الراتب في العرض الوظيفي Vs الراتب في آخر شركة

الموضوع في 'ساحة الخريجين' بواسطة doubleMajor, بتاريخ ‏5 ابريل 2012.

  1. doubleMajor

    doubleMajor عضو

    انضم:
    ‏18 نوفمبر 2007
    المشاركات:
    331
    التقييمات:
    +0 / 0 / -0
    سلام عليكم يا شباب ... هل يفترض أن يكون الراتب في العرض الوظيفي الجديد أعلى من الراتب السابق يعني لو أستلم 15 ألف ريال و جات لي شركة كبيرة و عندها نظام و رينج معين على حسب الخبرة مثل أرامكو و سابك هل تعطيني أعلى من 15 ألف أو على حسب خبرتي؟
     
  2. دكتور / مجنون

    انضم:
    ‏1 يوليو 2003
    المشاركات:
    2,133
    التخصص:
    N/A
    الجامعة:
    N/A
    سنة التخرج:
    N/A
    الإقامة:
    الظهران
    التقييمات:
    +46 / 1 / -4
    اللي اعرفه مثلاً ان ارامكو عندهم نظام واضح. لو جاك عرض وظيفي منهم، راح يعلمونك بالضبط كيف حسبوا الراتب لك لو خبرتك اقل من 3 سنين... سابك نفس الشئ..

    لو عندك خبره 5 سنين مثلاً، وقتها تقدر تفاوض الشركات اعلاه :)
     
  3. دكتور / مجنون

    انضم:
    ‏1 يوليو 2003
    المشاركات:
    2,133
    التخصص:
    N/A
    الجامعة:
    N/A
    سنة التخرج:
    N/A
    الإقامة:
    الظهران
    التقييمات:
    +46 / 1 / -4
    اللي اعرفه مثلاً ان ارامكو عندهم نظام واضح. لو جاك عرض وظيفي منهم، راح يعلمونك بالضبط كيف حسبوا الراتب لك لو خبرتك اقل من 3 سنين... سابك نفس الشئ..

    لو عندك خبره 5 سنين مثلاً، وقتها تقدر تفاوض الشركات اعلاه :)
     
  4. ][ متكهرب ][

    انضم:
    ‏13 مايو 2007
    المشاركات:
    2,192
    الوظيفة:
    Project Engineer
    الإقامة:
    In My Own World
    الصفحة الرئيسية:
    التقييمات:
    +38 / 0 / -0
    لا مو شرط

    واحد من الشباب كان في شلمبرجير وجا سابك بـ نص الراتب :)
     
  5. خالد تركي

    انضم:
    ‏6 أكتوبر 2010
    المشاركات:
    223
    التخصص:
    Electrical Engineering
    الجامعة:
    أخرى
    سنة التخرج:
    2014
    التقييمات:
    +98 / 0 / -25
    أخي صاحب الموضوع

    موضوعك هو نفس ماطرحته هنا

    http://www.stkfupm.com/vb/showthread.php?t=84523

    مع تغيير في الصياغه , كنت أتمنى منك طرح سؤالك والمشاركة في نفس الموضوع حتى تتم المناقشة الفعالة ونستفيد جميعاً من أصحاب الخبرة بدلاً من التشتت بين موضوعين لهما نفس الفكرة .

    أتمنى منك تقبل هذا العتاب

     
  6. doubleMajor

    doubleMajor عضو

    انضم:
    ‏18 نوفمبر 2007
    المشاركات:
    331
    التقييمات:
    +0 / 0 / -0
    شكرا يا دكتور و يا متكهرب على المعلومات ... أخي العزيز خالد موضوعي ليس عن المفاوضة و أنما عن القوانين المعمول بها و المتعارف عليها في السعودية في العروض الوظيفية ... هناك فرق بين التفاوض على شيء ربما تستحقه و ربما لا و بين مخالفة قوانين العمل و العمال. عموما شكرا على تواجدك.
     
  7. ks7_666

    ks7_666 عضو

    انضم:
    ‏8 يوليو 2008
    المشاركات:
    138
    التقييمات:
    +0 / 0 / -0
    ياليت الشباب يفيدونا اكثر ..
     
  8. sss998

    sss998 عضو

    انضم:
    ‏22 ابريل 2011
    المشاركات:
    104
    التقييمات:
    +0 / 0 / -0
    أكثر الشركات الان تطلب منك تعريف بالراتب وعليه يتم اعطاء المتقدم نسبة تتراوح من 15-20 %
    طبعا هذا الاسلوب يدل على ضعف مستوى الموارد البشرية بالاضافة حيث لايستطيعون تقييم الموظف حسب مؤهلاته وخبراته فيلجأون الى الراتب السابق مع زيادة بسيطة وهو اسلوب خاطئ ونحن من سمح به حيث لايحق للموظف الاطلاع على راتبك السابق وله الحق في سؤالك عن الراتب المتوقع وعليه يتم موازاة ذلك بالمؤهلات والخبرات ومن ثم التفاوض حتى الوصول الى رقم يرضي الطرفين
     
جاري تحميل الصفحة...
مواضيع شبيهة - الراتب في العرض الوظيفي الراتب في آخر شركة
  1. Mah967
    الردود:
    1
    المشاهدات:
    4,327
  2. Plex
    الردود:
    0
    المشاهدات:
    3,189
  3. Noble1010
    الردود:
    3
    المشاهدات:
    4,887
  4. N_55
    الردود:
    9
    المشاهدات:
    10,195
  5. Faisal_S
    الردود:
    1
    المشاهدات:
    3,245
  6. Khalid Mula
    الردود:
    4
    المشاهدات:
    3,653
  7. Chemical Engineer III
    الردود:
    6
    المشاهدات:
    6,972
  8. Barack
    الردود:
    11
    المشاهدات:
    10,430
  9. apocalypse.
    الردود:
    3
    المشاهدات:
    11,476
  10. Moad1900
    الردود:
    14
    المشاهدات:
    9,024

مشاركة هذه الصفحة