تجربتي الصعبة في العمل أكثر من 13 سنة خبرة و تنقلاتي بين الشركات في القطاع الخاص

الموضوع في 'ساحة الخريجين' بواسطة s224032, بتاريخ ‏19 ديسمبر 2021.

  1. 7madah

    7madah عضو

    انضم:
    ‏8 يوليو 2016
    المشاركات:
    104
    التخصص:
    ME
    الجامعة:
    USA
    سنة التخرج:
    Aug 2016
    الجنس:
    ذكر
    التقييمات:
    +112 / 5 / -2
    اهلا اخي,

    تعليقي بيكون عن موظفي التوظيف ... انا لي فترة ابحث عن وظيفة وصراحة اللينكدن امتلاء منهم من دون اي فائدة !!

    الي حصل, غيرت من هاذي الطريقة وبداءت باضافة مدير القسم الي في الشركة الي انا حاب اشتغل فيها وفي المجال الي ابيه واتواصل معه.

    مثل لو قلنا شركة A ومجالي في ال|operation اروح ابحث عن مدراء قسم الoperation في شركة A واضيفة واحاول اكتب له cover letter "محترم" بخبراتي وبمهاراتي وايضا بknowledge الي عندي.. وكيف اني اقدر اخدم المنظومه و القسم.

    والنتيجة "البعض" يطلب الCV وتنتهي بتنسيق مع الموارد البشرية لعمل المقابلة الشخصية.

    هاذي ممكن تكون صعبة على الشركات الكبيرة مثل سابك او ارامكو والي عندهم فريق HR كبير.

    عسا الله يوفقكم جميع يارب.
     
  2. s224032

    s224032 عضو

    انضم:
    ‏22 مايو 2005
    المشاركات:
    54
    التخصص:
    هندسة كهربائية
    الجامعة:
    جامعة الملك فهد للبترول و المعادن
    سنة التخرج:
    2008
    الصفحة الرئيسية:
    التقييمات:
    +34 / 15 / -37
    #42 s224032, ‏2 مارس 2022
    آخر تعديل: ‏2 مارس 2022
    نعم التواصل مع مدراء الأقسام أفضل من التواصل مع HR الي موجودين في LinkedIn

    كما قلت اللينكدن مليان منهم من دون اي فائدة و الأغلبية منهم اليوم من Females ما عندهم شغل معظم الوقت و لو صار فيه شغل عندهم فقط بيكون تنسيق مع مدراء الأقسام في النهاية لا غير و في مرحلة التوظيف فقط هذا إذا قلنا وظفوا شخص واحد في الشهر فقط و إلا فمدراء الأقسام هم الذين يحددون إذا بيحتاجوا يوظفوا أحد عنهم عندهم في القسم أو لا و ليس هؤلاء HR أو Recruiter أو Talent Acquisition

    مناصب مستحدثة جديدة انتشرت بشكل كبير في أقسام HR الآن من دون أي فائدة منهم على الواقع العام خصوصا الي يسمون أنفسهم Talent Acquisition أو بالعربي استقطاب المواهب ففي الواقع مدراء الأقسام هم الذين عندهم علم و خبرات عن مواهب و قدرات الشخص المطلوب توظيفه إذا اطلعوا على السير الذاتية و هم الذين يقيمون هذا الشخص إذا هو مؤهل و قادر على شغل هذه الوظيفة أو لا بعد المقابلة الشخصية و ليس هؤلاء HR لأن هذا الشخص الذي سيلتحق بالشركة سيعمل مع مدير القسم في النهاية و ليس مع HR

    عن تجربتي ما استفدت منهم كلهم في فترة الوظائف التي حصلت عليها سابقا

    سابقا صحيح كان كثير من HR أجانب لكن رغم ذلك كل وظائفي السابقة الي حصلت عليهم كانت بداية باتصال من هؤلاء HR الأجانب و بعدها المقابلة و العرض الوظيفي

    اليوم لما صاروا HR سعوديين انتهت الاتصالات و صارت الوظائف بالواسطات

    الي تغير تسعود HR فقط اليوم و قالوا زدنا نسبة السعودة في الشركة و لكن في الواقع زادت نسبة السعودة فقط في HR أما باقي الأقسام المهمة في ادارة الشركة فلم يتغير أي شيء بل تناقص في نسبة السعودة
     
    • x 2 عدم إعجاب عدم إعجاب
  3. s224032

    s224032 عضو

    انضم:
    ‏22 مايو 2005
    المشاركات:
    54
    التخصص:
    هندسة كهربائية
    الجامعة:
    جامعة الملك فهد للبترول و المعادن
    سنة التخرج:
    2008
    الصفحة الرئيسية:
    التقييمات:
    +34 / 15 / -37
    أسعار النفط وصلت الآن 118 دولار و التوظيف في الشركات في أقل مستوياته

