تعديلات الرواتب للفريش في أرامكو, هل من خبر؟

أجل فيه نسبة كبيرة بتجهز سيفياتها وتطلع .. والله كثير من الشباب ما فرقت معهم أرامكو

هذه الحركات ممكن تمشي في أوقات سابقة لما كانت مميزات أرامكو هي الأعلى، لكن الآن المنافسة برا شديدة والفرص متوفرة وبمميزات أفضل (صدارة - ساتروب ... إلخ) وكلهم يدورون مهندسين .. والله أعرف كثيرين من المهندسين الجدد طلعوا أصلاً قبل ما تصير هذه الحركة.

إذا فيه شباب ما طلعوا الآن فأنا متأكد أنهم ينتظرون أقرب فرصة بعد سنة سنتين ثلاث أو خمس ويطلعون .. كيف تقنعهم يستمروا بالشركة بعد حركة مثل هذه؟ كيف تبغاهم يصيرون أوفياء وطموحين؟

تعديل الرواتب البي دي بي سيكون استثمار طويل المدى .. وعدم فعل ذلك هو توفير قصير المدى جداً ..

حسبة بسيطة ..

لو موظف بي دي بي جلس سنتين في الشركة راتبه السنوي في أول سنة (10260*17.6= 180576) وفي السنة الثانية (11101*17.6= 195383)

يعني مجموع ما صرفت عليه الشركة في السنتين = 195383 + 180576= 375000 ريال !!
هذا غير الكورسات والسابدا واللوجسيتك .. إلخ

وش أفضل تعدل راتبه 20%؟ وهو بسيط بالمقارنة مع ثلاثمية وخمس سبعين ألف
ولا تخسر هذا الموظف بالكامل ، أو وفاءه على الأقل؟!

أتوقع إللي بيقعدون ال cpc فقط عشان الخمس سنوات الإلزامية والناس إللي ما عندهم طموح وثقة في قدراتهم

 

شباب من حقنا نطالب بتعديل وضعنا وان شاء الله يكون فالنا الخير في هالشهر الكريم

على فكرة ياشباب وضع الشركة سليم وحنا راضين وموقعين عقود وباستطاعتهم رفض مطالبنا بالراحه ولا حد بجابرك تجلس وبصراحه مالها داعي نقول الي يجلس ماعنده طموح وثقه لان فيه ناس واجد يهمها الراحه النفسية والقرب من الاهل على حساب الماده

اهم شي نتواصل مع البيرسونيل ونوصل مطالبنا ونرسل لهم

تحيتي

 

صحيح يا أخي أنا كنت منفعل شوي .. ولكن المشكلة الكبيرة أن الضرر علينا بيكون مضاعف ..
خاصة من ناحية إيجارات السكن .. يضعون أسعارهم بقيمة مساوية أو مشابهة لبدل السكن وخاصة الأحياء إللي يفضلون يسكنون فيها موظفين أرامكو ..
يعني مو بس غبنة وبس

 

اهم شي على قولتك ما توقف اتصالاتنا ومراسلاتنا لهم ابدا ولازم يخبرونا بالتطورات اول باول

بصراحه حن المفروض نتحد الان ونضع البنود نحن بانفسنا ونرسلها لهم مثلا
1- مقدار الزياده يكون 20% على الاساسي
2- يكون التعديل من جولاي حتى لو نستلمها بعد جولاي يدفعونها لنا ريترو
3- الي يشملهم النظام من وقعو العقد من المهندسين مثلا ثلاث سنوات قبل 1 جولاي 2013

وبعدين نرسلها لهم بكثره لان لو خلينا الموضوع بيدهم ما بنحصل الي نبيه

يبينا نتفق ونتحد ونرسلها لهم كاقتراح حتى لا يدرسون الموضوع بدون اقتراحات او يبدون من الصفر

اتمنى من الي يعرفون الي تواصلوا مع البيرسونيل يتجمعون بالموضوع هذا ونتفق على طلباتنا ونرسلها لهم

للأمانة الاخوان في البيرسونيل جدا متعاونين وراح يوصلون اقتراحاتنا بكل شفافيه وان شاء الله ماتقصر الإدارات العليا في الموافقه

مجرد اقتراح وننتظر آرائكم

تحيتي

 

بسم الله الرحمن الرحيم

اولا مبروك للي حصل على الزياده والله يزيده

ثانيا يا اخوان ليه مايكون لنا هاشتاق في تويتر عن هالموضوع اتمنى احد الاخوان يتبرع لنا ويسوي هاشتاق ويحط لنا اسمه هنا هالهاشتاق ويسير التطورات من خلاله <<<بدون احراج مايعرف يسوي هاشتاق

