Procter and Gamble عاجل

غريبة عادة يذكرون السبب ان مثلا تقيم مرشحين اخرين كان اعلى من تقيمك فراح يتقدمون ف البروسيس معاهم. وش كان البوزشن وكيف كان ادائك في المقابلتين؟

 

غريبة عادة يذكرون السبب ان مثلا تقيم مرشحين اخرين كان اعلى من تقيمك فراح يتقدمون ف البروسيس معاهم. وش كان البوزشن وكيف كان ادائك في المقابلتين؟

 

البوزشن كان Process Engineer
سبب الرفض مكتوب You are not a fit for the position بس ماذكروا ان تقييم المرشحين الآخرين اعلى او شيء من هذا القبيل

 

غريبة للأمانه بس بإذن الله خيرة وربي يكتبلك اللي أفضل منها.
انا مقابلتي الثانية كانت قبل يومين والبوزيشن مختلف ماهو تكنيكال.
على الطاري أنا خريج كنت ستيت

 

ربي يكتب لك التوفيق وكل خير. انت جاري بالجامعة

 

اليوم جاني رفض ولعل الأمر خير بسبب ان الوظيفة أصبحت غير متاحة - ماذكروا اي اسباب ثانية للرفض وفعلا انحذفت من الموقع.

لأي شخص يبحث عن معلومات في امور توظيف P&G في المستقبل:
بشكل عام التجربة ممتازة أختبار طبعا ومليان معلومات عنه ف النت وامثلة في اليوتيوب
بنسبة للمقابلة الاولى والثانية نفس الستايل ٥ اسألة يقيمون فيها تصرفاتك وتعطيهم امثله من خبراتك السابقة وتشرح لهم النتيجة اللي سويتها وكيف اثرت ف الموقف. و ٣ اسألة يحطونك في موقف ويقولون لك وش بتتصرف ( المقابلتين مافيها اسأله تكنيكال ابدا )

بعض الامثلة؟
- موقف صار فيه كونفلكت بينك وبين مديرك او زميلك؟
- بروجكت كنت انت فيه القائد وفشلت وكيف اتصرفت؟
- دخلت على طاقمك و طبقت مشروع جديد كان له فائدة وكيف انقعهم ونتيجة المشروع؟
- كيف تعاملت مع عاطفتك او عاطفة شخص تواجهت معاه في مشروع وكنتم مختلفين ف الاراء؟

(طبعا المقابلات كلها بالانقليزي)

الرد على المقابلة من طرف ال HR يكون دائما يوم الأربعاء من كل اسبوع ( من ناحية تجربتي الشخصية ) المقابلين جدا محترمين وماواجهت اي نرفزه او ماشابه بالعكس كانوا متعاونين وأخلاقهم عالية.

اللي ازعجني فقط ف البروسيس انو وصلو لأخر مرحلة وأغلقوا الوظيفة ( أستنزاف للوقت من جهتي ومن جهة موظفينهم أيضا )

 

تحديث!!!!!!

اتواصلو معي HR بخصوص وظيفة اخرى في المصنع بحكم انو وظيفتي اللي قدمت عليها اول قفلت و تقيمي في المقابلات السابقة كان مقبول وكلمو الاجراءات على انها ٣ مقابلة وكانت مقابلتي مع شخصين والرفض جاني بعدها بساعتين او ثلاثة. ( You are not fit for the position ) مثل ماقلت سابقا رد HR على المقابلة يكون دائما يوم الاربعاء

الغريب في الامر المقابلة الاولى والثانية (أشخاص اجانب) والثالثة شخصين ( شخص سعودي و شخص أجنبي ). الشخص الوحيد اللي كان مستفز و منرفز ومستقعد فيهم كلهم للاسف السعودي ولا الباقين اخلاقهم عالية.. وكل ماسألته عن نظام في الشركة يجاوب احنا شركة عالمية ورائدة في مجالها اكيد عندنا حلول للنظام اللي تسأل عنه وللاسف مايعطيني اجابة مفيدة. الأفضل ماوضح تفاصيل اكثر من ناحية هالشخص لانه اعطاني انطباع سيئ عن الشركة ولكن كانت مقابلة مختلفة عن اللي قبل من ناحية النيقاتفتي وسيئة لأبد الحدود ولكن كأداء شخصي كنت تماما راضي عن اجاباتي.



طبعا هذه تجربة شخصية وممكن ماتصير مع احد ثاني لكن للأمانه (التجربة سيئة جدا) فقط بسبب الاسلوب في اخر مقابلة.

أتمنى التوفيق للجميع وأتمنى ماتصادفون مثل هالشخص

 

قد تكون خيرة لك انك صادفت النوع هذا لأنه يعطيك انطباع واضح عن ثقافة الشركة وانه مثل هذه التصرفات وطريقة الكلام مقبولة ويمكن تشوفها لو توظفت معاهم بعد


بعض موظفي الاتش ار يستخدمو الأساليب ذي ويحاولو يستفزوك قاصدين ويشوفو كيف تتحمل او لا (التصرفات هذه توضح لك عقلية الاتش ار وثقافتهم بالشركة بشكل عام ودائما لو لاحظت الاتش ار سيئين لا تتأمل اي شي من الشركة)

 

فعلا الرجال هو موظف الـ HR وخيرة بإذن الله و الحمدلله راضي تمام الرضا.

في مجال للاستفزاز فعلا لكن بأسأله تحليل شخصية او امور شبيهه ( مواجهه هالامور من قبل في مقابلات) لكن الرجال اشغلني يبي يتفلسف تكنيكال و كل شوي اشرح له يقولي مو فاهم اشرحلي اكثر او توضيحك ماوصلني وضح اكثر يعني مستحيل يفهم وهو لاهو مهندس ولا فني وانا خبرتي في اغلبها ثرومودينامكس وبيور ميكانكس ويجيك اخر السؤال يقول وين السلوشن اللي سويته وانا لي ساعة اشرح فبريكيشن عملته داخل واحد من البمبات عندي ف المحطة غير طبعا الاسلوب الوقح اللي يتعامل فيه.

الشكوى لله.

 

فعلا فيه اسئلة تقيس ردة الفعل وتحملك للمواقف وتطلع نوع شخصيتك وهل انت مناسب للوظيفة او لا

صراحة غريب انه موظف HR يسألك تكينيكال ، الموضوع عدّا ولا تشيل هم وأسلوبه السيء راجع عليه