السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
بسبب كثرة المواضيع الي غالبا تطرح في فترة التسجيل للكواب او التدريب الصيفي وتكون استفسارات عن الشركات الي رشحوا لها الطلاب
حبيت استنسخ فكرة موضوع
الى جميع الخريجيين:بعض الاسئلة حول الوظائف
ويكون هذا الموضوع للي سبق وان طلعوا تدريب صيفي او كواب وتكون فيه إجابة لبعض الأسئلة الي دايما تتكرر مع كل سمستر
حتى وإن كانت الإجابات و التقييم مختصر لكن أفضل من ولا شي .. + إن شاء الله الموضوع راح يكون مرجع للطلاب و زوار المنتدى
التقييم كالتالي :
نوع التدريب ( COOP / Summer Training )
اسم الشركة أو جهة التدريب :
السنة :
التخصص + الجامعة:
مكان التدريب + القسم :
المكافأة :
طريقة التقديم :
إضافات ( مثلا : رأيك في الشركة , الإستفادة, الكورسات الي يمكن تفيدك في التدريب... ) :
+
اذا احد عنده مشكلة في التسجيل في المنتدى او ماوده يسوي عضوية يقدر يرسل لي تقييمه على تويتر
شدعوه (@Shd3wa_stkfupm) | Twitter
أتمنى التفاعل ..
أفضل المشاركات: قيم تدريبك الصيفي / الكواب & بعض الأسئلة
-
-
Turki Alraddadi عضو
- انضم:
- 14 يناير 2018
- المشاركات:
- 7
- التخصص:
- Mechanical engineering
- الجامعة:
- Kfupm
- سنة التخرج:
- 2020
- الجنس:
- ذكر
- التقييمات:
- +8 / 0 / -0
( COOP / Summer Training )
اسم الشركة أو جهة التدريب :
شلمبرجير
السنة : 173-181
التخصص + الجامعة
هندسة ميكانيكية+KFUPM
مكان التدريب
الدمام (فقط لاول شهر)+ العضيلية
القسم
WELL SERVICES(CEMENTING)
المكافأة :3000
طريقة التقديم
يوم التدريب
وصف التدريب
الاسبوع الاول:
الاسبوع الاول كان دورات في السيفتي, الي هي:
NEST,H2S,CTA
الاسبوع الثاني :
ارسلوا للمتدربين ايميل يحتوي على الاقسام ومواقعها لان في 3 مقرات الي هي CRE base بالصناعية الثانية بالدمام, DOSB base وموقعها بالظهران, واخيرا بيس العضيلية وموقعها بالعضيلية(العضيلية قريبة من الاحساء وتبعد 191 كيلو عن الظهران)
انا في بداية التدريب كان قسمي WS Maintenance, وكنت اداوم بال CRE يوميا من 7-5. من وجهة نظري المينتيننس مافيه فائدة كبيرة و لايصلح للمتدربين بحكم انه لايوجد أي شي يتعلق بالهندسة ولا يوجد أي مهندس. كان الشغل عبارة عن تغيير زيوت,كفرات, تضرب بوية () استمريت على هالوضع شهرونص تقريبا. فالشهر والنص ماطلعت ولا مره للفيلد ومليت من هالوضع. المهم قررت اني احول من ال Maintenance الى Operation ف رحت لقسم الاوبريشن وكلمت مدير الاوبريشن ووافقلي جزاه الله خير وارسلني للعضيلية. طبيعة العمل بالعضيلية كلها بالفيلد, نداوم بالعضيلية بيس وبعدها نحرك بسيارة الشركة للفيلد. كل crew يتكون من مهندس و 2 مشغلين وانا رابعهم. الجوب الواحد تقريبا ياخذ ثلاثة الى اربعة ايام وبعدها نروح جوب ثاني وهكذا(طبعا في سكن بالفيلد وشامل للخدامات مثل توفير الوجبات وخدمة الغسيل) . في حالة خلصنا جوب ومافي جوب ثاني نرجع للبيس وكل واحد يروح بيته ونداوم اليوم التالي. بالنسبة للي ماهم من سكان الاحساء، يوجد سكن للشركة بالحوية (يبعد تقريبا 30كيلو عن البيس), سكن الحوية يوفر سكن وخدمات لاغلب الشركات النفطية و يوفرلك فطور, غدا, عشا, نادي حديد وملاعب رياضية و طبعا كلها مجانية (ع حساب الشركة) بس عيبه انه معك واحد بالغرفه (). الروتيشن كان 6 اسابيع دوام متواصلة و 4 اسابيع اجازه.