    كثير من الشركات لا ترغب بتوظيف أحد الآن رغم ارتفاع اسعار النفط و كثرة العمل و المشاريع و سبب ذلك هو خوفا من تكرار سيناريو انخفاض اسعار النفط و قلة العمل و الشغل فيما بعد كما حصل قبل 6 سنوات في عام 2016 و بالتالي سوف يتورطون بهؤلاء الذين وظفوهم اليوم و ما ليهم إلا الفصل و التسريح فيما بعد إذا قل الشغل في الشركات

    صاؤ تفكير شركات القطاع الخاص اليوم سياسة جني المال و الأرباح و مصلحة نفسها فقط لا غير
     
    • x 5 عدم إعجاب عدم إعجاب
  4. s224032

    s224032 عضو

    انضم:
    ‏22 مايو 2005
    المشاركات:
    54
    التخصص:
    هندسة كهربائية
    الجامعة:
    جامعة الملك فهد للبترول و المعادن
    سنة التخرج:
    2008
    الصفحة الرئيسية:
    التقييمات:
    +34 / 15 / -37
    اتعجب من ان ياتيني اتصال من الخارج لوكالة توظيف او لشركة من اجل وجود وظيفة شاغرة في نفس مجال عملي سواء الوظيفة هنا او في الخارج

    هذا ما حصل معي قبل فترة و هذا الاسبوع

    قبل 3 اشهر جاني اتصال من بريطانيا من اجل وجود وظيفة شاغرة في نيوم بنفس مجال عملي و قال انه لقى السيفي في موقع بيت كوم و قال عني your profile very great و قال بيرسلها الى نيوم و اخذ مني بعض المعلوات كالراتب و فترة الاشعار و بعد اسبوع اخبرني بانع جاء الرد من نيوم بعدم وضعك في قائمة المرشحين من دون ذكر سبب و احزنه الخبر حتى هو لم يعرف السبب

    و ايضا قبل 6 اشهر اتصل علي واحد من الامارات لشغل وظيفة هنا في شركة عملاقة عالميا لها فرع في الرياض لم يذكر اسمها و طالبين وظيفة في الرياض بنفس مجال عملي و اخذ مني المعلومات و حصل على السيفي من موقع بيت كوم ايضا و قال بيرسلها للشركة و بيتواصل معي حال ردوا عليه الشركة و من بعدها ما عاد اتصل علي

    هذا الاسبوع تلقيت اتصال من كندا يقولون انهم لقوا السيفي في موقع بيت كوم و قالوا لي خبرتك قوية و your profile very great و عرضوا علي اذا انا حاب انتقل الى كند للعمل في شركة عالمية كندية في نفس مجال عملي طبعا انا لست متاكد منهم ربما يكونون غير صادقين و كذابين لكن موضوعنا هو لماذا صاروا الي يتصلوا من الخارج من اجل توفر وظائف كثيرين هالايام و الي يتصلوا من هنا قليل جدا و معدومين رغم نشري السيرة الذاتية و ارسالها بالايميل الى الشركات و التقديم على مواقع الشركات عندنا

    هناك مشكلة كبيرة في HR عندنا في الشركات لان التوظيف عندنا صار يعتمد على الواسطة اكثر لا غير كثير من لهم مؤهلات و خبرات و شهادات قوية و لا عندهم واسطات يعانون اكثر من الي ما عندهم
     
    • x 6 عدم إعجاب عدم إعجاب
    • x 1 إعجاب إعجاب
  5. IMC Engineer

    IMC Engineer عضو

    انضم:
    ‏23 يناير 2022
    المشاركات:
    78
    التخصص:
    هندسة
    الجامعة:
    سعود
    سنة التخرج:
    2019
    الجنس:
    ذكر
    التقييمات:
    +8 / 1 / -7
    التعليقات كلها تحطيم

    يعني ايش نسوي
     
    • x 2 إعجاب إعجاب
  6. Arsenalist

    Arsenalist عضو

    انضم:
    ‏4 سبتمبر 2019
    المشاركات:
    106
    التخصص:
    Industrial Engineering
    الجامعة:
    SAU
    سنة التخرج:
    2019
    الجنس:
    ذكر
    التقييمات:
    +62 / 3 / -12
    النبي صل الله عليه وسلم حثّنا على الفأل الطيّب ..
    وفي حديث آخر قال عليه الصلاة والسلام (ولو ان تلقى اخاك بوجه طلق)
    وهذا ترغيب واضح على التفاؤل والايجابية بين الناس.
    فما الحكمة من رفع الموضوع بشكل سلبي متكرر؟
    ان كنت كما قلت .. اعانك الله ولاتحبط غيرك ..
    وثق تماما ان قلوب الناس مليئة بما يكفيها .. منهم من يشكو المرض او قلة ذات اليد وغيرها من الابتلاءات وهكذا الحياة
    فاحمد الله على ماانت فيه من صحة وعافية .. وتوقف عن نشر السلبية وتوكل على من خلقك وكفل رزقك ومعاشك حتى تموت.
     
