نبذة عن شركة مرافق

السلام عليكم ورحمة الله،،
دائما ما أستقبل أسئلة واستفسارات عن شركة مرافق وأرد عليها في الرسائل الخاصة ولإعطاء صورة أفضل عن هذه الشركة أحببت أن أكتب لكم هذا الموضوع امتنانا للجامعة وطلابها وأيضا لتكرار هذه الأسئلة أحببت أن أوحد هذه المعلومات في موضوع شامل يضمها.

النشأة والتأسيس

تأسست شركة "مرافق الماء والكهرباء بالجبيل وينبع" والمعروفة اختصارا باسم شركة مرافق غام 2003 بموجب مرسوم ملكي لتتولى أعمال إنتاج الكهرباء والمياه ومعالجتها وتوزيعها في مدينتي الجبيل وينبع الصناعييتين.
قبل أن تتأسس شركة مرافق كانت الكهرباء والمياه في هاتين المدينتين تشرف عليهم الهيئة الملكية، ونظرا لتوسع الصناعة وحاجة المنطقة لوجود شركة ذات كفاءة عالية ومحترفة تتولى مهام الإشراف على هذه الأعمال لتزود العملاء الصناعيين بخدمة تلبي احتياجاتهم الصناعية بأفضل مستوى ممكن ظهرت شركة مرافق لتتولى هذه المهمة.
تم تأسيس الشركة كشراكة بين مجموعة من كبار المؤسسات الجكومية حيث تملك منها:

شركة أرامكو : 24.81%

وسابك: 24.81

والهيئة الملكية: 24.81

وصندوق الاستثمارات العامة : 24.81%

والنسبة الباقية 0.7 يملكها مستثمرون صناعيون مثل الزامل وغيرها.

وبالنظر إلى ملااك الشركة تجد أن مرافق تعتبر من أكثر الشركات تميزا إذ تملكها اكبر المؤسسات في الدولة وبالتالي سينعكس ذلك على مكانتها وأدائها في السوق المحلية.

 

أعمال الشركة:
كما أسلفت فإن الشركة توجد في مدينتي الجبيل وينبع، لكن هناك اختلاف في طبيعة الأعمال كالتالي:
في ينبع:

1. إنتاج الكهرباء
2.تحلية مياه البحر.
3. نقل وتوزيع الطاقة في مدينة ينبع الصناعية.
4. نقل وتوزيع المياه المحلاة.
5. معالجة مياه الصرف الصحي (أعزكم الله) ومياه الصرف الصناعي ( الناتجة عن مخلفات المصانع) وتحويلهم لمياه ري وسقي الأشجار.
6.توصيل مياه التبريد من البحر للمصانع ( لتبريد عملياتها وآلاتها)
7. توزيع الغاز الطبيعي من شركة أرامكو إلى العملاء الصناعيين..

ومما يجدر ذكره هنا أن جميع ما ذكر في الأعلى يقوم به موظفوا الشركة أنفسهم إلا معالجة مياه الصرف فتتم من مقاول بإشراف من الشركة.
فموظفوا مرافق هم الذين يقومون بتشغيل كل المحطات التي ذكرت، واي عطل في شبكة الكهرباء أو شبكة المياه يحدث فيقع تحت مسؤولية شركة مرافق.

أما في الجبيل فالوضع مختلف، فأعمال الشركة تنحصر في:

1. معالجة مياه الصرف الصحي والصناعي.
2. توزيع المياه المحلاة.
3. توصيل مياه التبريد للمصانع.

ومما يجدر ذكره هنا أيضا، أن الأعمال هذه في الجبيل يقوم بها كلها مقاول ، كان المقاول لأعمال التشغيل شركة سعودي أوجيه ولأعمال الصيانة شركة الزامل تحت إشراف من مرافق ، أما اآن فقد أسست شركة مرافق شركة خاصة شراكة بينها وبين شركة فرنسية تدعى سور للقيام بهذه الأعمال دون إشراف مرافق، لأن الشركة الجديدة (ماسا) هذه تحوي موظفين من مرافق أصلا فلا حاجة لإشراف ثاني !!.