الكورسات الي يمكن تفيدك في التدريب:
الكورسات الي بتيفيدك بذا القسم هي PUMP, ME31 وقليلا من ME203
الإستفادة:
الفاىدة ماقتصرت على الناحية التعليمية فقط, بل تعلمت الانضباط والتحمل والصبر والقدرة على العمل المتواصل لفترات طويلة جدا وممكن توصل الى 48 ساعة متواصلة واكثر. بشكل عام استفدت كثيييييير من هذه التجربة واعتبرها من اجمل تجاربي ب 23 سنة الماضية وانصحكم اذا توفرت لك فرصة للتدريب مع شلمبرجير لاتفوتها ابدا ابدا ابدا.
اضافة:
انا صراحة لا اخفيفكم ماكان عندي نية اني اكتب هذي التجربة ولكن كتبتها من اجل شخصين في شركة شلمرجير الي مهما مرت السنين والايام مابنساهم من صالح دعائي وهم عبدالله الدخلان و معاذ عبدالعزيز. لذلك اتمنى من أي شخص قرأ هذا الموضوع ان يذكرهم بدعوة في ظهر الغيب.- x 4 إعجاب
-
نوع التدريب : ( COOP )
اسم الشركة أو جهة التدريب : Schlumberger
السنة : 2017
التخصص + الجامعة: AME KFUPM
المكافأة : 1500 ريال
طريقة التقديم : يوم التدريب بمبنى 63...مقابله وبعدها بشهر وكم يوم جاني اتصال منهم
مكان التدريب + القسم :
القسم : Wireline
نبذه بسيطه عن الوايرلاين : هو اساس الشركه واول قسم تأسس..شغلهم يتم بانزال ادوات داخل العين عن طريق كيبل الوايرلاين...في اكثر من اداه وكل وحده لها عمل معين..مثلا يستخدمونهم لقياس flowrate, temperature نوع الفلود..في gas ولا لا...تعرف اذا في صدا ولا لا...الخ...
التدريب كان معظم السبع شهور بالبيس حقهم بالظهران DOSB و ارسلوني للفيلد 3 مرات اول وثاني مره جلست يومين واخر مره خمس ايام..هذا وضع الCased Hole sub-segment بالوايرلاين..الاقسام الثانيه مثل التستنق الشباب ما اشتغلو بالبيس كل شغلهم بالفيلد والطلعه الوحده عادي يجلسون اكثر من شهر بالفيلد
طبعا في شلمبرجير مافي شي اسمه بتجلس في اوفس وبتقرا اوراق...عادي ترجع البيت والكفراول حقك مليان زيت وشحم وكل شي...عادي تداوم بالليل للساعه 8 ولا 9..عادي تداوم بالويكند جمعه سبت ماتفرق...وفي الفيلد عادي ماتحصل لك مكان تنام فيه لو رحت rigless site..عادي تروح Site حتى دورات مياه وانتو بكرامه ماتحصلها..ولا تقول انا مهندس مااشتغل بيدي خل الاوبريتريه يشتغلون..اذا رحت راح تشوف انه المهندسين كلهم يشتغلون بأنفسهم عادي وانت راح تكون نفس الشي..الله لايهينك خذ السبانر وفك وركب التولز..شحم التول..شيل حط بتشوف نفسك Engineer / Operator...وبشلمبرجير يعتمدون على طلاب الكواب عادي مايتخوفون من الموضوع..الموظفين يعطونك اشغال تسويها لحالك بعد مايعلموك ويعتمدون عليك...مافي شي اسمه براقب من بعيد بتعلم...في شغل
نهاية فترة الكواب راح تعرف كل شي في الشركه..بتعرف كل الموظفين والموظفين بيعرفونك...لدرجة انه البعض بيحسبك موظف رسمي.
