طرق الشركات في النصب على الخريجين الجدد

نظرا لإحتياج الشركات لتحقيق نسبه معينه من السعوده خاصة شركات مقاولين أرامكوا فإن بعض الشركات تلجأ إلى الأساليب التالية للتحايل على طالب الوظيفة السعودي:

1- يوقعون مع طالب الوظيفة عقد لا يزيد عن سنه أو ربما لمدة ستة أشهر أو حتى أقل.في هذه السنه يمنحون الخريج راتب شهري مخزي بين 2500 إلى ال5000. بقي هناك شيء مهم وهو إضافة عامل الجذب للوظيفه والذي يتمثل بوعود كلامية غير مكتوبه في العقد عن فرص تدريبية خارج المملكة وداخلها.كما أن هناك وعود بحصول قفزات في الراتب بعد التدريب والخدمة لمدة العقد في الشركة.
بعد أن يمضي الموظف فترة في الوظيفه يتلاشى أمله تدريجيا بالتدريب ويجد نفسه تكمالة عدد لفريق عمل هندي كل هندي فيهم يستلم راتب أضعاف أضعاف السعودي.ولكن يبقى أمل الموظف متعلق بالقفزة التي ستحدث في مرتبه بعد مرور سنه.ولكنه يتفاجئ بإشعار إعفاء عن الخدمه حالما ينتهي المشروع أو ينتهي العقد بعذر أنه لا توجد مشاريع حاليا أو بأي عذر آخر.
يترك الموظف الشركه صفر اليدين بدون أي خبرة ولا شهادات تدريب ولا حتى فلوس .
ثم تقوم الشركة بتوظيف خريجين جدد بنفس مواصفات الخريج الأول.

الحل:
• على طالب العمل أن لا يعتمد على أي كلام أو وعود غير موجوده في العقد.
• إذا تورطت وتوظفت في شركه بالمواصفات أعلاه لا تترك العمل ولكن تحرك فورا وبأقصى سرعه للحصول على وظيفة في شركة أخرى وتغدى فيهم قبل لايتعشون فيك.
• دائما إسئل الخريجين القدامى أو من تثق به من موظفي الشركة القدامى عن بيئة العمل قبل قبول العرض.
• عند توقيع عقد لفترة أقل من سنه فيجب أن تعرف أن المرتب يجب أن يكون مرتفعا.إلا إذا كانت هناك دورات تدريبية عالية المستوى مذكورة في العقد.
• ولا ننسى أهم شيء وهو الإطلاع على قانون مكتب العمل وأصول العقود من خلال موقعهم على الإنترنت.

2- تقوم بعض الشركات بتوقيع عقد طويل مع طالب العمل سنه أو أكثر.ثم وعند إنتهاء مشروعها مع أرامكو تقوم بإعفاء الموظف من عمله قبل إنتهاء مدة العقد بحجة عدم الحاجة إليه في الفترة القادمة.

الحل:
• عدم توقيع إخلاء طرف مع الشركه والتوجه فورا لمكتب العمل وتقديم شكوى ضد الشركه. وصدقوني يا جماعه. الشباب في مكتب العمل مايقصروا.إحتمال كبير مكتب العمل يلزم الشركة تدفع كل رواتبك إلى نهاية العقد.يعني لو مدة العقد سنه والشركه فصلتك بعد سبعة أشهر مكتب العمل يلزم الشركة بدفع رواتب الخمسة أشهر كاملة مع البدلات.

والله يا جماعه شي طيب لو تكون دراسة قوانين التعاقد والعمل متاحه في الجامعة.في ناس كثير مايعرفون حقوقهم ولا يعرفون كيف يطالبون بها.

طبعا يا جماعه الموضوع مفتوح واللي عنده إضافة حياه الله خلونا نستفيد.