    • x 4 إعجاب إعجاب
  7. باحث عن وظيفة

    انضم:
    ‏11 أغسطس 2015
    المشاركات:
    51
    التخصص:
    mechanical engineering
    الجامعة:
    kfupm
    سنة التخرج:
    2015
    التقييمات:
    +37 / 7 / -16
    تفائلنا لين عمرنا راح

    اترك عنك حقين الايجابيه اللي يخلونك تكبت مشاعرك وقهرك وتتظاهر ان كل شي بخيرك لكن مشاعرك وقلبك يقولك لا

    صحيح في مشكلة كبيرة في التوظيف وتعبنا من اللي يقول حسن السيفي طور مهارات خذ لك خبرات كنت اطيعهم في كلامهم كاانوا يحسسوني اني ناقص لكن كذابين كانوا بس يسلكون لنا عشان بس نسكت ونهجد ..للاسف اشوف ناس شغالين في ارامكوا بعوايل لاتذكر كله بالواسطات ولاجيت تكلمه تحسه حتى فراش ماتقدر تحطه ..

    لذلك خلي الجماعه يتحلطمون اشوي ويعزون بعض ويفضفضون واذا ماعجبك الموضوع لاتقراه
     
    • x 6 عدم إعجاب عدم إعجاب
  8. mohammed1012

    mohammed1012 عضو

    انضم:
    ‏21 سبتمبر 2022
    المشاركات:
    13
    التخصص:
    civil engineering
    الجامعة:
    PMU
    سنة التخرج:
    2022
    الجنس:
    ذكر
    الإقامة:
    saudi
    التقييمات:
    +2 / 1 / -0
    كلام الاخوان بالأعلاء صحيح , السوق ليس وردي ولا تتوقع احد ينتظرك تتخرج عشان يستقبلك بوظيفة و هذا الشي ما احد بيعلمك عنه في الجامعه , لا يبونك تطلع و تنصدم بنفسك , انا مقدم على وظيفة جدا عاديه و نهاية المقابله قالي اللي يسوي المقابله ( زلة لسان ) ان متقدمين 2100 حديث تخرج و بعد شورت ليستد صارو 1700

    فا المختصر المفيد و المثل المعروف " من كان له حيله فاليحتال "
     
  9. Mohammad Ibrahim

    انضم:
    ‏6 سبتمبر 2018
    المشاركات:
    31
    التخصص:
    Supply Chain Management
    الجامعة:
    Thompson Rivers University
    سنة التخرج:
    2016
    الجنس:
    ذكر
    التقييمات:
    +10 / 0 / -1
    لا شك بأن إيجاد وظيفة ليس بالأمر السهل

    أعداد المتقدمين يفوق الوظائف المتاحة بمراحل
    ناهيك عن التنوع اللي اغلب الشركات ترغب فيه في بيئة العمل
    والتنوع يعني لابد اجانب لكن

    حاليا السوق اعتبره افضل بكثير من قبل شهور او سنة او سنتين

    اعرف شخصيا زملاء عمل كثير اشتغلت معاهم في شركات سابقة وحتى في الشركة اللي اعمل فيها حاليا

    فيه عدد استقالات ملحوظ وهذا يعني التوظيف على قدم وساق لاهل الخبرات

    لقوا عروض افضل ومناصب افضل

    في الشرقية مثلا مشروع سبارك مدينة الملك سلمان للطاقة

    الان كل الشركات العالمية المتواجدة في السعودية جالسة تبني في سبارك وفي شركات بنت وخلصت وحاليا تعمل في سبارك مثل شلمبرجير ويوكوجاوا

    اللي ابي اقوله ان السوق ابتدى ينتعش وهذا شي انا التمسته
    مثل ما ذكرت ناس اعرفهم شخصيا انتقلوا من مكان لمكان
    حسبتهم 9 اشخاص

    المشاريع في السعودية تتوسع والله يرزق الجميع
     
  10. هموم-مهندس

    انضم:
    ‏7 مارس 2008
    المشاركات:
    112
    التخصص:
    Mechanical Engineering Science
    الجامعة:
    KFUPM
    سنة التخرج:
    2002
    الجنس:
    ذكر
    الوظيفة:
    مهندس-مشاريع
    الإقامة:
    الخبر
    الصفحة الرئيسية:
    التقييمات:
    +113 / 11 / -13