بالنسبه لعلاقة الشغل بالتخصص...صراحه شفت انه في ارتباط والحمدلله قدرت اكتب الريبورت والشباب هناك ماقصروا..طبعا اتكلم عن الوايرلاين..
الفرصه الوظيفيه : كبييييره جدا اذا اشتغلت معاهم صح وعرفوك..عندهم الكواب احد اساليب التوظيف ولك اولويه على المتقدم الجديد...ف اذا ودك بشلمبرجير في المستقبل حاول تاخذ كواب معهم..فرصه حلوه
بالتوفيق شباب...وراجعين لك ياKFUPM سمستر ونودع- x 4 إعجاب
-
Ali Abdullah عضو
- انضم:
- 27 يونيو 2012
- المشاركات:
- 82
- التخصص:
- ISE
- الجامعة:
- KFUPM
- سنة التخرج:
- 171
- التقييمات:
- +13 / 0 / -0
نوع التدريب ( COOP )
اسم الشركة أو جهة التدريب : Aramco
السنة : 162-163
التخصص + الجامعة: KFUPM - ISE
مكان التدريب + القسم : Ras Tanura
المكافأة : 4500 ريال
طريقة التقديم : عن طريق موقع الشركة ، وتم ترشيحي من الجامعة
إضافات ( مثلا : رأيك في الشركة , الإستفادة, الكورسات الي يمكن تفيدك في التدريب... ) :
الفائدة في القسم الي كنت فيه معدومة ، مافيه استعداد ابدًا لطالب كواب جاي يتدرب عندهم.
لازم انت تتحرك وتشوف لك شيء يشغلك بالدوام
لكن انسى الموظفين يعطونك شغل جامد ، اغلب الشغل كان تعديلات على ملفات اكسل وكم حاجة بسيطة.
طبعًا ارامكو شركة كبيرة والفائدة بالتدريب تعتمد على القسم الي بتكون فيه ، بعض الاقسام تهتم بالمتدرب وبعضهم ولا كأنه موجود.- x 4 إعجاب
-
اسم الشركة أو جهة التدريب: ارامكو السعودية
نوع التدريب : COOP
السنة : 2019
التخصص + الجامعة:
ME - Jubail University College
مكان التدريب + القسم :
مصفاة راس تنورة - صيانة معامل التكرير الشمالية
المكافأة : 4500 ريال
طريقة التقديم : الموقع الرسمي
إضافات ( مثلا : رأيك في الشركة , الإستفادة, الكورسات الي يمكن تفيدك في التدريب... ) :
بسم الله الرحمن الرحيم ، أتمنى تفيدكم تجربتي للتدريب التعاوني مع شركة أرامكو السعودية.
بفصّل الموضوع على شكل اسئلة واجوبة:
١- هل يوجد خطة للمتدرب ، وهل طبقتها ؟
نعم ، يوجد خطة بمسمى (Individual Development Plan) أو IDP يعطونها للمتدرب وللموظف الجديد فيها نقاط بالمسؤوليات والمهام الخاصة ، والحمدلله قدرت اطبقها بكل يسر بالتعاون مع الرئيس المباشر. وهنا اذكر المسؤوليات بالخطة للفائدة:
• Understand the maintenance planning & scheduling process.
• Gain basic understanding of compnay contracting procedure.
• Work with mechanical unit for hands on experience on rotating/static equipment.
• Work with electrical and instrumentation unit for hands on experience.
• Worked with plnt maintenance engineer for exposure to company international standards as well as engineering drawings.
• Work with maintenance engineer to gain the understanding of work order planning, material ordering and execution.
٢- أهم المهارات المكتسبة؟
- حضور الاجتماعات والمشاركة فيها من أهم الامور اللي حبيت ان اطور نفسي فيها ، فكنت احضر اجتماعين على الاقل باليوم بالبلانت وبالقسم والمشاركة في التحديات اللي تواجهنا كل يوم.
- مهارات التواصل بشكل عام والاندماج في بيئة العمل يجعل منك شخص ناجح بكل المقاييس.