الأسئلة التي ربما تتبادر للأذهان :
1. لما ذا لا يكون في الجبيل أعمال مثل ما في ينبع مثل إنتاج الكهرباء وغيرها، ولماذا لا تتولى مرافق المنشآت في الجبيل بنفسها ؟
2. ماذا يعمل المهندسون والموظفون في مدينة الجبيل ؟؟

في أقرب فرصة سأجيب لأن هذه المعلومات تفيد من يرغب التوظيف في الشركة حتى لا يأتي وينصدم بعكس ما يتوقع

 

الأخ ويبر

الله يسلمك ويعافيك

الأخ نيو إنجنير

وإياك يا رب


الأخ بعيد المنال
أشكرك على كلماتك الطيبة ، وهذا من حقكم ولا منة على أحد واعذرونا على القصور،
استفساراتك هذي كلها جاية في الطريق إن شاء الله وهي المعنية أصلا بكتابة الموضوع، لكن أحببت أكتب مقدمة عن الشركة واشرح أنشطتها حتى تكون عند الواحد صورة واضحة تساعده في اتخاذ القرار مستقبلا

الأخ طال انتظاري
الله يعافيك ، والأجوبة ان شاء الله في الطريق

الأخ حمد
الله يقويك على طاعته، وأشكرك أنا أيضا على مشاركاتك القيمة في الساحة وما أنا إلا مقتد بك وبالشباب جزاكم الله كل خير.

 

قبل أن أستكمل معكم الموضوع يا ليت تعذروني لأني ما أقدر أكتب اللي في بالي مرة واحدة ولكن أكتب كلما أتيحت لي فرصة لأن التفاصيل كثيرة وان شاء الله في الويكند تكون المعلومات كلها مذكورة،،

الأمر الآخر هو أني سأحاول أكتب الموضوع على طريقة سؤال وجواب فهي أبلغ في إيصال المعلومة

وشكرا لكم

 

لا زلنا في مقدمة بسيطة عن الشركة..

ذكرت أن من أنشطة مرافق ينبع إنتاج الطاقة الكهربائية والمياه وأيضا نقل وتوزيع الطاقة فلماذا لا يكون هناك مثلها في الجبيل ؟

لما كانت كل هذه المنشآت تحت إشراف الهيئة الملكية وقبل تأسيس شركة مرافق، كانت بين الهيئة وشركة الكهرباء السعودية اتفاقية تقضي بأن تتولى شركة الكهرباء مسؤولية نقل وتوزيع الطاقة في مدينة الجبيل بينما تتولى الهيئة أمور الطاقة في مدينة ينبع، ولما أنشئت مرافق سرت تلك التفاقية وأقرت كما كانت وتمسكت شركة الكهرباء بها والسبب هو الدخل المادي الهائل التي ستكسبه شركة الكهرباء من توزيع الطاقة للمصانع حيث تستهلك أحمالا كبيرة جدا والتعرفة عالية أيضا( لأن التعرفة للمناطق الشكنية ضئيلة). ولهذا فإن أكبرمصدر دخل لشركة مرافق هو إنتاج وتوزيع الطاقة في ينبع للمصانع، أما الأنشطة الأخرى فتدر مبالغ زهيدة.

عندما تمر بأول شارع بالجبيل الصناعية حيث المصانع على يسارك ، تجد محطة ضخمة لإنتاج الطاقة مكتوب عليها " مرافق " فكيف تفسر هذا ؟؟

هذه المحطة تعتبر من أكبر المحطات المزدوجة (ماء وكهرباء) في العالم ، وتم تشغيلها كليا في 2010 تقريبا.
المحطة الضخمة اسمها شركة جواب (JWAP) Jubail Water And Power وهي عبارة عن شراكة بين مجموعة من الشركات منها:

1. شركة مرافق تملك منها 35 %
2. شركة أجنبية (نسيت اسمها) 35%
3. شركة الكهرباء 5%
4. شركات أخرى

وتملك مرافق من هذه الشركة النسبة الأكبر وتعتبر ( الأب الروحي) لها حيث بعد 20 سنة ستنتقل ملكية الشركة بالكامل إلى مرافق حسب العقد المعروف بــ BOOT

Build بناء

Own تملك

Operate تشغيل

Transfer نقل

أي أن شركة جواب هذه شركة مستقلة لا تقع تحت مسؤولية مرافق بتاتا البتة، فلها نظامها الخاص وموظفيها الخاصين ولكن تملك من أرباحها 35 % كما هو الحال مع ( أرامكو وسابك في ملكيتهم لمرافق) وكما قلت بعد 20 سنة ستتحول الملكية بالكامل لشركة مرافق

 

إذا كانت الأعمال والأنشطة في شركة مرافق الجبيل تدار من قبل مقاولين سابقا، والآن تدار من شركة أخرى فما هو دور الموظفين والمهندسين في مرافق الجبيل ؟؟

أولا، الجبيل هي المركز الرئيسي للشركة حيث يتواجد الرئيس وبعض مدراء العموم والمدراء الآخرين ، والأقسام الموجودة هنا هي الأقسام التي تقوم عليها الشركة و باختصار شديد هي :

أولا الإدارية : مثل الأقسام المالية والمحاسبة وخدمة العملاء والموارد البشرية ، التدريب والتطوير ، القسم القانوني ، الأمن والسلامة ، ، والعقود والمشتريات...ز إلخ.

