كل ماتريد معرفته عن شلمبرجير!!

الله يعافيك ياخوي وماسوينا شوي

اول مايلتحق المهندس بالشركة بمسمى فيلد انجنير يدخل برنامج اسمه fixed step program

مدة البرنامج هذا 36 شهر

يتعين المهندس الجديد على قريد 8
وبعد ماينهي المهندس متطلبات القريد في حوالي 9 الى 12شهر يترقى الى قريد 9

وكل قريد له متطلبات معينة للحصول عليها وهكذا

مطلوب من المهندس الحصول على قريد 11 بعد 36 شهر بعد كذا يصبح مساه General Field Engineer

للامانة المهندس المجتهد هو الذي ينهي المتطلبات جميعها في 36 شهر

تقريبا يحتاج الشخص الى حوالي 42 الى 48 شهر للوصول الى قريد 11 واذا المهندس كسول قد يستغرق خمس سنوات

وخلال هذه الفترة يتم دفع المهندس باستمرار من مسؤول التدريب والترقية على انهاء متطلبات القريد المطلوب

وهذي احد ميزات شلمبرجير الكبرى وهي ان الشركة تدفعك للترقية اكثر من نفسك وباعتقادي احد اسباب تميزها وريادتها عالميا

عندما يحصل المهندس على قريد 11 يحق له الخروج من الفيلد وتبدا مناقشته في مستقبله فيً الشركة وعرض المناصب المتاحة له على حسب احتياج الشركة وعلى حسب ميول المهندس نفسه

وهذي ايضا ميزة اخرى قد لاتجدها في شركة اخرى

بالنسبة للميزات المادية للمناصب الادارية

الراتب مثل ماذكرت حسب البلد والمدينة التي تتعين فيها ولكن لناخذ السعودية كمثال

مثل ماذكرت بالسابق ان البكج للمهندس الفرش بين 18 و 20 الف
وكل مايترقى قريد يزيد الراتب بين الالف و الالفين

قريد11 لسعودي يعمل بالسعودية على ماعتقد حوالي 25 الف للاعزب وتقريبا 27 للمتزوج

ربما ياخذ بونص اضافي في هذه الفترة اذا عمله المكتبي يتعلق بالمشاريع بالفيلد بحكم ان متابعة هذه المشاريع بالتلفون او الايميل قد تكون خارج اوقات الدوام
طبعا الدوام غالبا من8 الى 5 مع ويكند واجازات سنوية حالها حال الوظائف الاخرى

اما في بعض المناصب فلايوجد بونص

طبعا لاحظ ان مهندس الحقل في قريد 9 وقريد 10 واللي هي فترة الفيلد ياخذ اكثر من قريد11 واعلى بحكم عمله بالفيلد وصرف بونص يومي له على كل يوم يقضيه بالفيلد

ففلسفة الشركة هي الدفع برواتب اعلى لمهندسي الحقول على اعتبار انهم هم من يجلب الارباح وهم الخط الامامي للشركة امام الشركات المتعاقدة المقدمة لها الخدمة

اتمنى تكون اجابتي وافية واذا كان عندك اي استفسار اخر انا حاضر

وسوف اتحدث عن متطلبات القريد وال fixed step program لاحقا ان شاءالله

 

اخوي مثل ماذكرت بالسابق معظم اقسام الشركة لا تنظر للتخصص الدقيق لان فلسفة الشركة هي امتلاك مراكز تدريب تقوم بتدريب المهندس على الطريقة التي تريده يعمل بها

قد تكون هذي عيب لدى البعض لعدم ممارسة التخصص وقد تكون ميزة لدى البعض الاخر

لكل وجهة نظره

تحياتي*

 

هلا اخوي مستانس وانشالله دوم الوناسة وساعة الصدر

اخوي شلمبرجير شركة عالمية وهي تعتبر الاكبر على مستوى العالم في مجال خدمات النفط والثلاثين عالميا في كل المجالات

مثل ماذكرت في بداية موضوعي ان هناك ثلاث انواع من التوظيف

يعني اذا انت من البحرين قد تتعين في السعودية او اي دولة خليجية تحت مسمى Geomobile
واذا تعينت في فيً البحرين قد تتعين على مسمى home country
واذا تعينت في دولة خارجية بتتعين على مسمى international mobile