- الأمن والسلامة وهنا فعلاً اقدر اقول ان أرامكو تشكر على جهودها في هذا المجال ، و غيرت فيني الشي الكثير سواء داخل العمل او حتى على اسلوب قيادتي للسيارة.
- التعرف على العالم الهندسي الواقعي ، كلنا ملينا من قراءة الكتب والسلايدات لكن لما تنزل المصنع او البلانت وتشوف بعينك اللي درسته وتكون قادر على الربط مابين النظريات والشيء الواقعي فعلا شي يخليك ماتندم لحظة وحدة على دراستك.
- الكورساااات تبع ارامكو Elearning ، اخذت مايقارب ٢٠ كورس مختلفة مابين السلامة واخلاقيات المهنة والهندسة ومعامل التكرير و الكثير. للأمانة انصح كل متدرب بأرامكو يستفيد من هذا الشي الجميل صراحة.
٣- كيف كانت بيئة العمل ؟
- اجابة صادقة ، بيئة ودودة جدا وواجهت ناس كثير تحب الخير ومساعدة الطلاب المتدربين والاهم من ذا ان الموظفين يحبون اللي جالسين يسوونه.
٤- وش التحديات اللي واجهتها ؟
- السوبرفايزر وكلني مهمة وهي اني كمهندس صيانة مثل الزملاء الموظفين اغطي معملين تكرير من اكبر المعامل بالمصفاة الشمالية والمسؤولة عن انتاج البنزين ٩١ و ٩٥ ، طبعا المهمة لمدة اسبوع وكنت احضر الاجتماعات يوميا بالمعامل مع الاوبريشن واسجل اعمال الصيانة المطلوبة وايضا نناقش المشاكل المتواجدة وكيفية حلها وطبعا زيارة اعمال الصيانة بالمعمل يوميا والتأكد من انجازها بالشكل المطلوب.
- تم تعييني في اخر شهر بالتدريب في اعمال شت داون لبلانت معين ، طبعا مسماها (Turnaround & Inspection) او T&I Activities ، وهي ايقاف تشغيل المعمل بشكل جزئي او كلياً لإتمام اعمال الصيانة للمعدات المهمة مثلا الهيت اكسشينجر .. الرياكتر .. البويلر والفرنس .. البمب والكمبرسر وغيرها الكثير. تجربة كانت فريدة من نوعها وهي الاهم للمهندس الميكانيكي بالذات لانك تشوف جميع المعدات والآلات مفتوحة ويتم صيانتها وهنا تكمن الفائدة انك تعرف القطع الداخلية والخارجية.
٥- كمهندس ميكانيكي وش الكورسات اللي استفدت منها؟
- اكثر مادة استفدت منها شخصيا هي مادة الكتڤ Maintenance Engineering .. فعلا كل شي درسته شفته وطبقته وانصح اي مهندس ميكانيكي ياخذ المادة ضرورية جدا ، اغلب المهندسين الميكانيكيين هناك بمسمى maintenance engineer.
- Heat Transfer ( عشان الهيت اكسشينجر اكثر شي ).
- Fluid Mechanics (pumps, compressors, turbines, pipes)
٦- كيف كانت تجربتك؟ (عطنا الزبدة)
ولله الحمد اولاً واخراً التجربة كانت ممتازة جدا والتوفيق من الله سبحانه ، واتمنى لكم التوفيق جميعاً لازم تعرفون ارامكو بحر بأقسامها وتخصصاتها لكن الكلام اللي ملحه فيه ان مصفاة راس تنورة يسمونها مدرسة ارامكو ، لان اولا اكبر مصفاة بالشرق الاوسط قبل جيزان حالياً وفيها اكثر من معمل تكرير وبالتالي المهندسين بيستفيدون جدا من اللي بيشوفونه ويتعلمونه ، ثانياً اغلبهم خبرات تفوق ال٢٠ سنه يعني ماشاء الله كيف ماتبي تستفيد.