ثانيا الهندسية: هي محدودة جدا في ثلاثة أقسام

القسم الأول المشاريع، وهو قسمان:

قسم التصميم : D esign
وهو الذي يهتم بتصميم المشاريع وإعداد التكلفة التقديرية من البداية وحتى يتم ترسية المشروع على مقاول كي ينفذه.
قسم التنفيذ: Projects
وهو المسؤول عن المشروع بعد أن يتم ترسيته على المقاول ومهمته الإشراف على التنفيذ إلى أن يتم تشغيله وتسليمه للشركة

القسم الثاني: الدعم الفني

وهو المسؤول عن إعطاء الاستشارات الهندسية للتشغيل والصيانة وعمل الفحوصات للمشاريع قبل تسليمها للشركة. وهذا القسم يحتمل أن ينتقل إلى الشركة الجديدة ويخرج عن إشراف مرافق

القسم الثالث: التخطيط الاستراتيجي.

وهو المسؤول عن التنبؤ بالاحتياجات المستقبلية مثل الماء والكهرباء وعمل الدراسات لذلك.

 

شكلكم مليتوا من الكلام الطويل ذا وعارف انكم تنتظروا تفاصيل ثانية بس جاية في الطريق لأن هذي المعلومات لزم يعرفها الواحد قبل لا يتوظف في الشركة

ما هي التخصصات المطلوبة في الشركة ؟
أولاً. جميع التخصصات الهندسية مطلوبة في مرافق بالترتيب حسب الطلب ( الترتيب من عندي بناء على ما أرى وقد يكون خاطئا)
1. الهندسة الكهربائية والميكانيكية..
2 .ثم الكيميائية والمدنية.
3. ثم هندسة النظم وهندسة الحاسب الآلي.
ثانياً . جميع التخصصات الإدارية مثل: المالية، الإدارة، المحاسبة، الموارد البشرية، إدارة الأعمال، التسويق، ... وغيرها مما لا أعرف

هل تنصح بالعمل لدى شركة مرافق ؟

الجواب باختصار ( لأني سأفصل لاحقا في المميزات) يعتمد على الموقع وعلى التخصص.
إذا كنت إداري ( مالية، إدارة، ..) فلديك فرصة جميلة لو توظفت في الجبيل لأنها المركز الرئيسي والأمور التي تدار هنا كلها تحت تخصصك فأعتقد أنك حتستفيد، في ينبع الأغمال الإدارية قليلة وتكون تابعة للمركز الرئيسي في الغالب.

إذا كنت مهندس ( كهربائي، ميكانيكي ...) فأنصحك بينبع فقط لأن هناك مشاريع كبيرة وشغل ممتاز ، أما في الجبيل فلا أنصح فيها بتاتا لمحدودية الأقسام التي تناسب تخصصك ومحدودية العمل الذي ستباشره

ما هي درجة الجدية عند مرافق في توظيف السعوديين والخرجين الجدد؟

مرافق شركة صغيرة وهي تتوسع باستمرار ، ولديها في ينبع مشاريع ضخمة وهي من الشركات القلائل التي تحاول استقطاب الخريجين الجدد من السعوديين حتى يتولوا الشغل في هذه المشاريع حين تكتمل، وخلال السنتين القادمتين سوف توظف المئات من الخريجين الجدد، فضلا عن حملة شهادة الثانوية والدبلومات والتي بدأت بتدريبهم من فترة في الكليات الصناعية ومراكز التدريب المختلفة كالموجود في شركة التحلية وبترو رابغ.

 

مميزات شركة مرافق 1

كيف هي البئة الوظيفية في مرافق ؟

بصراحة شديدة ودون محاباة لأحد ، البيئة الوظيفية في مرافق لا أتوقع أن أجد مثلها في أي شركة والله أعلم، البيئة الوظيفية ممتازة لأبعد درجة ، ويكفي مرافق فخرا أنها حصلت على جائزة الملك خالد التنافسية عدة مرات أخرها في الدورة الأخيرة حيث حصلت على المركز الأول تفوقت على كل الشركات في السعودية بما فيها شركات سابك وغيرها،

ما تتميز به مرافق حسب رأيي القاصر أنها شركة تطبق القيم الأساسية التي وضعتها ومنها الاهتمام بالآخرين والمسؤولية الاجتماعية وروح العمل) فذلك من شواهدها العلاقة الممتازة بين المدراء وموظفيهم بصفة عامة، فمثلا أنا مر علي مديران ( مباشران لي) كانوا في غاية الاحترافية والتعامل الوظيفي والشخصي، العلاقة لم تكن متعلقة بالوظيفة فقط وإنما تتعداها لما بعد وقت العمل !!


