جاوب بكل صراحة (هل أكتفينا من المهندسين السعوديين)

الموضوع في 'ساحة الخريجين' بواسطة Only Smile, بتاريخ ‏12 يوليو 2019 في 17:21.

  1. Only Smile

    Only Smile عضو

    انضم:
    ‏19 يونيو 2019
    المشاركات:
    5
    التخصص:
    هندسة كهربائية
    الجامعة:
    جامعة أم القرى
    سنة التخرج:
    2021
    الجنس:
    ذكر
    التقييمات:
    +1 / 0 / -0
    السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
    أسعد الله أيامكم بكل خير

    في قانون الرياضيات
    بطالة مهندسين = إكتفاء سوق العمل من المهندسين

    لكن في قانون سوق العمل الحالي

    هل ترى بأننا لم نعد نحتاج مهندسين سعوديين في الوقت الحالي والعرض أكثر من الطلب ؟

    السؤال موجه للجميع وننتظر إثرائكم لهذا الموضوع بالمشاركات
     
  2. Practice

    Practice مشرف سابق

    انضم:
    ‏28 أكتوبر 2012
    المشاركات:
    1,157
    التخصص:
    Finance
    الجامعة:
    KFUPM
    سنة التخرج:
    2017
    الوظيفة:
    ISE Student
    الإقامة:
    Currently : Dhahran
    التقييمات:
    +885 / 1 / -52
    لا طبعا ابدا مافيه اكتفاء من المهندسين السعوديين ، نسبة المهندسين السعوديين قليلة ما تتجاوز 25% من مجموع اعداد المهندسين في الممكلة !
     
    • x 2 إعجاب إعجاب
  3. Mazab

    Mazab عضو

    انضم:
    ‏21 مارس 2019
    المشاركات:
    10
    التخصص:
    NA
    الجامعة:
    NA
    سنة التخرج:
    NA
    التقييمات:
    +6 / 0 / -2
    لو تدخل كل قسم في اي شركة بتعرف ان عدد المهندسين السعوديين قليل جدًا مقارنة ب عدد الوافدين. لذلك جواب سؤالك هو لا.
     
    • x 1 إعجاب إعجاب
  4. The Analyst

    The Analyst عضو

    انضم:
    ‏27 أغسطس 2018
    المشاركات:
    7
    التخصص:
    ISE
    الجامعة:
    KFUPM
    سنة التخرج:
    2018
    التقييمات:
    +6 / 0 / -0
    #4 The Analyst, ‏13 يوليو 2019 في 01:45
    آخر تعديل: ‏13 يوليو 2019 في 01:50
    AA26CEF1-AA1C-4C43-ACE3-5ACECE474D74.jpeg


    لا أبداً. حسب هيئة المهندسين السعوديين يوجد 37582 مهندس سعودي و 131342 مهندس غير سعودي. تقريباً 22% من المهندسين في سوق العمل سعوديين، ويوجد 78% احتياج.
     
    • x 1 إعجاب إعجاب
  5. Eng.Moh1

    Eng.Moh1 عضو

    انضم:
    ‏28 ديسمبر 2018
    المشاركات:
    47
    التخصص:
    Chemical
    الجامعة:
    KSU
    سنة التخرج:
    17
    الجنس:
    ذكر
    التقييمات:
    +34 / 2 / -6
    عليكم السلام و رحمة الله و بركاته

    المشكله فيها عدة عوامل. إذا بنتكلم عن وضع اليوم تقدر تقول يوجد إكتفاء نوع ما فرضه الركود الاقتصادي قل معه التوظيف في الشركات لجميع المسميات الوظيفية و ليس فقط للمهندسين. برضو فيه حاجه أخرى لاحظتها في شركتي و يبدو انه صاير في سوق العمل بشكل عام و هذا لازم نعترف فيها كمهندسين عشان نعرف كيف نحل المشكله. اللي هي توظيف خريجين الدبلوم محل المهندسين !!
    نعم ففي شركتي كان توجد فرصه وظيفيه لمنصب مسؤول الجوده و السلامه (Quality Assurance & Safety incharge)
    هل تعلمون أني كنت الوحيد الجامعي في المرشحين و البقيه كلهم دبلوم. طبعا لأن خريج الدبلوم ما راح يكلف ميزانية الشركة مثل الجامعي و الشركات الان حريصه تقلل التكاليف بأعلى شكل ممكن. فهذي مشكله جديده ظهرت للمهندسين.
    العامل الثاني اللي هو الجنسية السعودية !!
    اذا بنتكلم عن الجهات الحكومية و الشركات شبه الحكومية ارامكو و سابك فهذي حسب وجهة نظري توظف بنسبة جيدة و مع هذا تجد فيه نسبة كبيره من الاجانب.
    بالنسبة للقطاع الخاص الى الان السعودي يشكل نسبة مو كبيره فيها لعدة اسباب ما يتسع المجال لذكرها
     
    • x 2 إعجاب إعجاب
  6. Eng/Mohammed albalawi

    انضم:
    ‏24 مايو 2019
    المشاركات:
    1
    التخصص:
    هندسة تقنية
    الجامعة:
    Tec college
    سنة التخرج:
    2018
    الجنس:
    ذكر
    التقييمات:
    +2 / 0 / -1
    أشكرك على طرح هذا الموضوع المهم .
    المشكلة ليست في الإكتفاء أخي , من وجهة نظري المشكلة الاساسية لهاذا الموضوع عدم الثقة في الكادر الهندسي السعودي وهاذي فكرة تم زرعها في عقول مدراء التوظيف فالشركات .
    محدثك مهندس متفائل يبحث عن عمل .
     