هذا اللي كان عندي واتمنى تعذروني طولت بالموضوع لكن حبيت افيد الكل باللي اقدر واشارك تجربتي ، واللي عنده سؤال انا حاضر .. دعواتكم واتمنى لكم التوفيق.- x 3 إعجاب
-
نوع التدريب (COOP)
اسم الشركة أو جهة التدريب : Remal Ventures | رمال لتقنية المعلومات
السنة : 2017
التخصص + الجامعة: علوم حاسب + KFUPM
مكان التدريب + القسم : الشركة مقرها في الدمام، لا يوجد فيها أقسام، نشاط الشركة تطوير تطبيقات
المكافأة : مكافأة التدريب بالساعة، 30 ريال، غالبا المكافأة الشهرية بتطلع من 2500-3000 ريال
طريقة التقديم : كانت عن طريق يوم المهنة
إضافات ( مثلا : رأيك في الشركة , الإستفادة, الكورسات الي يمكن تفيدك في التدريب... ) :
الشركة ممتازة جدا كتدريب لطلاب الحاسب، بيئة العمل جدا مريحة والمتدرب حيتعلم أشياء كثيرة جدا ومفيدة
غالبا التدريب بيكون في هالمجالات
unity game engine
front-end angularjs
back-end asp.net
ios/android development
يركزون بشكل كبير ع المعدل،
أنصح أي طالب وده يطور من مهارات انه يتدرب في هالشركة
حتى لو ما كنت طالب تدريب، تقدر تكلمهم وتقولهم أبي أتدرب عندكم
تجربة جيدة جدا في النهاية- x 3 إعجاب
-
محمد المرباطي عضو
- انضم:
- 30 مايو 2017
- المشاركات:
- 8
- التخصص:
- Petroleum Engineering
- الجامعة:
- KSU
- سنة التخرج:
- 2018
- الجنس:
- ذكر
- الوظيفة:
- Senior student
- الإقامة:
- Bahrain
- التقييمات:
- +4 / 0 / -0
نوع التدريب: Summer Training
اسم الشركة أو جهة التدريب : SLB
السنة : Summer 2017
التخصص + الجامعة: KSU- Petroleum Engineering
مكان التدريب + القسم : Drilling&Measurments - MWD Field Engineer
المكافأة :1500 SAR
طريقة التقديم : Via Email
إضافات ( مثلا : رأيك في الشركة , الإستفادة, الكورسات الي يمكن تفيدك في التدريب... ) :
من ناحية الشركة ممتازة جدًا ولكن عيبهم في الالتزام بالوقت عند اعطاء المواعيد والتواريخ
الكورسات: HSE,SIPP,NEST,H2S
التدريب في هذا القسم عبارة عن field jobs- x 3 إعجاب
-
نوع التدريب ( Coop )
اسم الشركة : شلمبرجير
السنة : 2017 ( 162+163)
التخصص + الجامعة: CHE ; KFUPM
مكان التدريب + القسم : القسم Drilling and measurement , بالنسبة لمكان التدريب اماكن مختلفه يعتمد على موقع الحفر ( تناجيب , الخرسانية , العثمانية , ابو جفان , المزاليج , خريص , الخ ... )
المكافأة : 1500 ريال
طريقة التقديم : يوم التدريب بالجامعة
إضافات ( مثلا : رأيك في الشركة , الإستفادة, الكورسات الي يمكن تفيدك في التدريب... ) : الشركة حلوة للي يعطيها لكن شخصيا ما ناسبتني , دوام 7 ايام بالاسبوع 12 ساعه باليوم والاجازات بالقطاره لانك طالب كواب ,, لكن ما قصر مديري جمع اجازاتي واعطاني اياها اخر التدريب , لكن كل التعب والقروشة ذي ما تسوى ال1500 وطبعا القسم ما فيه شي كمكل ولا اعتقد اي تخصص ندرسه بالجامعه مشابه له ( ممكن حقين الكهرب في لهم signal والميكانيكل ممكن يدبرون لهم شي بالادوات ) اصلا مسماك Field engineer يعني يعتبر شي مغاير تماما للجامعه وللامانه الشغله ما يبي لها هندسة ولا شي , حتى الشباب من كلية الجبيل وينبع الصناعية يسوون نفس الشغل الفرق بينكم يكون في المسمى الوظيفي فقط .
