برنامج التدرج لخريجي الدبلوم بشركة أرامكو

هذه وصلة لصفحة تعريفية ببرنامجي التدرج والابتعاث بشركة ارامكو وستجدون المعلومات عن برنامج التدرج لخريجي الدبلوم تحت اسم Diploma VCGNEP ضمن برنامج التدرج لخريجي الثانوية والدبلوم ، وساقوم بترجمة بعض المعلومات الموجودة عنه لأن الصفحة العربية للبرنامج يبدو أنها لا تعمل ..
http://jobs.saudiaramco.com/jobs/jobs/saudiContentAction.do?name=SAUDIS_SCHOLARSHIP


اسم البرنامج: برنامج التدرج لخريجي الكليات المهنية لغير الموظفين
Vocational College Graduates for Non-Employees Program --- VCGNEP

شروط الالتحاق:
- شهادة دبلوم من إحدى كليات التقنية أو الصناعية أو المجتمع أو الاتصالات أو معهد الادارة
- المعدل المطلوب: لا يقل عن 2.5 من 4 أو 3.5 من 5
- العمر: لا يزيد عن 26 سنة
- تاريخ التقديم يجب لا يكون بعد أكثر من سنة على تاريخ التخرج، علما بأن فترة التقديم تكون خلال الاجازة الصيفية من كل عام وتستمر لمدة اسبوع واحد فقط.
- التخصصات المطلوبة:
التكييف والتبريد - الكهرباء - الالكترونيات - الاتصالات - تقنية الهندسة الكيميائية. والتخصصات الادارية: الكمبيوتر - المحاسبة - التسويق - السكرتارية - إدارة الأعمال - إدارة المكاتب.

كيفية الالتحاق:
1- عند فتح التسجيل يتم تقديم طلبات الالتحاق عن طريق الموقع مع ارفاق نسخ الكترونية عن المستندات المطلوبة (بطاقة الاحوال-وثيقة التخرج-السجل الاكاديمي)
2- يتم تحديد موعد لمطابقة المستندات الأصلية مع المستندات المرفقة في طلب الالتحاق
3- يدخل المتقدم اختبار لغة انجليزية ورياضيات ( هو نفسه اختبار القبول لخريجي الثانوية )
4- عند اجتياز الاختبار يخضع المتقدم لكشف طبي دقيق
5- بعد اجتياز الكشف الطبي بنجاح يتم قبول المتقدم في البرنامج

 

معلومات عن البرنامج:

قبل انشاء هذا البرنامج قبل حوالي سنتين كان خريجي الدبلوم الجدد الذين يتم قبولهم في أرامكو يتم الحاقهم ببرنامج التدرج ذو السنتين الذي كان يضم خريجي الثانوية والدبلوم معا حيث لم يكن هناك تفريق بين وظائف خريجي الثانوية والدبلوم، ولم يكن مستغربا حينها أن يتم تعيين خريج الدبلوم في بعض الأحيان في درجة وظيفية أقل من خريج الثانوية.

ولكن بعد انشاء هذا البرنامج تم وضع خريجي الدبلوم في برنامج فرعي من ضمن برنامج التدرج وبخصائص معينة ..


مدة البرنامج:
سنة واحدة أو أقل أو أكثر، وذلك يعتمد على نتيجة اختبار القبول حيث يتم توزيع المقبولين على مستويات دراسية حسب ذلك.

مكان الدراسة:
في أحد مراكز التدريب الصناعي ITC في الظهران ورأس تنورة والأحساء

طبيعة التدريب:
بالنسبة للدوام فهو تقريبا نفس دوام الموظفين 8 ساعات من السبت للأربعاء
- بالنسبة للتخصصات الادارية يدرس المتدرج لغة انجليزية مع مواد اخرى كالمحاسبة والادارة والطباعة لمدة تتراوح بين 8 شهور وسنة كاملة حسب المستوى الذي تم بدأ المتدرج فيه
- بالنسبة لبقية التخصصات فهم يدرسون لغة انجليزية ورياضيات لمدة تتراوح بين 7 شهور و11 شهر حسب المستوى الذي بدأوا فيه وبعدها تدريب عملي لمدة تتراوح بين 3 و 4 شهور حسب التخصص

 

المكافأة:
للمتدرج مكافأة شهرية قدرها 4000 ريال يتم خصم 9% منها لصالح التأمينات الاجتماعية لأن فترة التدريب تحتسب فترة خدمة بالشركة مع كون المتدرج غير موظف فيها حسب نظام العمل السعودي.

