الانتاجيه قد لا تنحصر في اوقات عمل محدده

الموضوع في 'ساحة الخريجين' بواسطة eng.hamza, بتاريخ ‏5 يونيو 2022.

  1. eng.hamza

    eng.hamza عضو

    انضم:
    ‏29 ديسمبر 2016
    المشاركات:
    18
    التخصص:
    N/A
    الجامعة:
    N/A
    سنة التخرج:
    N/A
    الجنس:
    ذكر
    التقييمات:
    +0 / 0 / -0
    تعتبر بعض الشركات ان الموظف المنتج افضل بكثير من موظف يلتزم بأوقات الدوام ولكن بإنتاجيه اقل من المتوقع هل الالتزام بالعمل اكثر اهميه من الانتاجيه ام ان بيئة العمل هي من تحكم ذلك واذا كان البعض يرى ان الالتزام متعلق بالانتاجية …!!

    حبيت طرح هذا النقاش واتمنى ان يكون الرد منطقي وهادف ونابع من خبره وشكرا لكم ….
     
  2. RightEE

    RightEE عضو

    انضم:
    ‏21 يناير 2015
    المشاركات:
    14
    التخصص:
    Electrical engineering
    الجامعة:
    KFUPM
    سنة التخرج:
    2015
    التقييمات:
    +16 / 0 / -0
    الموظف يتم التعاقد معه لهدفين: الالتزام والانتاجية معا والإخلال بأي أحد هذين الامرين يعني تقصير في أداء واجباته
     
  3. iEymn

    iEymn عضو

    انضم:
    ‏16 أغسطس 2013
    المشاركات:
    112
    التخصص:
    Bsc
    الجامعة:
    KS
    سنة التخرج:
    1999
    التقييمات:
    +20 / 1 / -0
    شركات كثيرة لاحظت هذا الشي خصوصاً بعد تجربة العمل عن بعد في أزمة كورونا, وبعضهم اعتمد نظام العمل المرن بشكل رسمي
     
جاري تحميل الصفحة...
مواضيع شبيهة - الانتاجيه قد لا تنحصر في اوقات عمل محدده
  1. Alucard
    الردود:
    0
    المشاهدات:
    781
  2. GAMOFRN
    الردود:
    8
    المشاهدات:
    10,016
  3. soofi
    الردود:
    1
    المشاهدات:
    576
  4. L-E-N-O
    الردود:
    1
    المشاهدات:
    558
  5. سيد جزرة
    الردود:
    0
    المشاهدات:
    419
  6. محمد السهلي
    الردود:
    1
    المشاهدات:
    557
  7. العجمي 101
    الردود:
    0
    المشاهدات:
    446
  8. Aabbcc1212
    الردود:
    15
    المشاهدات:
    1,695
  9. طال السكوت
    الردود:
    4
    المشاهدات:
    635
  10. خالد عبدالرحمن
    الردود:
    1
    المشاهدات:
    724

مشاركة هذه الصفحة