اتوقع في تويتر راح يسير التواصل اسرع وشريحه كبيره من موظفي ارامكوا يستخدمونه وخاصه الروس الكبيره بالشركه

وشكرا .,’​

 

للرفع

شباب الهمه

 

ياليت إللي دوامه قريب من البرسونيل ينط عليهم يجيب لنا كلام صلب شوي

 

الله يرزقكم ياشباب و ماعليكم من القيل والقال <<<<
ارامكو يوم عملت حركة البروتيكتيد و النون بروتيكتيد كان لها هدف
protected ( employees who signed be4 1st of july) ..( non-protected signed after 1st of July
١- معروف ان البروتيكتيد ياخذ ١.٦ و اكثر
٢-الغير محمي علا حسب التقييم والماكسمم ١.٢٥
بتقولو اساسا البيسك حقهم مرتفع اقولكم صح بس في شي واحد ماخذته بالكم منه
يوم يجو يحسبولك نهاية الخدمه انت ك بروتيكتيد بيكون عندك ١٧.٦ راتب بينما هم ١٦ راتب فقط لانه ١.٦ يعتبر بونص من الشركه وعلا حسب الاداء <<<< طبعا فيها تفصييييل طوييييل وطريقة حسابها ولكن عالمدى البعيد ولشخص يريد التقاعد في ارامكو البروتكتد افضل بمراااحل وما نقول الا الله يبارك للجميع ودايم الواحد لا يشوف اللي احسن منه بل اللي اقل منه
وشكرا

 

الحمد لله على كل حال .. بس الظلم ما أحد يرضاه
وفيه فرق بين 3 آلاف و 30 ألف !!
طز في التقاعد ..
بالعكس لو البيسيك عالي بينفع في التقاعد أكثر، البدلات ما تنحسب في التقاعد

 

غير صحيح هو يستلم بونص مثل البروتكتد اذا كان تقيمه e وفوق ... أرقوكم ماتفتوش

 

لجميع الإخوان اللي يقولون لازم نتحرك و نطالب ، أنا أقول كلامكم سليم و بدأت حركة رسمية من الموظفين و بيرفعون طلب رسمي للـ Personnel لتعديل الرواتب ، و التحرك محتاج دعم . شوفوا ردي تحت اللي كتبته في نهاية الصفحة السادسة من نفس الموضوع ، و اللي مهتم بالموضوع يرسل لي إيميل الشركة على الخاص حتى أرسل له الإيميل اللي من عند الشباب و يكون في الصورة .

​

 

من قال انه الغير محمي ياخذ Maximum 1.25 من وين جبت هالمعلومة اخوي !!

أول شي مو كل الـ Protected راح ياخذوا minimum 1.6 ، الـ +11 الـ minimum حقهم 1.6 بينما 10-3 حقهم 1.35 .

الشي الثاني اللي البعض يمكن مو فاهمه ، الـ non protected مو شرط الا ياخذ أقل من الـ protected !! لو الموظف القديم جاب تقييم سيء و factor الشركة صار أقل من ١ ياخذ 1.6 أو 1.35 ، بينما الموظف الجديد تنحسب له بالمعادلة .

حسب المعادلة لو الموظف الجديد أخذ تقييم E وصار factor الشركة 1.00 كذا راح ياخذ الـ 1.6 أو الـ 1.35 .

هذا اللي فهمناه من إيميلهم و من السوالف ويا الموظفين . إذا عندك أي توضيح تفضل

 

+1

هذا توزيع البونص 1.6 حق non protected واذا كان الفاكتور 1

D------0*1.6=0
M------0.75=1.2
E------1=1.6
E+------1.2=1.92
S------1.25=2

Protected راح ياخذ minimum 1.6 في اسؤ الحلات يعني

D------1=1.6
M------1=1.6
E------1=1.6
E+------1.2=1.92
S------1.25=2

لو فاكتور ارامكو صار 1.2 او 0.9 او غيره تضربه في التوتال

 

هل فيه جديد عن الزياده؟

 

الشباب إللي دوامهم بالظهران المفروض تبادر مجموعة منهم يروحون للبرسونيل ويردوا علينا

 

لنفرض ان واحد من الجدد اخذ 1.25
و واحد من القدام اخذ 1.6

لو تحسبها تلاقي الجديد اخذ اعلى لان راتبه الاساسي اعلى

 

Any news !

 

so whats the new salary ?
and with all the bonus how will it look like ?


thanks in advance ( cant write in arabic)

 

سلام عليكم شباب

واحد من اصحابي يقول انه كلم واحد من اصحابه بمكتب التوظيف
ويقول ان خبر الزياده ان شاء الله اكيد بس يقول مايدري كم.

ابشروا بالخير

 

قصدك زيادة إللي قبل جولاي ؟