الراتب والدرجة بعد التعيين:
يستلم جميع المتدرجين بعد انهاء البرنامج راتبا شهريا أساسيا قدره 4750 ريال ويكونون جميعا على الدرجة الثامنة
وللمعلومية فإن هناك بعض خريجي برنامج التدرج من خريجي الثانوية يتم وضعهم على الدرجة الثامنة أيضا كما ان رواتب من يتم وضعهم منهم على الدرجة السادسة والسابعة تتراوح بين 4250 و 4500 ريال ..!

معلومات التعيين الوظيفي:
عند بداية قبول المتدرج في البرنامج يتم اعلامه باسم الدائرة التي سيعمل بها بعد تعيينه في الوظيفة كما يتم اعلامه بالمسمى الوظيفي وطبيعة العمل الذي سيقوم به ولكن لا يتم اخباره بمنطقة تعيينه إلا في آخر اسبوع من البرنامج، ويقوم بالتوقيع على القبول بذلك وأنه لا يحق له الاعتراض على مكان تعيينه. علما بأن الشركة هي شركة بترولية فأغلب مناطق عملها تكون في مناطق برية أو بحرية بعيدة عن المدن.

 

بالنسبة لتخصص تطبيقات الحاسب فهو يندرج فعلا تحت مسمى الحاسب كما بقية تخصصات الحاسب ايضا

وبالنسبة لنوع الوظيفة فأنبه هنا بأن أرامكو وكما ذكرت في الأعلى قد صنفت مجموعة تخصصات على أنها تخصصات ادارية مكتبية والوظائف التي سيشغلها خريجي هذه التخصصات هي وظائف ادارية مكتبية لا فرق بينها .. وهذه التخصصات كما ذكرت هي:
الكمبيوتر - المحاسبة - التسويق - السكرتارية - إدارة الأعمال - إدارة المكاتب

وللتوضيح فإن توزيع الوظائف بين خريجي التخصصات السابقة يكون بالقرعة ولا علاقة لكل تخصص كل واحد منهم بنوع الوظيفة الادارية التي ستعطى له (وهذا الأمر استغرب منه الكثير من المتدرجين !) .. فمثلا خريج السكرتارية قد يعطى وظيفة تتعلق بإدارة الأعمال وخريج الكمبيوتر قد يعطى وظيفة تتعلق بالسكرتارية ..

علما بأنني لم أرى أحدا من المقبولين الذين تعرفت عليهم من ذوي التخصصات الادارية السابقة يحمل شهادة محاسبة أو تسويق ولا أدري هل هذا بسبب عدم وجود خريجين لهذه التخصصين أم أنهم موجودون بعدد قليل أم أن هناك سبب آخر !

عموما أغلب المقبولين تم وضعهم على المسميين الوظيفيين التاليين بالإضافة لوظائف أخرى ولكنها نادرة:
- كاتب تقني: يعمل كموظف إداري في أحد الأقسام الهندسية
- مسؤول تحكم مواد: يعمل كموظف يقوم بإرسال طلبات المواد المحتاج إليها واستقبالها

 

أخي لو كنت تعرف أين تتواجد أغلب مناطق عمل الشركة لأصبحت الأحساء بالنسبة للدمام أو القطيف قريبة في نظرك

هذه المشكلة هي بالفعل من أهم المشاكل في التوظيف بأرامكو، حيث أن هناك أيضا العديد من خريجي البكالريوس المتفوقين لا يرغبون بالتوظيف في ارامكو رغم الرواتب الجيدة التي تعرض عليهم بسبب ذلك العامل.

