أفصل بين الأسماء بفاصلة.
ابحث عن مقاطع وشرح في اليوتيوب الشهادة مهمة للمنهدسين - الترند الان هو قياس مؤشرات الاداء سواء كانت تشغيلية او ادراية
خذ شهادات احترافية لازم PMP KPI ولا توقفف تقديم سوي لك صفحة ع اللنكدن
منطقة نائية انحش دام عندك عرض افضل
مرافق افضل خصوصا اذا متزوج او ناوي قريب معادن تصلح للعزابي ومب من المنطقة دوام تقريبا 12 ساعة
لا غير مشمولة لانها شركات خاصة وترى نظاميا ممنوع تنقيص الراتب لاي موظف ممكن داون قريد يجيك يعني تكون مشرف عادي تنزل الى مهندس عادي
لا مب ضروري اذا انت بالرياض ادرس بالرياض وبالتوفيق
35% لها طريقين لا ثالث لها 1- يجيك عرض وظيفي وتنتقل له 2- يجيك عرض وظيفي وتتفاوض مع شركتك اذا مرتاح فيها ويعطونك 35% وتجلس ان شاء الله وضحت من...
اذا الزيادات معدومة بهالشكل معناتها راح نكون مضطرين الى التنقل من شركة الى شركة اخرى للحصول على قفزة كبيرة في الراتب!! نعم هذ اللي حاصل الناس...
لايوجد معيار فيه شركات ترقي كل سنتين وفيه شركات ما ترقي السعودي ولا تهتم فيه ونفس الكلام في الزيادايات السنوية
الخبرة افضل واسمها قوي في السي في. ممكن بعدها تنتقل الى شركة اقوى ورسمي. بالتوفيق
مافيه وقت معين ممكن اسبوع وممكن شهر وممكن يسحبون عليك اذا مرفوض انت المفروض بعد المقابلة تسألهم متى تردون
اذا انت طالع من شركة متعاقدة مع ارمكو مثلا الى شركة متععاقدة مع ال PIF توكل على الله اهم الشيء الراتب اعلى
نعم وابحث دوما عن الافضل ولا تجلس عاطل
يارجال نصيحة اذا جاتك في شركة افضل ورسمي معهم اطلع شركة الكهرب مب نهاية العالم لسى العمر قدامك ويمديك تتطور وتروح بعدها شركة افضل
صناعية
اذا هي الوظيفة الوحيدة الان اقبل فيها وبعدها ابحث عن الافضل
ابدأ بال PMP
بالتوفيق وشكرا لك ع مشاركة التجربة
اوه موضعك يوم 16 اتوقع انتهى موضوعك
1-عط الشركة الجديدة شهادات التأمينات 2- عط الشركة الجديدة انك رافع شكوى على الشركة القديمة بعدم استلام الحقوق ووو واعط الشركة رقم الشكوى 3- صورة...