التقييم الوظيفي لا يوضع إلا بعد مناقشة مع الموظف في كل الشركة( بعض الشركات تجد أقسام تضع التقييم بدون الرجوع للموظف) وأذكر في أول تقييم في بداية التوظيف كان المدير يحثني أن أدافع وأجادل وأناقش في أي نقطة في التقييم بأريحية وشكل حبي.

هناك تقييم يرسل للموظفين لتقييم المدراء وكانت النتيجة أن النسبة العالية راضية عن مدرائهم.
هناك اجتماعات تحدث باستمرار لررفع صوت الموظف ومحاولة تحسين الأوضاع من قسم مسؤول عن هذه القضايا.
في مرافق لا يوجد تحضير لا توقيع ولا دق كرت ولا شي !! ومع ذلك فنسبة الحضور والانصراف بدقة هي الغالبة.
في مرافق مقابلة المدير أو المدير العام أو حتى رئيس الشركة ممكنة بسهولة وربما أحد الأسباب إضافة للبيئة الوظيفية هو حجم الشركة.

في بالي قصص وشواهدكثيرة تدل على رقي البيئة الوظيفية لكن ليس هذا مجال ذكرها.

كيف التأمين الطبي في الشركة؟

التأمين من فئة الفي آي بي تبع شركة ميد جلف وهي نفس الشركة المقدمة للتأمين في سابك ويعتبر من أفضل أنواع التأمين حيث يغطي تقريبا كل شي ويشمل الزوجة والأولاد ، غضافة للوالدين بوجود صك إعالة

ما هو مستوى التدريب والتطوير؟

هناك مركز تدريب داخل الشركة، وهو متواضع بصراحة، يقدم دورات تقنية ودورات إدارية أيضا ، الآن الشركة تبني مركز تدريبي متكامل سوف يكون مشابها لمركز التدريب الموجود في التحلية (وهو من أكبر مراكز التدريب وأفضلها في الشرق الأوسط)، هذا المركز سوف يكون من أفضل المراكز الموجودة بجانب الموجود في التحلية حاليا وسيقدم دورات لمنسوبي الشركة وربما أيضا للشركات الأخرى كسابك ( كما هو حال التحلية.)

الدورات الداخلية ( في مركز التدريب) تاخذ منها قدر ما تشاء بموافقة المدير إذا كانت متعلقة بعملك ، أما الدورات الخارجية فلك دورة واحدة سنويا غالبا ما تكون دبي ، وإذا كنت تحتاج دورة في مكان آخر في العالم وعملك يحتاج إليها فيتم إرسالك لها أيضا ولو كانت أكثر من مرة.

الخلاصة : عندك دورتان على الأقل في السنة ( واحدة خارجية والأخرى داخلية ) حسب حاجتك للعمل وفي الغالب أكثر.

هناك إضافة وميزة جديدة تم تطبيقها بالنسبة لموظفي الصيانة والتشغيل في ينبع (المهندسين) وهو أنهم أصبحوا يرسلون لدورات خارجية خاصة إلى كوريا لأن الشركة حاليا وخلال السنوات القادمة لديها مشاريع ضخمة وفي الغالب مع شركات كورية ، المهندسين الميكانيكيين أخذوا دورة لمدة شهر والبقية لمدة أسبوع حسب مرحلة المشروع. والمشاريع ما زالت قائمة

أما مهندسي المشاريع في ينبع، فلهم دورانهم أيضا الخارجية وذلك أنه في كل شركة لها مشاريع يتم إرسال المهندسين هناك إما لحضور اختبارات في المصنع أو لحضور اجتماع أو دورة تدريبية ( وهذه الدورات متنشرة في شركة الكهرباء)

قسم المشاريع بدأ بتطبيق نظام جديد وهو أن المهندس يبدأ العمل في المشروع من الصفر أثناء مرحلة التصميم مع الشركة الأجنبية في مكاتبها الخاصة (كوريا) وبعد أن تنتهي مرحلة التصميم يرجع للعمل لتنفيذ المشروع كي يكون ملم بالمشروع من البداية،

هناك خطتان قيد الدراسة الآن من قبل الشركة :
1. أن يتم إرسال جميع المهندسين بعد تعيينهم للتدريب في كوريا لمدة 6 أشهر ثم يعودوا للعمل في الشركة.
2. بعد توظيف المهندس المتخرج حديثا ، لا يعين في أي قسم ، وإنما يمر بجميع الأقسام خلال ستة اشهر أو نحوها وبعدها يختار بنفسه القسم الذي يميل إليه !! وهذه حسب علمي إذا طبقت ستكون سابقة لشركة مرافق لم تسبقها شركة محلية من قبل.

