أفضل المشاركات: اختبارات التوظيف .. معاناة شديدة تحتاج إلى حلول

وعليكم السلام

قغالبا يكون فيه فرصة للتدريب في الموقع ، و الاختبار متاح لمدة معينة مثلا 3- 4 ايام يعني بإمكانك تدرب قبل يوم او يومين من الاختبار وتالي تبتدي فيه

فلا تدخل على الاختبار مباشرة .

هذي بعض روابط التدريب على SHL Assessments ،
Practice Tests | SHL Direct
Example Questions | Assessment Advice | SHL Direct
https://www.wikijob.co.uk/content/aptitude-tests/test-providers/practice-shl-tests
SHL Practice Tests - Verbal, Logical and Numerical | GradTests
SHL Tests & SHL Practice Tests - Practice Reasoning Tests



الله يوفقك

 

السلام عليكم يا شباب ورحمة الله وبركاته.


كلنا نعلم التحول الذي اتبعته الشركات في الآونة الأخيرة (خصوصاً الشركات الكبيرة) في عملية التوظيف.
والتي تبدأ بعدة فلاتر قبل المقابلة الشخصية يُفلتر فيها غير الأكفاء (في نظرهم)، وهذه الفلاتر متعددة:
منها المقابلة الهاتفية السريعة، والمعدل، والسيرة الذاتية من بيت.كوم وما شابهه، وغير ذلك الكثير.

ومن أهم الفلاتر المتبعة حالياً هي فلتر اختبارات الأونلاين، وأشهرها SHL on Demand و TalentQ، وهما محور الحديث.
وعادةً ما تُستخدم هذه الاختبارات في فلترة الوظائف والبرامج عالية المناصب والأجور (E.g. Leadership Programs).

هذه الاختبارات تتميز بكونها تدرس عدة جوانب من شخصية المتقدم:
منها الجانب التحليلي، واللغوي، والمنطقي، والشخصي.

أنا وغيري كثير من الباحثين عن الوظائف قد أصبحت هذه الاختبارات عائقاً في نيل الوظائف..


لذلك المطلوب هو أن كل من يملك حلاً سواءً كان كتاباً أم فيديوهات أم غير ذلك
فليشاركها هنا، فقد تكون سبباً في تفريج هم مسلم والمساهمة في توسعة رزقه.

وشكراً جزيلاً لكم.

 

شرح القناه هذي ممتاز .. قبل كل اختبار فقط اراجع منها الاساسيات و حمدلله دايم اعدي مرحله الاختبارات

Quantitative Aptitude Tutorials - YouTube