الشركة تعمل في 80 دولة يعني تقريبا في جميع انحاء العالم وليست حكرا على السعوديين او غيرهم

ولكن تعتبر السعودية ودول الخليج والبرازيل وفنزويلا والمكسيك واندونيسيا وروسيا ونيجيريا والولايات المتحدة لها النصيب الاكبر بحكم الانتاج العالي للنفط او الاستكشاف في الدول المذكورة

تحياتي

 

جامعة الملك فهد جامعة غنية عن التعريف والمعروف لايعرف (بضم الياء وتشديد الراء)

للامانة مرحلة الاوريا كانت هي الاساس الصلب وهي من طورت اللغة لدي بشكل كبير

وحسب اطلاعي على نظام معاهد اللغة في امريكا تجد ان برنامج الاوريا يتفوق على الكثير منها بمراحل

ومعظم من اعرفهم من خرج من الجامعة في ذلك الوقت واتجه لبرنامج الابتعاث تجدهم يتجهون للحصولً على التوفل مباشرة دون المرور بمعهد اللغة في الجامعات الاجنبية لانه يكون جاهز للدراسة الاكاديمية

حتى خريجي الجامعة في مرحلة البكالريوس تجدهم يحصلون على الجيمات او الجي ار اي في فترة قصيرة مقارنة بالغير

فيحق لكم الفخر ياطلاب الفهد والدخول للسوق بثقة لمنافسة خريجي الجامعات الاخرى مهما بلغ اسم الدولة والجامعة

وهذا ماذكرته في رد سابق لي ان الضغط الاكاديمي يعتبر ميزة كبرى في الجامعة حتى وان اتعب البعض

 

اولا يعطيك العافية على الكلام الطيب واعيد واكرر انا ماسويت شي هي مجرد اجابة على استفسارات لاخوان لي وفي يوم من الايام كنت في امس الحاجة لمن يجيب على استفساراتي من ناحية سوق العمل حتى تكون لدي تصور كامل لماريد القيام به بعد التخرج

ثانيا بالنسبة للاستفساراتك

1- ليس صحيح ان اي غلطة يتم فصل الموظف فيها ولكن هناك امور الغلط فيها يعتبر ممنوع ويقد يصل للانذار للمرة الاولى وليس الفصل وفي احيان قليلة نعم قد تفصل وتعطى كم راتب ويقال لك مع السلامة

مثال على الفصل

عندما تتعين في الشركة يتم اعطائك بعض المواد لمذاكرتها والتعرف عليها وهي ليست بتلك الصعوبة على مهندس يحمل درجة البكالريوس

هذه الفترة تسمى pre-school ومدتها تقريبا شهرين

في نهاية الفترة يتم اختبارك في ماتم اعطائك من سيديات واذا لم تتجاوز الاختبار تعطى فرصة اخرى واذا رسبت الشركة بتقولك مع السلامة ماقدر اسويلك اكثر من كذا

طيب لو فرضا المهندس عدى الاختبار وذهب للسكول ورسب

السكول هذي تكلفتها تقريبا 100 الف ريال
انت في هالحالة خسرت الشركة مية الف وفي نفس الوقت ماقدرت تنجح في كورس لايعتبر بتلك الصعوبة
الشركة ايضا بتقولك ماقدر اسويلك شي اكثر من كذا


مثال اخر على احتمال الفصل
كل قسم فيه قوانين اسمها Zero Tolerance Rules
مثلا قسمي اللي اعمل فيه هناك خمسة قوانين يجب التقيد بها والخطا فيها ممنوع اما لانها تكلف الشركة خسائر كبيرة او لانها تعرض سلامتك او سلامة من يعمل معك للخطر
وفي اعتقادي انهم محقين وهي ليست قوانين معقدة او صعبة تحتاج فقط لتذكرها باستمرار وهي ماتتعدى الخمسة

2- بالنسبة لمميزات التامين فهي كالتالي
التامين الطبي هو تامين طبي عالمي من فئة A نظامه يختلف قليلا عن الشركات الاخرى
لو احتجت المستشفى انت او او عائلتك لاي ظرف كان تذهب لاي مستشفى في اي مكان وتدفع تكاليف العلاج مع الحصول على فاتورة التكاليف وارسالها للشركة التامين في باريس وتعبي فورم بسيط على موقع الشركة