إن أرامكو كغيرها من الشركات البترولية أغلب نشاطها يكون في أماكن تواجد النفط والغاز، فلهذا تجد أن نسبة كبيرة من موظفيها يعملون في مناطق نائية بعيدة جدا بعشرات ومئات وآلاف الكيلومترات في مناطق غير مأهولة بالسكان في وسط الصحراء أو في المنصات العائمة في وسط الخليج العربي .. ولكن أرامكو كتعويض عليهم توفر لهم سكنا وطعاما ومواصلات ووسائل ترفيه بشكل مجاني في تلك الأماكن ، وأيضا قد تزيد من رواتبهم بنسب معينة حسب مكان المنطقة. ولكن هذا لا يمنع وجود نسبة صغيرة من الموظفين الذين يعملون في الظهران ورأس تنورة مثلا.

كما أن هناك أمر آخر قد يراه البعض سلبية وهو أن أرامكو ( لأجل ضمان تدفق البترول والغاز على مدار الساعة ) تجبر الكثير من موظفيها على العمل بنظام النوبات (الشفتات) فيكون عمل الموظف في أي وقت من اليوم فأحيانا في الصباح والظهر واحيانا في العصر والمغرب وأحيانا في آخر الليل وعند الفجر. كما أن العمل قد لا يخضع لنظام العمل التقليدي لمدة 5 أيام من السبت للأربعاء ثم يكون الخميس والجمعة عطلة، حيث قد يعمل الموظف مثلا 7 أيام متواصلة ثم يأخذ 3 أيام عطلة ثم يعود ليعمل 7 أيام متواصلة وهكذا.



هذه قائمة ببعض مناطق عمل الشركة التي اعرفها:
- الظهران
- رأس تنورة
- جعيمة
- جعيمة/بحر
- برّي الجبيل
- الخرسانية
- منيفة
- تناجيب
- السفانية/بحر
- السفانية
- مرجان/بحر
- بقيق
- العضيلية
- العثمانية
- الحوية
- حرض
- خريص
- شيبة
- ينبع
- الرياض
- جدة
- رابغ
- الحوطة
- شدقم
- عين دار

 

في هذين الرابطين توجد المميزات التي يحصل عليها الموظف

http://jobs.saudiaramco.com/jobs/jobs/saudiContentActionArabic.do?name=SAUDIS_COMPENSATIONS_ARABIC

http://jobs.saudiaramco.com/jobs/jobs/saudiContentActionArabic.do?name=SAUDIS_BENEFITS_ARABIC


وبالنسبة لأول راتب الشهري يستلمه الموظف فإنه إذا أردنا حسابه بالطريقة اللتي تعطيها بقية الشركات بجمع البدلات معه فسيكون 6333 ريال

 

طبعا كنت اقصد بهذه المسميات الوظيفية للمقبولين هم المقبولين في الوظائف الادارية فقط

 

عذرا على الخطأ..

الراتب الأساسي هو 5200 ريال وليس 4750 ريال كما ذكرت سابقا

 

أي رابط تقصد أخي فجميع الروابط تعمل لدي ؟

اذا كنت تقصد قسم البرنامج في الصفحة العربية فهو للأسف معطل منذ شهور طويلة ولم يتم اصلاحه حتى الآن كما يبدو

عموما المعلومات اللتي وضعتها في هذا الموضوع تشمل ما في الموقع وأكثر بكثير لأن المعلومات اللتي في الموقع ضئيلة جدا
وبالنسبة لتاريخ التقديم فهو يكون في الاجازة الصيفية بين فترتي التسجيل لبرنامجي الابتعاث والتدرج لخريجي الثانوية .. وكما اذكر فإنه لم يتم الاعلان عنه في السنة الماضية إلا قبل يوم واحد فقط من بدء التسجيل !

 

اعتقد أن هناك خلل من الجهاز أو المتصفح اللذي تستعمله أخي لأنني استطيع فتح الرابط من أكثر من جهاز

تحياتي

 

معلومة اضافية:

خريجي كليتي الجبيل وينبع الصناعيتين لهم وضع خاص حيث يستلمون راتبا أعلى من بقية الخريجين عند توظيفهم وذلك بسبب التعاون بين شركة أرامكو وهاتين الكليتين

راتب خريجي كليتي الجبيل وينبع: 5465 ريال
راتب بقية الخريجين: 5225 ريال

 

أهلا بكِ

هذا البرنامج هو في الحقيقة للخريجين الذكور فقط الحاملين لشهادة الدبلوم المتوسط وليس دبلوم المعاهد الخاصة

وعذرا