    • x 2 إعجاب إعجاب
    • x 1 عدم إعجاب عدم إعجاب
  7. outside

    outside عضو

    انضم:
    ‏4 يونيو 2013
    المشاركات:
    70
    التخصص:
    Mechanical Engineering
    الجامعة:
    University of Arizona
    سنة التخرج:
    2018
    التقييمات:
    +18 / 0 / -1
    سوق العمل مكتفي من المهندسين لكن نسبة السعودين قليلة جدا مقارنة في الاجانب.

    للاسف، وزارة العمل لا تجبر الشركات على توظيف المهندسين السعودين وهذا اوجد خلل كبير في سوق العمل.

    مثال:

    حاليا اعمل في شركة عالمية ونسبة المهندسين السعودين كبيرة لكن المهندسين الي ماسكين مناصب صفر.

    بالعربي الفصيح والكل تكلم من قبل سواءا اقتصاديين او اعلاميين،
    نظام نطاقات او النقاط في وزارة العمل غبي جدا د. ركز على نسبة السعودة وما ركز على المناصب.

    في شركة انا اعرفها تدخل مليون دولار في الشهر وما عندها ولا مهندس سعودي!

    مشكلتنا ان حنا نعتقد ان العالم مثالي وهوا ابدا بعيد عن المثالية.

    شركات عالمية ( نستلا) توظف اطفال في اعمال شاقة.
    الشاهد في الموضوع ان طبيعة الشركات تدور مصلحتها ولهذا وجد القانون، لكن قانون مثل الي عندنا في السعودية ما يوقف الشركات عند حدها.

    مع ان الحل بسيط جدا.
    وزارة العمل تمسك كل الشركات الكبيرة،
    وتشوف قوائمها المالية وتجبر الشركات انها توظف سعودين بتخصصات محددة مسبقا من الوزارة برواتب محددة بناءا على ارباح الشركة او ان الشركة تدفع غرامة مالية بقيمة تكلفة الموظفين الي المفترض انها توظفهم.
     
    • x 3 إعجاب إعجاب
  8. حسسآم

    حسسآم عضو

    انضم:
    ‏30 مايو 2012
    المشاركات:
    10
    التخصص:
    N/A
    الجامعة:
    N/A
    سنة التخرج:
    N/A
    التقييمات:
    +13 / 0 / -0
    الوظايف كثيرة والاحتياج كبير، بس السوق فيه عرض كبير لحديثي التخرج، وعشان كذا فيه نوعا ما صعوبة بالتوظيف، اللي عليك كمهندس حديث تخرج إنك تقبل بأي وظيفة ومنها تبدأ تتعرف على الفرص ووش الخبرات اللي يحتاجها السوق في مجالك، وراح تحصّل فرص ممتازة بإذن الله.
     
    • x 2 إعجاب إعجاب
  9. Only Smile

    Only Smile عضو

    انضم:
    ‏19 يونيو 2019
    المشاركات:
    5
    التخصص:
    هندسة كهربائية
    الجامعة:
    جامعة أم القرى
    سنة التخرج:
    2021
    الجنس:
    ذكر
    التقييمات:
    +1 / 0 / -0
    أشكركم جميعاً على إثراء الموضوع وننتظر المزيد
     
  10. دحشك

    دحشك عضو

    انضم:
    ‏17 أغسطس 2017
    المشاركات:
    95
    التخصص:
    Double E
    الجامعة:
    une
    سنة التخرج:
    2017
    الجنس:
    ذكر
    التقييمات:
    +25 / 0 / -0
    اروع وصف للوضع الحالي.. نصيحتي ياشباب لا تروجون لمقولة ان السوق تشبع، تقتل حماسكم وتصرف نظر الاجيال القادمة عن التخصص
    بينما الواقع مختلف تماماً.. والحاجة كبيرة وكبيرة جداً لكن مثلما تفضل حسام الطلب لحديثي التخرج انخفض في الفترة الماضية لعوامل عديدة قد يطول الكلام عنها.
    أأكد على النصيحة اللي تقول اقبل اي عرض كان في البداية -ولو كان مجحف- واشتغل على تطوير نفسك في soft skills و في technical knowledge
    والله يرزقنا وياكم الفرص اللي نطمح لها.. موفقين
     
    • x 1 إعجاب إعجاب
جاري تحميل الصفحة...
مواضيع شبيهة - جاوب بكل صراحة (هل أكتفينا من المهندسين السعوديين)
  1. Rico_sh93
    الردود:
    17
    المشاهدات:
    1,997
  2. Hussain Ali93
    الردود:
    5
    المشاهدات:
    2,448
  3. حامد سيد
    الردود:
    7
    المشاهدات:
    1,920
  4. البر111ق
    الردود:
    2
    المشاهدات:
    1,368
  5. NO zzzzzzz
    الردود:
    18
    المشاهدات:
    1,322
  6. ياسر الحربي
    الردود:
    4
    المشاهدات:
    607
  7. ****27
    الردود:
    16
    المشاهدات:
    1,186
  8. الحقيقة
    الردود:
    10
    المشاهدات:
    697
  9. عبادي
    الردود:
    4
    المشاهدات:
    529
  10. الفريق ركن
    الردود:
    4
    المشاهدات:
    692

مشاركة هذه الصفحة