استفسار عن تحويل بعض الشركات موظفيها لساند

الموضوع في 'ساحة الخريجين' بواسطة صلحلح 2, بتاريخ ‏23 يوليو 2020.

  1. صلحلح 2

    صلحلح 2 عضو

    انضم:
    ‏5 ابريل 2013
    المشاركات:
    252
    التخصص:
    هندسة ميكانيكية
    الجامعة:
    جامعة الملك فهد
    سنة التخرج:
    2016
    الجنس:
    ذكر
    التقييمات:
    +22 / 1 / -2
    ما الذي يحدث عندما تحول الشركة موظفها لساند هل يتاثر في التامينات او الراتب ينقص او غير ذلك ؟
     
  2. بروتوكول

    بروتوكول مشرف سابق

    انضم:
    ‏30 مايو 2014
    المشاركات:
    755
    التخصص:
    MIS
    الجامعة:
    KFUPM
    سنة التخرج:
    2018
    التقييمات:
    +439 / 6 / -20
    العقد يتوقف مؤقت. والفترة الي في ساند ماتحتسب خبرة في التامينات
    لكن بالنسبة للشركة تحتسب خبرة.

    الراتب ينقص لان ساند يعطي ٦٠٪ من الافرج حق افرج رواتب الموظف اخر سنتين.
    اذا اتفقت مع الشركة انك تشتغل معهم يعطونك ٤٠٪ الباقية مع عدد ساعات اقل
     
  3. صلحلح 2

    صلحلح 2 عضو

    انضم:
    ‏5 ابريل 2013
    المشاركات:
    252
    التخصص:
    هندسة ميكانيكية
    الجامعة:
    جامعة الملك فهد
    سنة التخرج:
    2016
    الجنس:
    ذكر
    التقييمات:
    +22 / 1 / -2
    اخوي لو فرضنا انو الشركة فصلته بعد فترة من تحويله لساند هل ياثر على الموظف ينقص عدد شهور ساند
     
  4. بروتوكول

    بروتوكول مشرف سابق

    انضم:
    ‏30 مايو 2014
    المشاركات:
    755
    التخصص:
    MIS
    الجامعة:
    KFUPM
    سنة التخرج:
    2018
    التقييمات:
    +439 / 6 / -20
    الفصل مايقدرون اثناء ساند، لكن اذا اسمك رجع للتامينات تبع الشركة وبعدها يتم الفصل
    وساند حتى للي انتهى عقده وماتجدد في حال استيفاء الشروط المؤهلة للاستحقاق.

    هذي من موقع gosi

    1- يستحق المستفيد التعويض للمرة الاولى اذا عمل في عمل خاضع لهذا النظام مدة لا تقل عن 12 شهر خلال الستة والثلاثين شهرا التي تسبق المطالبة الاولى.

    2- يستحق المستفيد التعويض للمرة الثانية اذا عمل مرة أخرى في عمل خاضع لهذا النظام مدة لا تقل عن 18 شهر خلال الستة والثلاثين شهرا التي تسبق المطالبة الثانية.

    3- يستحق المستفيد التعويض للمرة الثالثة اذا عمل مرة أخرى في عمل خاضع لهذا النظام مدة لا تقل عن 24 شهرا خلال الستة والثلاثين شهرا التي تسبق المطالبة الثالثة.

    4- يستحق المستفيد التعويض في أي مرة لاحقة اذا عمل مرة أخرى في عمل خاضع لهذا النظام مدة لا تقل عن 36 شهرا خلال الثمانية وأربعين شهرا التي تسبق المطالبة الأخيرة.


    اعتقد انه الشخص مايقدر ياخذ ساند للمرة الثانية الا بعد مرور سنة على تفعيل الطلب الاول
     
جاري تحميل الصفحة...
مواضيع شبيهة - استفسار عن تحويل بعض الشركات موظفيها لساند
  1. زارع الورد
    الردود:
    28
    المشاهدات:
    3,187
  2. اهتم بدراستك
    الردود:
    18
    المشاهدات:
    1,644
  3. gahtani
    الردود:
    4
    المشاهدات:
    782
  4. smarts
    الردود:
    19
    المشاهدات:
    1,231
  5. AAalsafran
    الردود:
    0
    المشاهدات:
    498
  6. The Electrical Guy
    الردود:
    6
    المشاهدات:
    3,574
  7. قاهر المستحيل
    الردود:
    1
    المشاهدات:
    1,417
  8. ابو أحمد
    الردود:
    0
    المشاهدات:
    556
  9. أدهم
    الردود:
    0
    المشاهدات:
    1,114
  10. أدهم
    الردود:
    1
    المشاهدات:
    1,109

مشاركة هذه الصفحة