استفسار عن تحويل بعض الشركات موظفيها لساند

Discussion in 'ساحة الخريجين' started by صلحلح 2, Jul 23, 2020.

  1. صلحلح 2

    صلحلح 2 عضو

    Joined:
    Apr 5, 2013
    Messages:
    252
    التخصص:
    هندسة ميكانيكية
    الجامعة:
    جامعة الملك فهد
    سنة التخرج:
    2016
    Trophy Points:
    0
    Gender:
    Male
    Ratings:
    +22 / 1 / -2
    ما الذي يحدث عندما تحول الشركة موظفها لساند هل يتاثر في التامينات او الراتب ينقص او غير ذلك ؟
     
  2. بروتوكول

    بروتوكول مشرف سابق

    Joined:
    May 30, 2014
    Messages:
    755
    التخصص:
    MIS
    الجامعة:
    KFUPM
    سنة التخرج:
    2018
    Trophy Points:
    0
    Ratings:
    +439 / 6 / -20
    العقد يتوقف مؤقت. والفترة الي في ساند ماتحتسب خبرة في التامينات
    لكن بالنسبة للشركة تحتسب خبرة.

    الراتب ينقص لان ساند يعطي ٦٠٪ من الافرج حق افرج رواتب الموظف اخر سنتين.
    اذا اتفقت مع الشركة انك تشتغل معهم يعطونك ٤٠٪ الباقية مع عدد ساعات اقل
     
  3. صلحلح 2

    صلحلح 2 عضو

    Joined:
    Apr 5, 2013
    Messages:
    252
    التخصص:
    هندسة ميكانيكية
    الجامعة:
    جامعة الملك فهد
    سنة التخرج:
    2016
    Trophy Points:
    0
    Gender:
    Male
    Ratings:
    +22 / 1 / -2
    اخوي لو فرضنا انو الشركة فصلته بعد فترة من تحويله لساند هل ياثر على الموظف ينقص عدد شهور ساند
     
  4. بروتوكول

    بروتوكول مشرف سابق

    Joined:
    May 30, 2014
    Messages:
    755
    التخصص:
    MIS
    الجامعة:
    KFUPM
    سنة التخرج:
    2018
    Trophy Points:
    0
    Ratings:
    +439 / 6 / -20
    الفصل مايقدرون اثناء ساند، لكن اذا اسمك رجع للتامينات تبع الشركة وبعدها يتم الفصل
    وساند حتى للي انتهى عقده وماتجدد في حال استيفاء الشروط المؤهلة للاستحقاق.

    هذي من موقع gosi

    1- يستحق المستفيد التعويض للمرة الاولى اذا عمل في عمل خاضع لهذا النظام مدة لا تقل عن 12 شهر خلال الستة والثلاثين شهرا التي تسبق المطالبة الاولى.

    2- يستحق المستفيد التعويض للمرة الثانية اذا عمل مرة أخرى في عمل خاضع لهذا النظام مدة لا تقل عن 18 شهر خلال الستة والثلاثين شهرا التي تسبق المطالبة الثانية.

    3- يستحق المستفيد التعويض للمرة الثالثة اذا عمل مرة أخرى في عمل خاضع لهذا النظام مدة لا تقل عن 24 شهرا خلال الستة والثلاثين شهرا التي تسبق المطالبة الثالثة.

    4- يستحق المستفيد التعويض في أي مرة لاحقة اذا عمل مرة أخرى في عمل خاضع لهذا النظام مدة لا تقل عن 36 شهرا خلال الثمانية وأربعين شهرا التي تسبق المطالبة الأخيرة.


    اعتقد انه الشخص مايقدر ياخذ ساند للمرة الثانية الا بعد مرور سنة على تفعيل الطلب الاول
     
Loading...
Similar Threads - استفسار عن تحويل بعض الشركات موظفيها لساند
  1. زارع الورد
    Replies:
    28
    Views:
    3,277
  2. اهتم بدراستك
    Replies:
    18
    Views:
    1,667
  3. gahtani
    Replies:
    4
    Views:
    818
  4. smarts
    Replies:
    19
    Views:
    1,255
  5. AAalsafran
    Replies:
    0
    Views:
    593
  6. The Electrical Guy
    Replies:
    6
    Views:
    4,022
  7. قاهر المستحيل
    Replies:
    1
    Views:
    1,496
  8. ابو أحمد
    Replies:
    0
    Views:
    585
  9. أدهم
    Replies:
    0
    Views:
    1,166
  10. أدهم
    Replies:
    1
    Views:
    1,158

Share This Page