الدورات التدريبية في الشركات الكبرى

الموضوع في 'ساحة الخريجين' بواسطة بعيد المنال, بتاريخ ‏6 مايو 2014.

  1. بعيد المنال

    انضم:
    ‏10 أكتوبر 2009
    المشاركات:
    1,534
    الوظيفة:
    EE
    الإقامة:
    عالم النسيان
    التقييمات:
    +14 / 1 / -0
    السلام عليكم ورحمة الله وبركاته:

    تحية طيبة للجميع :وردة:

    إخواني الخريجين خصوصا الموظفين ذو الخبرة هل الحصول على دورة تدريبية حق من حقوق الموظف أم فضل من المدير عليه؟!

    خصوصا بالشركات الكبرى مثل ارامكو والشركات التابعة لها وسابك

    ايش النظام المتبع بهالشركات للحصول على دورة تدريبية تفيد في تخصص المهندس

    مثلا انا موظف لي حوالي سنة وثمان شهور ولله الحمد بس اغلب دوراتي بالشركة نفسها وكلها ماتجي دورة او دورتين بالسنة كاملة والمعلومات اللي فيها ماتفيدني بعملي واحتاج اطور نفسي و ابدع

    مع اني اسوي المطلوب مني واكثر بكثير من زملائي

    وعندما طلبت دورة من مديري يقول مافيه ميزانية وتحتاج موافقة مدير الادارة وكلام كثير


    ايش رايكم وتجاربكم ؟!!


    وشكرا لكمـــ
     
  2. حمد

    حمد عضو

    انضم:
    ‏19 مايو 2003
    المشاركات:
    874
    الوظيفة:
    مهندس شبكات
    الإقامة:
    المنطقة الشرقية
    الصفحة الرئيسية:
    التقييمات:
    +29 / 0 / -1
    لا هذه .. ولا هذيك

    في الأساس هذا يعتمد على نظام الشركة ..

    خلنا نقيس هالشئ على شركتكم .. هل فيه موظفين يطلعون دورات وأنتم ما تطلعون ؟! وكم دورة في السنة وهل هي دورات داخلية أم خارجية ؟!

    الشئ الثاني .. إذا كان فيه موظفين يطلعون لدورات تدريبية .. ايش مسمياتهم الوظيفية أو بالأصح المستوى الوظيفي .. هل هم في مستوى الفنيين أو المهندسين أو المشرفين أو ..... إلخ ، وكم سنوات الخبرة عندهم ؟!
     
  3. بعيد المنال

    انضم:
    ‏10 أكتوبر 2009
    المشاركات:
    1,534
    الوظيفة:
    EE
    الإقامة:
    عالم النسيان
    التقييمات:
    +14 / 1 / -0



    وشكرا لك
     
  4. ABU MNAHE

    ABU MNAHE عضو

    انضم:
    ‏7 سبتمبر 2010
    المشاركات:
    736
    التخصص:
    NA
    الجامعة:
    NA
    سنة التخرج:
    NA
    التقييمات:
    +1 / 0 / -0
    هل مكان وظيفتك في الظهران + في أي قسم في إدارة المشاريع ؟
     
  5. بعيد المنال

    انضم:
    ‏10 أكتوبر 2009
    المشاركات:
    1,534
    الوظيفة:
    EE
    الإقامة:
    عالم النسيان
    التقييمات:
    +14 / 1 / -0
    هلا اخوي

    انا مو بالظهران

    خلونا نركز عالمشكلة مو على التفاصيل هل هالشي طبيعي او لا !!
     
