للنقاش: تفضيل البنات في الوظائف، كيف نتعامل مع الوضع؟

الوضع أكبر مني ومنك ..نحن داخلين في موجة نسوية وتفضيل النساء على الذكور وهالشي عانى منه الغرب قبلنا واحنا داخلين فيه الآن .

الشيء هذا مسبب لي اكتئاب واحاول اني ما افكر فيه ..للاسف الرجل هو الأولى بالوظيفه من غيره خصوصا" ان احنا مجتمع يعتمد على نفقة الرجل من بداية تقدمه لخطبة المرأة لنهاية حياته وتفضيل النساء على الرجال راح يسبب كارثة وعدم توازن.

اللهم اني أعوذ بك من قهر الرجال

 

نعم هناك تفضيل لهم في بعض القطاعات .. وليس فقط التوظيف !

حتى في راحة العمل يعني البنات بالكثير 8 ساعات صباح واجازة يومين وراتب

وانت تنكرف وممكن يحطوك ورديات وشفتات وتنقلات وراتب مشي حالك

 

سبب المشكلة هو الغزو الناعم في تويتر ، لدرجة مسخ شخصية الشاب على أرضية الواقع
الآن لو تشوف لك أي واحد مغتّر وعنده منصب في شركة شبه حكومية بتلاقيه simp دق حنك سوالف مع البنات ويفضّلهم في العمل والترقيات
وهو نفسه الي يقولك نحن من تمكين المرأة من أجل رؤية 2030 وهذا هو عصر المرأة

وبعدين وش تتوقع من وحدة تصحى كل يوم الصبح على طريق الدمام الظهران المزدحم والمقرف بفل ميكب
هذه عادي عندها تشتغل 12 ساعة بـ3000 ريال ، وطبعًا رب العمل مبسوط .. استعراض والشغل ماشي وقلة مصاريف

 

جبتها ع الجرح

وازيدك في لنكيد ان انواع القرف تشوف يوم المرأة العالمي مصوريين كل المزايين اللي عندهم في الشركة وكذلك يوم الإم لدرجة ان واحد سيمب كاتب في التعليقات ان المرأة لديها قدرات خارقة افضل من الرجل هههه سيمب درجه اولى

 

اللي في الفنادق لا احكيلك حاطينهم زينة وبدون ..

 

ودك ترد عليه، بس في لينكدين وجهك ومكان شركتك ومعلوماتك كلها موجودة تخاف على مسيرتك المهنية تنتهي من الهجوم
وإلا أنت من قوة الإشمئزاز من هالعبارات ودك تطلع من الشاشة إلى وجهه مباشرة ههههههههه
ولا يفوتك،، وحدة موظفة من يومين وحاطة صورتها وكاتبة تمت ترقيتي إلى مستشارة في الموارد البشرية وتعال شوف السيمبز في التعليقات
أنت رجل ومهندس في السعودية بتنحك على وجهك في الشركات العائلية أو المقاولات وبرواتب بائسة، والفرص نوعًا ما ضعيفة
وإذا ما عندك واسطات وعلاقات ادفن شهادتك جنبك، وجب الي يقولك حسّن سيرتك الذاتية عشان الشركات تُعجب فيك ادفنه جنب الشهادة هذا

والله يعيين ويرزق كل عاطل الوظيفة إلي تسره يا رب

 

هم راضيين يكونوا سلعة تُشترى بالمال في مقابل الإستعراض بالجسم
أي نوع من بيع الكرامة هذه؟

 

تبون توظفو بنات وظفوا لين تطفشون لكن لا عاد تلزمني اصرف على البيت و الزواج وكل شي من الى، لا وبعضهن تجيك موظفة وتقولك عطني مصروف ههههه

ياخي الرجال لازم يتكلمو اكثر بالموضوع هذا! سالفة انك تغير التوجه العام هذي تبطي عظم، على الاقل طالب بالي تقدر عليه! غيرو الشرع ومشوه على كيفهم لكن نجي على النفقة الكل يقولك لااااا انت الرجاااال يا حبيبي ولسا ملزوم بمسؤولياتك الي من زمن رجل الكهف ما تغيرت

عاد وضعنا كمهندسين افضل من غيرنا، يبقى تخصص خشن و رجولي لكن والله اني اشفق على الي دارسين تخصصات الي فيها بنات كثير، ادارة محاسبة مالية ترجمة الخ، هذول الي صدق الله يعينهم

 

تبغى تهيت 12 ساعة برى البيت وراتبها لها ولفلتها، وتجي تقولك أنت ملزوم تنفق علي
إذا تبغاها بالشرع، أنتي ملزومة لتأدية الواجب الزوجي في أي وقت يطلبه الزوج، ومع دوام أبو 12 ساعة خارج المنزل يعني إستحالة، وبياكلها الزوج والأبناء وهاتك تفكك أسري ومشاكل
إذا رضي الزوج بهذا الأمر، فعلى الأقل يطلب منها تصرف على المنزل النصف بالنصف في كل شيء، بمعنى شيء يعوّض عن شيء
أما مسألة الخروج لساعات طويلة جدًا بدون أدنى فائدة أو شيء راجع للمنزل أو للرجل، فهذه بداية شرارة المشاكل