الشركة تضغط عليك بالتدريب ( يعتمد عالقسم طبعا ) ولكن ذا الشي يخليك تتعلم بسرعه , المشكلة الوحيده انها مو بتخصصك يعني ممكن تاكلها بالفاينل ريبورت X_X , شخصيا جتني شركتين غيرها في قلب تخصصي ولكن فضلت اختار شلمبرجير عشان اشوف تناسبني اختارها بعد التخرج او لا ولله الحمد 7 شهور افادتني كثييير عن الشركة والمستقبل الوظيفي ونظام الترقيات والكورسات حقت التطوير وشخصيا اشوف اي طالب يطبق بشركة حاول تحتك بالموظفين كثير عشان تعرف عن الشركة اكثر لانه مستحيل كل المعلومات تلاقيها بالنت , لازم تسمع من ناس لهم سنتين او ثلاث بالشركة ..
الصراحه ماني من الناس اللي اعرف اشرح تجربتي بالشكل المناسب لكن اللي عنده اسئلة مستعد اجاوبها سواء عن التدريب او القسم بشكل عام- x 3 إعجاب
-
Medoalkebsi عضو
- انضم:
- 21 يوليو 2011
- المشاركات:
- 739
- التخصص:
- CHE
- الجامعة:
- KFUPM
- سنة التخرج:
- 2017
- التقييمات:
- +119 / 0 / -6
نوع التدريب ( Summer Training )
اسم الشركة أو جهة التدريب :شركة المياة الوطنية
السنة : 2016 ترم 153
التخصص + الجامعة: هندسة كيميائية +KFUPM
مكان التدريب + القسم : التدريب في محطة معالجة مياة الصرف الصحي
المكافأة :صفر ريال ميزتة انه في نفس المدينة وعند الاهل.
طريقة التقديم : ادارة الشركة نفسها , ويقدرون طلاب البترول كثير سواء في التدريب او التوظيف.والقبول كان فوري بنفس الوقت.
كانت تجربة جيدة , استفدت اشياء جديدة كثير.- x 3 إعجاب
-
Abo Ali عضو
- انضم:
- 1 أغسطس 2010
- المشاركات:
- 5,365
- التخصص:
- تخصص العظماء "الهندسة الميكانيكية"
- الجامعة:
- جامعة الملك فهد للبترول والمعادن
- سنة التخرج:
- 2016
- الصفحة الرئيسية:
- http://www.stkfupm.com/vb/index.php
- التقييمات:
- +585 / 9 / -72
بسم الله الرحمن الرحيم
نوع التدريب ( COOP / Summer Training )
COOP
اسم الشركة أو جهة التدريب :
http://www.tenaris.com/en/default.aspx
السنة :
2015
ترم 143-151
التخصص + الجامعة:
هندسة ميكانيكية-KFUPM
مكان التدريب + القسم :
مكان التدريب هو فرع الشركة الوحيد في السعودية ,, الدمام المنطقة الصناعية الثانية
القسم هو الأنتاج
المكافأة :
6600 ريال ,,, اعلى مكافأة على مستوى الشركات لطلاب الهندسة
طريقة التقديم :
عن طريق اسبوع التدريب اللي صار في مبنى العمادات 68 في نص ترم 142
إضافات ( مثلا : رأيك في الشركة , الإستفادة,... ) :
بسم الله ,,, هنا نبدا ,,,,
الشركة هي شركة تصنيع انابيب لأنتاج النفط والغاز ,, فتح فرع السعودية عام 2010 ,,, الشركة تعتبر صغيرة كحجم ,, لكنها عالمية وشغلها كويس,,,
بخصوص التدريب,, فهم ما ياخذوا إلا كوأب ,, لان السمر ماراح يستفيدوا منهم ,,, هم يبغوا يحللوا الطالب ,, يعني ترى ما دفعوا ذا المبلغ إلا وهم عارفين انهم راح يطلعوه من ظهرك
في البداية ,,, طريقة التقديم
قدمت عليهم في اسبوع التدريب اللي تسويه الجامعة
المقابلة الأولى سويتها مع HR