يعني اذكر مرة احتجت لمستوصف في البرازيل وبعدها بفترة كان عندي دورة في ابوظبي وقصيت نظارات طبية ورجعت للسعودية وسويت تنظيف اسنان

جمعت الثلاث فواتير كلها وارسلتها واودع المبلغ في حسابي
العيب انك انت من يدفع فيً البداية
والميزة الكبرى انك تدخل اي مستشفى مهما كان حجمه او مكانه

3- بالنسبة لقرض البيت او الارض فحسب علمي انه غير مطبق في الشركة ولكن في اعتقادي الشخصي ان من يستمر فترة في الشركة يستطيع ان يمتلك منزله بنفسه من دخله الشخصي في فترة قصيرة بدون الدخول في دوامة القروض وقصتها الطويلة

اما بالنسبة للهدايا السنوية فهناك راتب اضافي في رمضان لمن يعمل في الخليج وراتب اضافي عند حصولك على اجازة شهر واكثر وهناك بونص سنوي يعتمد على الارباح
مميزات التدريب مثل ماذكرت السابق الشركة عندها برنامج واضح لمدة 36 شهر يشمل الدورات المفترض انه يحصل عليها المهندس

يعني انا مثلا انهيت دورة في ابوظبي قبل خمسة اشهر ومن المفترض ان اذهب لدورة في هيوستن بعد شهرين ويتبقى لدي دورتين لابد من التنسيق وجدولتها لاحقا مع مديري المباشر

بالاضافة الى الدورات الاضافية التي قد يتم ارسالي لها اذا احتاجت ااشركة ان اتعلم تول معين يخص عملي

بالنسبة لخروجك من ارامكو والعمل في شلمبرجير يجب ان تتاكد انك فعلا تريد ذلك لان من الخطا الخروج من ارامكو والعمل في شلمبرجير واذا لم تعجبك بيئة العمل تكون خسرت الاثنتين

هناك من رفض ارامكو وانضم لشلمبرجير وهناك من فضل راحة ارامكو على تعب شلمبرجير

شلمبرجير شركة خدمات بترول يعني في السعودية ارامكو تشرف على عمل شلمبرجير
رايت من يقول اجلس في ارامكو واشرف عليك حتى لو اخذت نصف راتبك من باب الوجاهة وربما الاستقرار

وهناك من يبحث عن التحدي وديناميكية العمل والترقية السريعة والمميزات المادية ولايهمه من يشرف على من ولايبحث عن الاستقرار في الوقت الحالي

في النهاية كل شخص له رغباته وطموحه ويعرف مايريد

تحياتي واعتذر عن الاطالة

 

اعتقد راح يجيك الرد بالايجاب او الرفض وبامكانك الاتصال على مدير التوظيف

حسب علمي انهم يردون في كل الاحوال

 

بالنسبة للبدلات في السعودية فيه بدل نقل وبدل سكن بس ماعندي علم عن تفاصيلها بس اللي اعرفه ان البكج بين 18 و 20 الف

بالنسبة للخدمات في البرازيل كان السكن جيد جدا وكان في المدينة اللي فيها مقر الشركة ولم يزفروا سيارة كانوا يوفرون مواصلات من السكن للدوام

النظام التقاعدي ماعندي فكرة عنه بس انا الان في عمان مشترك في التامينات في السعودية وهي 9٪ عليك و11٪ على الشركة

احد الاصدقاء له 11 سنة في الشركة وقالي لو ترك الشركة الان بيطلع له 300 الف دولار حقوق
بس كيف تنحسب والله مادري

 

ماعليش يمكن مافهمت على اخونا اللي قال اجتماعيا لاني ماشوف علاقة بين الحالة الاجتماعية والكرف

عموما مثل ماذكرت بالسابق العمل بالفيلد مختلف تماما عن بقية الوظائف وفعلا راح تشتغل تحت الشمس وتتوسخ ملابس العمل ( cover all) بالزيت وتبذل مجهود بدني وراح تشتغل ساعات طويلة

بالنهاية تعود للشخص وتركيبته واماله وطموحاته

*