    والله يااخي انا اعمل حوالي 23 سنة واصبت بجلطة قلبية بسبب ضغط العمل او سوء بيئة العمل وباقي لي ٨ شهور وجلست عاطل ٧ شهور بعد جلطة قلبية وكنت ادفع التامينات من جيبي وحصلت وظيفة مع شركة امريكية جديدة وذهبت وبدعت معاهم لكن استغنى عني قبل ارساء العقد وانا لي في دوامة المحاكم العمالية وباقي لي ٨ شهور واتقاعد مبكر وادفع للتامينات من جيبب برضة ولا في وظايف في القطاع الخاص مع العلم انا طالب دكتوراة في ادارة الاعمال وحاصل على بكالريوس هندسة ميكانيكية قبل ٢٣ سنة من البترول والوظائف القيادية للاجانب واقل منا تاهيل للاسف الوزارة لازم تتحرك بقوة وتسعود ولا وضعنا لانحسد عليه
     
    • x 1 عدم إعجاب عدم إعجاب
  11. eng.hamza

    eng.hamza عضو

    انضم:
    ‏29 ديسمبر 2016
    المشاركات:
    18
    التخصص:
    N/A
    الجامعة:
    N/A
    سنة التخرج:
    N/A
    الجنس:
    ذكر
    التقييمات:
    +0 / 0 / -0
    نعم اتفق الوظيفه أصبحت صعبه في الزمن الحالي والتنافس اصبح اشد والرواتب حتى وان بدت أنها ارتفعت ولكن مازالت لا تعادل الوضع المعيشي ومن المؤسف ان نجد حال المهندسين ينحدر لكن مع ذلك هنالك فرص قد تكون قليله لكنها تستحق التعب والسعي وتذكر ان العمل والتوكل على الله من اهم مسببات النجاح والأرزاق مكتوبه وثق تمام ان عملك لن يضيع سدى وفالكم التوفيق والنجاح
     
  12. عصير برتقال

    انضم:
    ‏8 ديسمبر 2015
    المشاركات:
    26
    التخصص:
    مهندس
    الجامعة:
    البترول
    سنة التخرج:
    2015
    التقييمات:
    +48 / 22 / -151
    #52 عصير برتقال, ‏29 مارس 2024
    آخر تعديل: ‏29 مارس 2024
    اخي صاحب الموضوع

    اول شيء اتركك من كل الي يعطيك dislike هؤلاء ذباب إلكتروني وهلا هم مهندسين بل وخربوا المنتدى

    اول كان المنتدى ان واحد اشتكي تلتفت الدولة الموضوع ويحلونه

    الحين مع الذباب

    لقد أسمعت لو ناديت حيا

    ولكن لا حياة لمن تنادي

    ونار لو نفخت فيها اضاءت

    ولكنك تنفخ في رمادي

    اغلب الناس الي كانوا يشاركوا بالمنتدى توقفوا لانه الذباب خربوا المساحات للآخر


    وانا مثلك كل مواضيعي dislike عاطل بالماستر لي اكثر من ٨ سنوات تكتب موضوع تشتكي مافي فايدة

    تروح ارامكوا وسابك تجلس معاهم مافي فايدة الشركات التعبانة الي انت فيها كلها ما وضفتني والان طفران وقاعد بالبيت

    انا الان بعد رمضان راح أقدم حارس أمن بشهادة ماستر هندسة من خارج المملكة والبكالوريس بمرتبة الشرف


    واكبر ذبابة تتكلم الدور راح يجي على عيالكم واخوانك لا تخاف يا ذبابة الله لا يوفق احسن واحد فيكم كان مو خربتوا المنتدى الا والله خربتوا البلد
     
    • x 1 عدم إعجاب عدم إعجاب
جاري تحميل الصفحة...
مواضيع شبيهة - تجربتي الصعبة في العمل أكثر من سنة خبرة تنقلاتي بين الشركات في القطاع الخاص
  1. ElectricalShock
    الردود:
    37
    المشاهدات:
    40,104
  2. مهندس سعودي
    الردود:
    22
    المشاهدات:
    5,145
  3. بياع العسل
    الردود:
    2
    المشاهدات:
    1,193
  4. aziz80000
    الردود:
    8
    المشاهدات:
    1,527
  5. IllIlI
    الردود:
    2
    المشاهدات:
    2,400
  6. AbuOmarAloufi
    الردود:
    15
    المشاهدات:
    6,738
  7. AbdullahAhmad
    الردود:
    5
    المشاهدات:
    1,487
  8. اوريا مهندس
    الردود:
    2
    المشاهدات:
    7,718
  9. Saleh-1993
    الردود:
    25
    المشاهدات:
    35,779
  10. حمزة
    الردود:
    1
    المشاهدات:
    938

مشاركة هذه الصفحة