بعدها اختبارين ,, واحد يشبه اختبار القدرات ,, والثاني اختبار قيم
بعدها مقابلة مع رئيس المصنع
بعدها بفترة ,, جاني القبول
بعد القبول سويت مقابلتين مع قسمين ,, فتم اختياري في قسم الأنتاج
مجال الشركة في التصنيع ,,, فكانت تجربة ممتازة هناك ,,,
اعطو المتدربين مشاريع لأنجازها خلال فترة التدريب ,, وكلن له مشرف يرجعله
المشرفين متابعين لنا اسبوعيا ,,,, ومافيه تسليك ,, شغل يعني شغل
المهم ,, استفدت من الشركة في اني راجعت بعض مبادئ الــ 307 والــ 308 ,, وشوية 309 ,, الكثير من 322 وتطبيق كل شيء على الـــ 210
حسيت اني مريت على التخصص من جديد ,,,
في النهاية يطلبوا منك برزنتيشن تعرضها قدام رؤساء الأقسام + مدير المصنع + المدير الأقليمي as well as ريبورت يشرح فيه كل مشاريعك والخطوات المستقبلية اللي راح يكمل عليها المتدرب اللي بعدك
تحياتي
- x 3 إعجاب
-
نوع التدريب ( COOP ):
اسم الشركة أو جهة التدريب :
هيئة السوق المالية -CMA -Capital Market Authority
السنة :
2015
التخصص :
الإدارة - الموارد البشرية
مكان التدريب :
مدينة الرياض
المزايا :
1-مكافئة شهرية مقدارها 3,500 رغŒال لطلاب الجامعات من مدينة الرياض 5,000 رغŒال من خارجها.
2-مكافئة شهرية مقدارها 1,500 رغŒال لطلاب المعاهد من مدينة الرياض و2,500 رغŒال من خارجها. ً
3-خلال فترة التدريب ،تمكين الطالب / ــة من دخول إختبار الهيئة CME1 والحصول على الشهادة مجانا
4- إمكانية حضور الدورات الداخلية المنعقدة داخل الهيئة.
5- الحصول على شهادة خدمة عن فترة التدريب بالهيئة .
طريقة التقديم :
طن طريق زيارة موقع الهيئة http://www.cma.org.sa/ > التوظيف > برنامج التدريب التعاوني.
http://www.cma.org.sa/Ar/********s/COOPBrochure.pdf
إضافات:
بيئة العمل احترافية وجميلة جداً
الخبره المكتسبة كبيرة ، والموظفين يتمتعون بخبره ومهنية عاليه .
التخصصات المطلوبة : تخصصات كلية الإدارة الصناعية + الهندسة الصناعية + تخصصات وفروع تقنية المعلومات
- x 3 إعجاب
-
أحمد الراجحي أبو راكـان "سابقـاً"
- انضم:
- 28 يناير 2010
- المشاركات:
- 3,688
- الجنس:
- ذكر
- الوظيفة:
- مكافح في الأرض وعابد لمن فوق السماء عرشه
- الصفحة الرئيسية:
- https://twitter.com/ahmadalrajhi2
- التقييمات:
- +140 / 0 / -22
نوع التدريب ( COOP / Summer Training )
اسم الشركة أو جهة التدريب : شلمبرجير
السنة : 2014
التخصص : هندسة بـترول
مكان التدريب : الخبر + العضيـلية
المكافأة : 3000
طريقة التقديم :
إضافات ( مثلا : رأيك في الشركة , الإستفادة,... ) :
كتبت كثير عن تجربة تدريبي في مدونتي http://ahmadalrajhi2.blogspot.com/
ولها موضوع هنا (بالمنتدى) عدّل عليه أخوي "شدعوة" ما قصّـر وحط لكل فصل رابط
http://www.stkfupm.com/forum/showthread.php?t=122160
وأي استفسار في المدونة لأني ما أدخل المنتدى إلا نادر
ولسرعة التجاوب عندك تويـتر:
https://twitter.com/ahmadalrajhi2- x 3 إعجاب