بعد نظام ارامكو الجديد 1-1-2018

حنشوف حاليا معا الايام .. لكن اتوقع ان وقت الاكتتاب لازم تكتبوووووووووووون السهم الممتاز والسهم العادي

 

يقولوا ان راح تصير اقوى من السابق

 

لا يخفاكم أيجابيات تحول ارامكو الى شركة مساهمة

لكن راح أتكلم عن السلبيات من الكلام اللي سمعته من رؤوساء وأشخاص من داخل أرامكو خلال تدريبي

1- الموظفين الحاليين ممكن يكون عرضة الى ان تعاد مقابلاتهم من قبل كبار المساهمين (شركات عالمية) في حال تدنى الاداء,, مما قد يسبب تسريح لعدد كبير من الموظفين الغير فعالين
2- إجراءات التوظيف ممكن تصير أصعب من ناحية المقابلات.
3- ما سبق ذكره قد يقلل عدد الموظفين في كل دائرة في حال وجد ان عدد الموظفين أكثر من الاحتياج مثل ما هو صاير في كثير من دوائر أرامكو على مدى السنين اللي مضت,, وذلك لغرض خفض التكاليف.

أتمنى ان تكون الخطوة هذي تدعم أقتصاد مملكتنا الحبيبة حيث أن أرامكو هي عمود أقتصاد البلد

 

ماهي الايجابيات على الشركة عموما؟ اللي اعرفه هي ان يكون لها قوائم مالية واضحة، اللي يعرف ايجابيات اخرى يشاركنا

 

اللي اعرفه ومن كلام الموظفين ان KPIs راح تطبق بشكل واضح، راح تزيد الرقابة الداخلية و الخارجية على العمليات المهمه يعني بشكل عام المسؤولية راح تزيد على الموظف لكن هل هناك مميزات ؟ سواء مادية عن طريق تعديل سلم الرواتب او incentive plan واضحه على اداء الموظف السنوي ، هنا السؤال