تخيل أنت تاخذ وحدة كذا فلوسها لها وكل يومها بالدوام ولا علاقة زوجية ولا بطيخ، وش استفيد انا ؟ هههههههههههه
أكون عزابي وأطلع كسبان

 

المشكلة كيف تدفع المهر

 

في وحدة تابعتني على لنك دن حاطه صوره عرض اسمها بعدها توظفت في مستشفى خاص بعدين غيرت صورة اللنكدن وكشفت وفل ميكب الله يستر عليها وعلى بنات المسلمين وبعده على طول الان تعمل في هيئة حكومية ..

الوظائف الي يعملن فيها البنات وظائف ادارية ك مشتريات سكرتيره اتش ار الوظائف الي تحتاج مكاتب اما بالنسبة للشركات فالفيلد مافي نساء اغلب الوظائف رجال ..
والرزق بيد الله هو مقسم الارزاق من الواحد في بطن امه
فقد ثبت عن النبي -صلى الله عليه وسلم- أنه قال: «إنَّ رُوحَ القُدُسِ نفثَ في رُوعي، أنَّ نفسًا لَن تموتَ حتَّى تستكمِلَ أجلَها، وتستوعِبَ رزقَها، فاتَّقوا اللهَ، وأجمِلُوا في الطَّلَبِ، ولا يَحمِلَنَّ أحدَكم استبطاءُ الرِّزقِ أن يطلُبَه بمَعصيةِ اللهِ، فإنَّ اللهَ تعالى لا يُنالُ ما عندَه إلَّا بِطاعَتِهِ» . [رواه أبو نُعيم في الحلية من حديث أبي أمامةَ الباهلي -رضي الله عنه-، وصححه الألباني في صحيح الجامع (٢٠٨٥)].

 

طبعاً في الأخير في ناس طلعت عن الموضوع.. بس ما علينا.


في وظائف تأثير دخول الإناث في سوق العمل شبه معدوم فيها، ذول ما عليهم خوف. و قسم اللي شبه متساوية كمية المؤهلين للوظيفة بين ذكور و إناث.

أولاً: نتفق انه هذا من مبدأ الطلب و العرض، زاد العرض - المتقدمين للوظيفة - فصعبت المنافسة عليك (مثلاً لو كنت بتنافس 10 متقدمين بنفس مستواك للوظيفة في 2012، أحين يمكن تنافس 15 إلى 20). و هنا طبعاً الحل انك تتحسن عشان تواجه المنافسة.
ثانياً: النقطة الأولى غالباً ليست عادلة في حالتنا، لأسباب قد يكون منها انه صاحب العمل يحصل على مميزات أكثر في توظيف الإناث، و غالباً - أتوقع في الوظائف البسيطة و المبتدئة - الراتب يكون أقل للإناث.
هنا ما أعرف أسباب تفاوت التفضيل فما بفتي. أما مسألة الراتب فهي نفسها تقريباً مع الأجنبي، و الحل هو تغير في سوق الوظائف إلى أن ينعدم التفاوت و يكون الجنسين شبه متساوين في الراتب. و هنا نصير على الأقل تخلصنا من عنصر من العناصر في التفضيل. و هذي حلها من عند الإناث، بحيث انهم يرفعون من رواتبهم.


خارج الموضوع: للي همه الدخل (و عنده اسرة و زوجة تعمل) حاول انكم تجدون توازن بين الوظيفتين حتى لو واحد منكم يضحي.

 

موضوع ممتاز تشكر عليه

المشكله يبدو انه فيه نسبة ملزم فيها صاحب العمل للتانيث لكن لو كان المساله مفتوحه و يلزمون بالسعوده فقط كان افضل

لكن خلينا نتكلم عن الشركة اكملت نسبة التانيث و فيه بوزشن عليه منافسه

الشي اللي بيميز الشاب عن البنت هو كثافة التواصل مع الاخرين يعني يقدر يخش المكاتب و يجادل و يناقش و هذا غير موجود عند اغلب البنات

بحكم طبيعه حياه الشاب الاجتماعية و يوميا يطلع من البيت فعنده خبره و ذكاء اجتماعي اكثر من البنت بيساعده على ادارة الامور بشكل افضل

فاعتقد الشاب لازم يركز على مهارات التواصل و يضهر مرونته و اريحيته هذا اللي يميزه عن البنت اللي بتكون مقيده داخل مكتبها

 

ادارة مشاريع حلوة

 

Air Products في الصدارة
اتفاقيات وعلوم طيبة، ونص وظايفهم شارطين ومن