  6. بـيبــسي

    بـيبــسي ]mr-math/7oDa[

    انضم:
    ‏15 ديسمبر 2009
    المشاركات:
    2,683
    الوظيفة:
    студэl
    الإقامة:
    На поў
    التقييمات:
    +31 / 0 / -0
    مدري عن باقي الشركات
    بس بالنسبه لمهندسي ارامكو
    يحق لك اربع كورسات على الاقل في السنه
    هذا الكلام جايبه من مسؤول الكورسات حق الميكانيكال في قسم التدريب والتطوير
     
  7. IIIII

    IIIII عضو

    انضم:
    ‏22 يونيو 2011
    المشاركات:
    156
    التقييمات:
    +17 / 0 / -0
    الي شفته وسمعت فيه والمعروف انه حسب ادارتك .. فيه ادرات يجيبون شركات تعمل كورسات خاصه حتى وهم الي يطلبونك تطلع للكورسات الي برا غير المؤتمرات الخ .. وتعتبر شبه الزاميه عليك حتى فيه ناس صاروا مايبون يطلعون من كثرها وغير كذا بعضهم يطلعك ماستر وفيه دكتوراه ايضا خاصه لادرات البحوث والاستشارات .. وفيه ادارات على العكس قليله ومحدوده وحسب الاحتياج.

    تفسيري الشخصي انه حسب ضغط العمل .. فيه ادارات عليها ضغط عمل ومافيه وقت للكورسات ويمكن ماتضيف الكورسات لك كثير في مجال عملهم مقارنة بالخبره والممارسه وفيه ادارات تحتاج عدد معين من الكورسات الي لابد تكون ملم فيها فتشوف الناس تطلع من عندهم كثير وادارات اخرى تشوف ناس يطلعون ماستر ودكتوراه بسهوله بسبب الاحتياج لمستوى عالي في البحوث والاستشاره فـ الافضل تقارن نفسك بالموظفين الي بالاداره .. المشكله وين ؟ لمى يكونون موظفين ادارتك يطلعون وانت لا هنا اقدر اقولك فيه مشكله .. لكن هل الي يصير صح او غلط في عدم توافر الفرص التطويريه لمختلف الادارات فيها كلام .. لكن انت الي عليك سوه وطالب والي اعرفه انه من ضمن ميزانية القسم جزء مخصص للتطوير فماهي حجه الا اذا كنت توك جاي جديد والعدد كبير .. طبعا فيه بعض الاقسام ماعندهم شغله فـ يطلعون كورسات عشان يملون الفراغ الي عندهم ويحطونها من باب الانجازات للااره في تطوير المهندسين .. والواسطه ايضا لها دور في بعض الحالات ماتخلى اكيد .. هذي بالاخير وجهة نظر واتمنى نسمع من الباقين
     
  8. حمد

    حمد عضو

    انضم:
    ‏19 مايو 2003
    المشاركات:
    874
    الوظيفة:
    مهندس شبكات
    الإقامة:
    المنطقة الشرقية
    الصفحة الرئيسية:
    التقييمات:
    +29 / 0 / -1
    أتفق مع كلام أخوي ..

    ولازم يكون مديرك المباشر له دور في هالمجال ، بحيث إنه يرفع خطة التدريب للإدارة العليا طبعا بعد ما يجتمع معاكم وتتناقشون فيها.
     
جاري تحميل الصفحة...
مواضيع شبيهة - الدورات التدريبية في الشركات الكبرى
  1. Abdullahf97
    الردود:
    7
    المشاهدات:
    2,947
  2. أبو_سعد
    الردود:
    5
    المشاهدات:
    3,070
  3. رابط خربان
    الردود:
    14
    المشاهدات:
    1,493
  4. AAalsafran
    الردود:
    0
    المشاهدات:
    499
  5. alshammf
    الردود:
    3
    المشاهدات:
    1,579
  6. Rico_sh93
    الردود:
    18
    المشاهدات:
    4,769
  7. jaNOOBi07
    الردود:
    10
    المشاهدات:
    2,591
  8. [ايجابي]
    الردود:
    0
    المشاهدات:
    774
  9. doubleMajor
    الردود:
    19
    المشاهدات:
    10,600
  10. يا الغالي
    الردود:
    2
    المشاهدات:
    1,148

مشاركة هذه الصفحة