المعلومات المذكورة سابقا هي ما أراه أنا، وربما يجي واحد آخر من قسم ثاني ويخالفه.

 

ما أبرز ما يميز مرافق ؟

1. البيئة الوظيفية الممتازة كما ذكرت.

2. التوسع المستمر، مرافق الآن شركة صغيرة عدد الموظفين الدايركت حوالي الفين موظف، لكن لها مشاريع ضخمة قادمة مما سيزيد الموظفين بشكل كبير ، أيضا مرافق بدأت بالاستحواذ على أنشطة أخرى كتوزيع الغاز في ينبع وقريبا في الجبيل، وأيضا الخطة التوسعية للإشراف على مدينة راس الخير والتي هي ثالث مدينة صناعية بعد الجبيل وينبع مما يدل على ثقة الحكومة والهيئة بالإماكانات الموجودة لدى مرافق-

3. التطوير المستمر.
مرافق تتميز بالتطوير المستمر، فليست شركة تضع أنظمتها في الأدراج لتعود لتحديثها بعد أعوام، وإنما تتحدث باستمرار نحو الأفضل خاصة بعد مجيء الرئيس الجديد للشركة المهندس ثامر الشرهان والذي كانت بصمته واضحة في تطوير الشركة.
مثلا تم تعديل سلم الرواتب، وتعديل مكافأة نهاية الخدمة ، إنشاء أقسام جديدة في الشركة، تطوير أنظمة متعلقة بالتدريب ، ..... إلخ

4. الاستقرارية والاعتمادية.
كما أسلفت مرافق شركة مسؤواة عن إنتاج الماء والكهرباء، وهاتين الخدمتين لا غنى عنهما بتاتا في الصناعة او في الحياة، فلا يمكن أن يكون أيكون هناك مصدر يشكل خطرا على هذه الصناعتين بحول الله تعالى
أيضا أسعارهم محددة دائما فلا مجال للخسارة بإذن الله فإن لم تزد الأرباح فلن تقل بعون الله تعالى.

5. تطبيق القيم الأساسية
كل شركة لها قيم اساسية، تضعها وتحاول تطبيقها ، لكن بعض الشركات يضعونها صورة فقط ولا تعمل لتطبيقها، بل بعض الشركات تجد فيها من يحارب هذه القيم، مثلا قيمة الاهتمام بالآخرين هناك من يهمشها ويحاول إخفاء المعلومة عنك.
لكن في مرافق أعتقد أنها مطبقة بدرجة كبيرة جدا وهناك لجنة تتابع تطبيق هذه القيم ، ومسابقة خاصة أيضا تعنى بتكريم من يمثل هذه القيم،

 

^^
وإياك ، بس لو ترجع للموضوع حتشوف التخصصات المطلوبة

 

كيفية التقديم ؟


ككل الشركات ، التقديم عن طريق الموقع ، أو الايميل ، وأنصح الجميع لما يقدموا يتصلوا عليهم
ويتابعوا معاهم سواء مع مرافق أو غيرها ،

الراتب الأساسي:
المهندس تقريبا: 8700 وإذا كان المعدل فوق الثلاثة حسبما أتذكر يكون حدود 9300 والتعيين على جريد 9
الإداريين: 7000 وزيادة ( ما أدري بالضبط) وأعتقد يتعين على جريد8
ملاحظ’ قريد 9 يعادل 10 في سابك يعادل 11 في أرامكو

هل هناك تملك للبيوت في مرافق ؟
الجواب نعم، والأن الشركة في المرحلة النهائية في تصميم الفلل ومتوقع أن يوقع عقد البناء خلال أشهر قليلة، أما الآن فإما أن تؤجر بنفسك أو تؤجر لك الشركة ، مع العلم أن الفلل ستنتهي بعد أربع سنوات تقريبا وسيكون لكل موظف في الجبيل فلة أما في ينبع فعدد الفلل قليل ، لكن بالنهاية حتاخذها قبل سابك