استشارة عرض وضيفي ( ارامكو - الحويه - SAOO )

اخوي انت متى جاك الkyc والفحص الطبي اذا سمحت

 

وعليكم السلآم،

أعتقد أن رفضك للعرض مَ يمنعك من فرص وظيفية أخرى ولكن هل أنت متأكد أنه بتجيك فرص وظيفية مع إدآرآت ثآنية؟

من وجهة نظري تقبل العرض وفيه نقطة يمكن مآتدري عنهآ..

يمديك تسوي سوآب مع شخص ثآني بإدآرة ثآنية يمكن يبي الحوية أو غيره وفيه موضوع مخصص بالمنتدى

ولكن أعتقد بعض الأدآرآت تفرض عليك وتقولك أنه م فيه نقل أو غيره ولكن بيقولونه لك قبل التوقيع مو بعده فلو م قآلو لك شيء أمورك تمآم بإذن الله..

أعتقد الحوية ريموت إيريآ فرآح تجيك بدلآت حلوة بالإضآفة لأكلك وشربك ومرفقآت مثل النآدي والنت مجآنية بتكون فأشوفه شيء حلو..
بالإضآفة أعتقد أمآكن مثل كذآ يفتحون لك فيهآ أوڤر تآيم ويكون مصدر دخل إضآفي لو حبيت

عمومآ أستخير وربي يوفقك وأنآ أشوف تمسك إلي يجيك بيدك لين يجيك شيء أحسن وبعدهآ تتخير

الله يوفقك حبيبي

 

اقبل من رأيي الفرص ماتتكرر
وبحسب الا سمعته اغلب وظائفهم هالفتره خارج الظهران

 

أنصحك بقبول العرض وكذا الحياة لازم تتعب وتشقى اول حياتك وبعدها ترتاح وممكن تحول الى الظهران او راس تنورة او بقيق مستقبلاً

الشيء الاخر موظفين ارامكو لهم نقل ماتحصل احد يشتغل طول عمره بمنطقة وحدة بعد فترة يجيه نقل الى منطقة اخرى أو بإمكانك عمل سواب مع اي موظف اخر قريب من تخصصك بكل سهولة .

انسى الظهران صعب بالاخص اذا انجينير لان الانجينير يفضل لمناطق العمل بالشركة وراح يكسب خبرة في تخصصه ايش بتسوي بالظهران

رفضك للعرض ليس معناه عدم قبولك .. بكل بساطة ممكن يجيك عرض اخر من ادارة اخرى بالشركة

الحوية منطقة ممتازة وهي معمل غاز وأعتقد انها ليست منطقة نائية .. كل مناطق عمل ارامكو مريحة جداً ومكانها ترتاح فيه ومجهزة بكل شيء لاتقلق من جودة الحياة ماعدا شيبه فقط .

لاتشيل هم وفالك التوفيق .

 

اخي Regards،
تقدر تفيدني كيف حساب الخبرة في ارامكو للي اكثر من 3 سنوات ، هل يكون مثلا كل 4 سنوات قريد ؟؟
و كيف حساب الراتب ، هل يكون نسبة على اخر مربوط في عملك السابق؟ و الا مرتبطة بالمنصب اللي جاي عليه مثلا
وهل تقدر تناقشهم على الراتب خلال تقديم العرض من قبلهم

شاكر ومقدر

 

اخي الكريم،
حساب الراتب والخبره كل شركه لها سلم رواتب بعطيك مثال وقيس عليه .
مثال : خبرتك ٤ سنوات وانت راح مثلًا الى ارامكوا مهندس طيب هنا يحسبون المهندس الفرش يدخل على اي قريد ؟ ١١ وفوق الي هو سينير ، طيب كم الاساسي حقه حقه الفرش ؟ تقريبًا يتراوح مابين ١١٢٠٠ الى ١٢٨٠٠ على حسب القسم والمعدل والجامعه ، بعدها يبدأوا ينظرون لخبرتك انت كم سنه عندك مثال ٤ سنين على كل سنه مثال يظيفون مبلغ معين يعني نقول مثال : ٥٠٠ ريال
٥٠٠ * ٤ = ٢٠٠٠ ، يصير عندك ناخذ الاڤرج حق راتب الفرش ١١٨٠٠ + ٢٠٠٠ = ١٣٨٠٠ اساسي يصير مع خبرتك .

طبعًا الارقام كلها امثله لاتبت من الصحه او الواقع شي مجرد شرح حتى توصلك المعلومه عاد همه كيف حسبتهم وكيف القريد عندهم استاندر و سلم رواتب معين يمشون عليه .

اتمنى افدتك اخي الكريم

 

اشكر الاخي اللي فوقي وضح لك

عشان اكون صادق معك هذا الامر يرجع بشكل خاص للموارد البشرية

نعم بيتفاوضوا معك على الراتب حسب الخبرة والمنصب وتدقر تناقشهم لكن الامر بالاخير يعود اليهم
ولك الحق في الاعتراض وحد معه ماستر عطوه 12 وهذا نفس البكالوريس اعترض لهم وعطوه اوفر اعلى

تقريبا كل 4 او 5 سنوات قريد وكمان اكرامية للموظف كل 5 سنوات
لازم يكون على اقل تقدر لك تقييم ايجابي لان كل سنة مدير الادارة يعطيك تقييم
حسبب التقييم وحسب ادارتك ومسؤول القسم

تحصل فيه ناس تجيها زيادات قوية وناس يادوب يحصل على ترقية
فهي على حسب الادارة

 

جزاكم الله خيرا على التوضيح
المقصد كل الشركات تقريبا ماشية على النظام اللي ذكرتوه، مع تفاوت الطرق في تطبيقه
أعرف أحد الشركات تقوم بإعطاء قريد عن كل ٣ سنوات خبرة و زيادة في الراتب ٥٠٠ ريال لكل سنة عن المربوط الأول لقريد الفرش على الدرجة العلمية المحددة