسن ان شاء الله خصوصاً بعد الاعلان عن توطين 6 مهن وكذلك المهن الفنية والهندسية وتوفير 40 ألف وظيفة .

    نعم طبعا الكل يعاني واذا قللوا عدد المهندسين الاجانب او خلوها متساوية لعدد السعوديين لن تجد اي احد عاطل

    نصيحة لاتحصر نفسك بالشركات الكبيرة لأن توظيفها بالقطارة شوف اي قطع خاص او حتى لو منشأة صغيرة او متوسطة واكسب خبرة فيها وإبدأ من الصفر
    لاتقول انا مثلي مثل الفني والثانوي اشتغل واكسب خبرة ومع الوقت تتحسن ان شاء الله وكونك تعمل افضل من جلوسك بالبيت .
    ولا تحصر نفسك بالشركات قدم على كل شيء قطاع حكومي مؤسسات هيئات بلديات الخ ...

    راتب ال 7000 لايطبق الا في حالة معينة وفيه مهندسين يعملوا ب 4500 او 3500 ريال غير خصم التأمينات !

    بالنسبة الى حساب المواطن + حافز كله الان تم ايقافه لايوجد تسجيل جديد

    ورفعت أكثر من تقرير وخطاب الى الوزير بدون اي رد لأني اتمنى ان الوضع يتغير للأفضل

    فين شركات الكونتراكت اللي تقول بتكون سعودية 100% كله كلام وحبر على ورق !!

    بالنسبة للهندي مايخصه هذا الشيء لو معه مرسيدس قله لاتتدخل بشؤون غيرك اذا هذا السعودي سيكورتي المسكين في بلده انت ايش !! المهندس مشيناها لك لكن حتى السيكورتي ماخليته لحاله !

    اتمنى التوفيق للجميع يارب . والله يرزق الجميع بالوظيفة
     
    • x 5 عدم إعجاب عدم إعجاب
  11. Vvvv

    Vvvv عضو

    انضم:
    ‏20 يناير 2021
    المشاركات:
    16
    التخصص:
    ميكانيكا
    الجامعة:
    الملك فهد
    سنة التخرج:
    2017
    الجنس:
    ذكر
    التقييمات:
    +2 / 0 / -1
    ابكي ابكي ياعزيزي ، بكيت قبلك سنين ولا حياة لمن تنادي
    تبلدت المشاعر والاحاسيس ولا حياة شارفت على عمر ٣٠ بالرغم من اني متخرج من البترول بمعدل 2.9 هندسة ميكانيكية ولي حاليا ٤ سنين واشتغلت بالسعودة وانواع الاهانات والاستغلال
    ولا حياة لمن تنادي
    حاليا عاطل لا شغل ولا مشغلة
    الشركات الكبيرة وظايفها بالقطارة والخريجين هندسة بعدد مهول من برا ومن جوا وحتى البنات دخلو بالخط
    وهالفترة مافيه احد لمك لا صديق ولا قريب وكل مشغول بحاله

    فالفرج والرزق عنده سبحانه والله يغنينا عن خلقه

    ولا حول ولا قوة الا بالله
     
  12. *احمد العنزي*

    انضم:
    ‏18 فبراير 2010
    المشاركات:
    298
    التخصص:
    مهندس كهربائي
    الجامعة:
    البترول
    سنة التخرج:
    2013
    الجنس:
    ذكر
    التقييمات:
    +156 / 31 / -105
    احمد ربك انك تخرجت الحين.
    انا تخرجت بيناير 2016 وقعدت سنة وعشر شهور واول وظيفة توظفت عقد استشاري بواسطة وشاطح عن الكهرب شغل مدني.
    ولولا الواسطة ماتوظفت .
    كانت 2016 الى بداية 2019 ناشفة جدا للمهندس.
    وللاسف وضع المهندس عندنا من 2015 من سيء لأسوأ.
    اشوف باللنكد ان توظيف الاجانب بمشاريع جديدة واغلبهم مابين خريج جديد او اقل من 5 سنين.
    ماراح اتكلم عن الرؤسااء التنفيذيين.
    انا لي كم شهر مقدم ع الامارات والكويت وبصراحة اقرب عرض باذن الله تعالى ماشي.
    تعبت من الانتظار وماتركت وظيفة بالدمام والرياض الا وقدمت عليها لكن للاسف مالي واسطة ولا انا انثى يتم توظيفي بسهولة
     
    • x 1 إعجاب إعجاب
    • x 1 اختلاف اختلاف
  13. Vvvv

    Vvvv عضو

    انضم:
    ‏20 يناير 2021
    المشاركات:
    16
    التخصص:
    ميكانيكا
    الجامعة:
    الملك فهد
    سنة التخرج:
    2017
    الجنس:
    ذكر
    التقييمات:
    +2 / 0 / -1
    كيف نقدم على الاموات والكويت وقطر ايش هي الشركات ؟ دانا على الطريقة فالنت وفالك التوفيق والرزق من غير ذل من احد...
     
  14. *احمد العنزي*

    انضم:
    ‏18 فبراير 2010
    المشاركات:
    298
    التخصص:
    مهندس كهربائي
    الجامعة:
    البترول
    سنة التخرج:
    2013
    الجنس:
    ذكر
    التقييمات:
    +156 / 31 / -105
    ابحث عن الشركات الاماراتية والكويتية بقوقل ومواقعهم ترا زي مواقع شركاتنا وقدم تقديم طبيعي عادي
     
جاري تحميل الصفحة...
مواضيع شبيهة - وضع الخريجين الحالي (المهندسين بشكل خاص)
  1. Menoo
    الردود:
    0
    المشاهدات:
    1,198
  2. كيشان
    الردود:
    3
    المشاهدات:
    3,690
  3. Sal_19
    الردود:
    18
    المشاهدات:
    9,756
  4. Rico_sh93
    الردود:
    18
    المشاهدات:
    4,745
  5. SUPERSON1C
    الردود:
    5
    المشاهدات:
    987
  6. alfaisal1403
    الردود:
    5
    المشاهدات:
    2,965
  7. abdarhman
    الردود:
    24
    المشاهدات:
    2,780
  8. Dr.6moh
    الردود:
    14
    المشاهدات:
    1,825
  9. hakars
    الردود:
    6
    المشاهدات:
    1,618
  10. Eng.zad
    الردود:
    5
    المشاهدات:
    4,452

مشاركة هذه الصفحة